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就活サイトトップ企業検索IT・通信ディップ体験談
ディップ
公式
日系 IT・通信

ディップ
3.8

お気に入り (5728人)

私たちディップを突き動かしてきたのは、
社名に刻まれた「夢(dream) アイデア(idea) 情熱(passion)」です。

これまで、dream idea passion を原動力に、
幾多の困難を乗り越えて大きな成長を遂げてきました。

AI・ロボティクスの進化により労働市場が大きく変化している中で、
私たちは 新時代の到来を待つのではなく、
新たな夢を自ら描き、時代を「創っていく」存在でありたいと考えています。

今こそ世の中にイノベーションを起こし、新時代を創ることで、
ともに「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現」を目指しましょう!

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423件 のES・体験談
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2,3年目の若手営業社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにオンライン面接の接続先があり、そこから5分前までに入室します。面接時間になると面接官が入室し、面接開始となります。半分は質問を受け、残りの時間は逆質問をして終了でした。 【質問内容】学生時代に力を入れ...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活で特に力を入れて取り組んだこと】大学運営である◯◯の学生スタッフとしての活動です。◯人程が在籍する団体で、活動内容は◯◯の運営です。私は2年生のとき夏の◯◯で◯◯の◯◯を務めました。2日間で約2万人来場するため、待ち列が室外にまで続く事態や熱中症で来場者が倒れるハプニングが相次ぎました。異例の抜擢でリーダーに選ん...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 企業説明会(dip LIVE seminar 2022) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ビジョンや事業・サービスについて人事の方から説明があります。次に社風や制度、募集要項についての説明があり、最後に社員座談会があります。 【注意した点・感想】かなり丁寧に企業説明を受けることができます。また募集概要も求める人物像も含めてしっかりと説明を受けることが出来るので、次回以降の面接の際に役に立ちました。社員座...
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22年卒 ディップ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開 【このイベントを通しての感想】細かいところまで事業につい...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、採用後の待遇、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が少し強めの会社であるように感じた。 【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気が自分にはあまり合わないと感じてしまった。
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22年卒 dip LIVE seminar(22卒会社説明会) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界の動向、なぜdipが事業を行うのか、どのように解決していくのか、AI・RPA事業について、長期的な目標、職種紹介、現場社員さんへの質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルに代表される求人広告の企業のイメージがありした。また、成長が著しい企業であるため、体育会系などガツガツ...
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22年卒 dip live seminar / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】始めは人事の方から会社説明があり、その後30分程度座談会で社員の方に質問できる時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なバイト情報サイトであるバイトルを運営していることしか知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会を変えるという強い思いのもとで、社員...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、今までの事業内容と今後の事業内容、社員の方のお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱がある人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業にもいろいろなタイプの人がいると感じました。 【このイベントを通しての感想】採用に関する仕事だけではない点に魅力を感じました...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「採用すべき人材をプレゼンテーションする」という企業の採用戦略を考える内容でした。初めに企業説明があり、その後ワークについての説明、グループワーク、発表という流れでした。企業説明はあまり長くなく、大半をグループワークとFBで占めていた印象です。12月に取り組むには非常に良い...
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22年卒 dip LIVE seminar / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ディップの事業・戦略について ディップの社風・人について の二部構成で画面オンでZOOMの説明会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系でイケイケのベンチャー気質の強そうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な事業・戦略などを聞いて、成長していきそう...
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22年卒 dip LIVE seminar / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 職種説明 社風 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しの良い社風 バイトルだけで無くDXにも力を入れていて推していくポイントなのだと感じた 【このイベントを通しての感想】フランクな社風で社員の方が質問...
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22年卒 ディップオンラインセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ディップが今まで変えてきたこと、ディップがこれから挑戦すること 有期雇用者と向き合う理由、ユーザーファーストを大切にしていることなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人が多く活気のある印象でした。 テレビで特集を組まれているのを見たのですが、若手にも裁量を持って働けるという印象...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 エンジニアの働き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ライフイベント領域から日常消費領域に及ぶ複合的なメディアサービスを提供 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ライフイベント領域から日常消費領域に及ぶ複合的なメディアサービスを提供が本当に可能 PMを目指せる環境...
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22年卒 dip LIVE seminar / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社風、業務内容、選考フローなど基本的なもの。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルをメインの商材としているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内の風通しが良く、社員が同じ方向を向いて仕事をしているというイメージを持った。商材はバイトルだけでなく、AIやRPA...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて】二年間続けている◯◯店でのアルバイトです。私はレジ業務や◯◯でのお客様対応など、主に販売・接客を行っています。私が勤めている店舗では有人レジとセルフレジを設置していますが、初めは効率を考えるばかりに赤ちゃんをお連れのお客様にもセルフレジをご案内してしまいました。やりづらそう...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「学生生活で特に力を入れて取り組んだこと」について300文字程度で記載ください。】私は負けず嫌いだ。◯◯生時代、向いていないと言われた◯◯を自分に負けたくない一心で続け、最後の試合で◯◯◯◯を達成した。◯◯時代は◯◯◯◯に負けたくなくて◯◯年間学年◯◯位を貫いた。そんな私が学生生活で特に力を入れて取り組んだことはサークル...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】採用のテーマ、dipの今までとこれからについて、募集概要、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルのイメージが強かった。ガッツがある人が多いという印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社としての今後のビジョンが明確で分かりやすかった。新規営業なので向き不向きが...
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22年卒 2021春自社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】自社の理念、自社の強み、今あるサービス、これから新規開拓していくサービス、募集要項、採用フロー、待遇 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMが印象的な企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的な社風で、バリバリ働いていそうな会社 【このイベントを通しての感想】就活の軸に一...
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22年卒 dip LIVE seminar(22卒会社説明会) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明が淡々となされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なビジネスの工夫をしている。仕事に対する熱意を持っている。 【このイベントを通しての感想】一緒に働きたいと思う人がたくさんいた。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

近畿大学 | 文系
【趣味・特技】旅行、◯◯◯◯ 【学生時代に力を入れたこと(300字)】企業主催の◯◯型◯◯コンテストにて、チームの課題を発見し、解決に導いたことです。◯◯を目標とする中で、意見が対立することで議論が空転し、目標達成が困難でした。原因を、意見の趣旨を共有できていないことだと分析し、議論内容を見直しました。議論時間を増加させ、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「学生生活で特に力を入れて取り組んだこと」について300文字程度で記載ください。】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯学学習で、◯◯スコアを◯◯点から◯◯点までアップさせたこと、オンライン語学留学をやり遂げたことです。英語を通じて世界中の人々と関わりたいと思い語学を専攻し、◯◯などの試験に限らず、様々な国の文化・歴史、国...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生生活で特に力を入れて取り組んだこと」について300文字程度で記載ください。】◯◯委員会で◯◯◯◯運営の責任者を務めたことです。例年は仕事を仲介業者に委託していましたが、前年の赤字の影響で自分達だけで企画を立ち上げました。しかし、メールでの出演者交渉が計画より大幅に遅れてしまいました。そこで、都内で行われる◯◯に自ら...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】DXコンサルタントは10名を予定とのことだったが実態は不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DXコンサルタント事業部統括担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】将来のキャリアパスについて聞かれたことが印象的であった。またDXコンサルタントも営業の要素が強くその業務も問題なくこなせるかという意思確認をされた。基本的な、学生時代頑張ったことの深...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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企業情報

代表者

冨田 英揮

資本金

10億8,500万円 (2024年2月末現在)

売上高

537億円

従業員数

3,280名(2024年4月1日現在)

年齢分布

20代:60.8%、30代:28.3%、40代:8.7%、50代:1.9%、60代:0.2%  ※2024年4月時点

管理職昇格平均年齢

28.9歳

女性管理職比率

36.2% ※2024年4月時点

平均残業時間(月間)

22.6時間 ※2024年4月時点

設立日

1997年3月

所在地

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞

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営業職 UI/UXデザイナー エンジニア職 データサイエンティスト Webディレクター コーポレート職※現在募集なし スタッフ職 ※現在募集なし
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少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における課題は多岐に渡ります。
そんな課題を解決すべく、「日本最大級の求人情報サービス」「看護師人材紹介サービス」「営業活動と業務効率化を支援するDXサービス」などを展開しています。


■Human work force solution (人材サービス事業)
求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。
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・バイトルPRO
・はたらこねっと
・ナースではたらこ
・介護ではたらこ


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中堅・中小企業のDX化に貢献するため、導入が容易でシンプルな機能のSaaS型のDX商品「コボット」を提供しています。
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・採用ページコボット
・面接コボット
・人事労務コボット
・ホームページコボット
・HRコボット
・コボットPlatform
・常連コボット for LINE
・集客コボット for MEO

など

圧倒的な成長スピード

年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。
「自らがdipを創る」というスピリットを持つからこそ、与えられたことをやり抜くのはもちろん、一人ひとりが考え抜き、アイデアを出し、周囲の期待を超える成果を生み出しています。
そのような挑戦が、より高く、より早い成長へと繋がり、入社3年目で管理職まで駆け上がる社員もいます。若手社員の挑戦が会社の成長の原動力となっているのです。

仲間とともに高め合い、高い目標にチャレンジする社風

企業理念である「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」ことは、当然1人の力だけでは成し得ません。だからこそ私たちは「個人で目標を追いかける」だけではなく「組織で目標を追いかける」ます。
周りにいるのは、ときに切磋琢磨するライバルであり、ときに支え励まし合う仲間です。馴れ合いではなく、志をともにする同志として互いに高め合いながら、高い目標に挑戦しています。

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私の仕事が、社会を変える。

社会を変える。大げさに聞こえるかもしれない。
けれど、私たちは信じている。
目の前の仕事に全力で向き合うことが、
やがて、おおきなうねりに変わっていくことをー。

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