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インターンシップ
実施日程 2025年8月下旬
実施場所 松竹本社ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 人事5人、その他日替わりでたくさんの社員さんが評価に来られます。
参加学生数 30人
参加学生の属性 早慶、旧帝を中心に幅広く。エンタメ好きで明るい学生がほとんどでした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目 : 不動産。事業セミナー、松竹が保有するビルの見学
2日目 : 歌舞伎。事業セミナー、グループワーク
3日目 : 映画。事業セミナー、グループワーク
4日目 : 個人FB、若手座談会。内定者2人と4年目、2年目と働き方 及び就活について
5日目 : 個人発表。4日目で面談の待機...

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ワークの具体的な手順

お題発表、資料共有、約3時間で発表まで完成させる。2日目と3日目にそれぞれグループワークをするので残業はありません。

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インターンの感想・注意した点

他グループとの差別化がいちばん重要だと感じる。説得力や流れ等論理性に関しても評価対象ではあるが具体的な施策の斬新性が主な評価のもとになっていた。また発表に関して、最初のつかみやスライドの読みやすさなどを重視する社員がほとんどで、いくら完璧なプランを練っても発表がつまらなければ評価されない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は常にインターン会場にいてくださるのでいつでも質問しにいける環境だと言える。他グループの学生との交流は発表までほぼなく、常に自分のグループのメンバーとの会議で忙しい。時間配分を設定し、スライド担当を決めるなど役割分担をしっかりしないと、時間が短いのでどうしてもまとまらない。めっちゃ仲良くなる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

映画に関するイメージが強く、参加した学生も映画好きな人がほとんどだった。エンタメはどうしてもブラックなのでワークライフバランスは特に期待しておらず、映画事業に関するグループワークをするつもりでインターンに参加した。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人柄採用をひしひしと実感できる。どの社員さんも雰囲気がよく、また私たち学生に絶対に何かを残してくれる芯の通った方が多かった。たくさんのtipを吸収しとても有意義なインターンだったと思う。ハードな仕事内容に関しては否定できず、その分アクティブな社員さんばかりではあったが、その分会社が人にあった働...

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