職種別の選考対策
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
みずほリースの総合職に興味を持ったきっかけ
みずほリースは、みずほグループのネットワークを活かしつつ、上場企業として独立性を持ちながらお客様に寄り添う提案ができる点に魅力を感じました。インターンや面談を通じ、リースにとどまらず、課題解決型...
みずほリースの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
法人営業で長期的な信頼関係を築き、顧客の課題解決に向き合える環境を軸に選びました。他にはリース、信託銀行、銀行を中心に受け、特に若手から経営層と近い距離で課題解決型営業に挑戦できる環境を重視しま...
選考の感想
同業他社と比較してみずほリースの総合職の選考で重要視されたと感じること
他社と比べ、志望度の高さはもちろん、みずほリースならではの事業理解と、自分がどの領域で価値を出したいかを具体的に問われる場面が多くありました。加えて、顧客視点で物事を考え、泥臭く行動できるか、周...
他社と比べた際のみずほリースの総合職の魅力
みずほリースは、グループのネットワークを活かしながら、上場企業ならではのスピード感と独立性を両立し、リースにとどまらず、脱炭素や新規事業、事業投資など多様なソリューションを提供できる点が魅力でし...
みずほリースの総合職の選考で工夫したこと
座談会や面談を通じて、社員の方の具体的な案件事例を聞き、みずほリースだからこそ挑戦したい領域や理由を自分の言葉で語れるよう準備しました。特に、お客様との信頼構築の重要性や、提案型営業に対する自分...
みずほリースの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
もっと多くの社員の方と接点を持ち、現場でのリアルな業務を知っておけば、より深みのある志望理由やキャリアビジョンが描けたと感じました。また、リース業界の中でのみずほリースの立ち位置や差別化ポイント...
みずほリースの総合職を受ける後輩へのメッセージ
みずほリースでは、志望度の高さはもちろん、自分がどんな領域でどんな課題解決をしたいかを、自分の言葉で具体的に伝えることが重要です。表面的な志望動機ではなく、リアルな業務理解と自分の価値観を結びつ...
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