職種別の選考対策
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19年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
東京信用保証協会の総合職のインターンを知ったきっかけ
マイナビ
東京信用保証協会の総合職のインターンの志望動機
当該企業にしかできない専門性がある企業に興味があった。そのような企業は概して他企業に比べて情報が入手しづらいと考えたため、インターンを通じてその企業の業務内容を詳しく知ることが可能なインターンを...
選考の感想
同業他社と比較して東京信用保証協会の総合職のインターン選考で重要視されたと感じること
インターン選考はマイナビのアンケートのみであり、その内容も簡素な物であったため何を基準に選考しているのか分からなかった。しかし、参加者はMARCHや有名女子大が最低ラインだった様子なので学歴で選...
東京信用保証協会の総合職のインターン選考で工夫したこと
他の企業と異なり知名度に欠ける分、得られる企業情報が限られていたので、Webなどで出来る限り情報を得ることを心掛けた。インターン内ではプレゼンテーションの時間も設けられていたため、バリューを発揮...
その他企業の選考対策
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公務員・団体職員新座市役所事務系（一般事務）
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公務員・団体職員独立行政法人 国立高等専門学校機構 香川高等専門学校事務職員
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公務員・団体職員藤沢市役所事務系総合職
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公務員・団体職員社会保険診療報酬支払基金事務系総合職
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公務員・団体職員日本赤十字社一般事務職（嘱託職員）※現在募集なし
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公務員・団体職員京都市役所上級Ⅰ一般事務職（行政）
選考ステップ別に見る
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
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