山田コンサルティンググループの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

数的処理 連想ゲーム

各科目の問題数と制限時間

三角形の数を数える問題や、同じマークを数える問題、一つの言葉から連想をしていく問題など、やったことのないWEBテストだったので焦りました。各問1分か2分程度で答えなければならず、時間制限は厳しかったです。問題数は全部で20問ほどで、文章題、数的を織り交ぜての出題でした。

対策方法

対策は特にしていません。私もかなり失敗したなと思ったのですが、普通に次の選考に進むことができたので、SPAなどを真面目に対策して入れれば、特に対策の必要はないと思います。

コンサルティング業界を志望する理由を教えてください

私は「好きなことで稼げる社会」を作りたいと考えています。 それは、私の生まれた村の人口が少子高齢化の影響で20年で2分の1以下になったことにより、地元の産業が縮小し、更に人口流出が加速、衰退していくのを体験した事に基づきます。私は、少子高齢化が進む日本において、このような状態を食い止めるために、産業の力、そして個人が稼ぐ力...

その中で、YBCに関心をもった理由を教えてください

私が貴社を志望する理由は、理想とする社会を作るにあたり、中小企業のコンサルに強みを持つ貴社で経営についての経験を積みたいからです。 私は、自分の地元の産業が縮小し、人口が減っていく中で、困ってる中小企業の経営を安定させることが地域の安定や人口の増加につながることを実感しました。そして、まずは自分がこのような企業を支えていけ...

何かの目標や課題に対して、達成/解決を目指して取り組んだエピソードを教えてください

私がこれまで最も大変だったことは、◯◯でのインターンで2週間BBQハウスの商品開発に携わった事です。 最初は漠然と商品を考え、アンケートを取っていましたが、中間発表で現地の社長に「そんなものはゴミ」だと言われ、何をすればいいか分からなくなりました。 しかし、メンバーと話し合い、まずは店を愛そうと決め、毎日の掃除、お客さんへ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を除く役員の方々でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され、交互に質問されました。

質問内容

・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜ山田ビジネスコンサルティングなのか ・コンサルタントとしてどのような貢献ができると思うか ・大学でどのような勉強をしたか といった内容を質問され、あとはそれぞれの質問の深堀りでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも現場の社員さんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され、交互に質問されました。

質問内容

履歴書と、Webテスト通過後に課されるエントリーシートの内容を中心に質問されました。（エントリーシートの合否はありません） ・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望動機 ・山田ビジネスコンサルティングの志望動機 ・学生時代に力を入れたこと を中心に、あとは深堀りでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員さんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に通され、面接官の自己紹介ののちケース問題という流れでした。

質問内容

学生はトランプを引き、各自のマークと数字に対応した問題用紙が配布されます。 用紙には2題問題があり、1問を選択して15分で回答したのちに一人ひとり発表という流れでした。 自分の場合は （1）羽田空港の1日の利用者数を推定しなさい。 （2）中学生を対象とした中堅学習塾のコンサルティングを行っています。生徒数増加を目指して保護...

試験科目

言語 非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

20問～40問

対策方法

あまりメジャーではない会社の問題のようでした。 体感的には半分程度の正答率でも通過したので、分からない問題は飛ばして解ける問題を確実に解くことが大切かと思います。

コンサルティング業界を志望する理由を教えてください（500文字）

私は企業の経営に携わる仕事がしたいと考えています。ヒト・モノ・カネといった一見相反するものを上手く組み合わせることで利益を生む過程が面白いと感じるからです。企業の経営に携わる職業の中でコンサルタントを志望する理由は2つあります。 1つ目は様々な企業の経営に携わる事ができる点です。一つの企業の中で働いているとその企業の経営し...

その中で、YBCに関心をもった理由を教えてください（500文字）

私がYBCに関心を持った理由は2つあります。 1つ目は中小企業のコンサルティングを行っている点です。私のアルバイト先の学習塾は成績アップのノウハウは大手塾より勝っていますが、現時点では◯校舎しかない零細企業です。そのアルバイトを通じて世の中にはいいモノやサービスを提供しているにも関わらずまだ世間には知られていない企業が沢山...

何かの目標や課題に対して、達成/解決を目指して取り組んだエピソードを教えてください（500文字）

アルバイト先の個別指導塾における高校部の再建です。この塾は中学部においては地域トップの成績アップ率を残しているものの、高校部を継続する生徒は少数という問題を抱えていました。そこで原因を考えたところ、「求められる講師の実力が中学部よりも高い」「生徒の学力レベルの幅が中学生より広く、既存のカリキュラムでは対応できていない」など...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長はユニークな方だった

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され会議室で待機→面接開始

質問内容

自身の10年後のビジネスパーソンについて 他の選考状況、志望企業（説明会時のアンケートと照らし合わせていた） 志望動機 ESで気になったところを細かく聞かれた 特に10年後のビジネスパーソン像について深く聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と比べると雰囲気は穏やかな人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され会議室で待機→面接開始→人事の方から簡単に質問→面接官から質問→逆質問

質問内容

コンサルの志望動機 山田ビジネスコンサルティングの志望理由 これまで課題解決してきたエピソード これまで生きていた中で挫折した経験 ゼミでの研究内容 1つ1つの質問に対して多面的に深堀りをしてくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

雰囲気は厳か ピリピリしていた

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され会議室で待機→履歴書を渡す→面接官が来てトランプを引かされる→ケース問題を配られ個人ワーク（20分）→個人発表→志望動機→逆質問→終了

質問内容

ケース問題は2つの内一つを選ぶ。 ①「3つの宝箱があります。1つは金貨、2つは馬の糞が入っています。最初に1つ選び、残った2つの内1つを開けることが出来ます。（開けた箱には必ず馬の糞が入っています。）この状況であなたは、箱を変えますか、そのままにしますか。理由と一緒に応答える。 ②最近の気になるニュースを一つ上げ、それが起...

試験科目

数理 言語 クリエイティブ系

各科目の問題数と制限時間

科目ごとに分かれてはいなかった 1問への制限時間は短い 問題数は多かった

対策方法

制限時間が短いため、早く解く練習をする。 クリエイティブ系では、手帳の代替案をできるだけ記入といった問題も出ます。

内容

専務から会社説明会 現場コンサルタントからプロジェクト紹介 現場コンサルタントとの座談会

注意した点・感想

専務の会社説明は志望動機にもつながると思いしっかりと聞いた。 2人の現場コンサルタントの方の話が聞けたので実際にイメージできた。 新卒採用に力を入れてると聞いていたが、参加社員は中途採用の人だった。

何かの目標や課題に対して、達成/解決を目指して取り組んだエピソード（500字以内）

私は、長期インターンシップで「仕事の効率化」を目標に取り組みました。 主に、学生向けのイベントを企画や運営、集客の戦略立案を行っています。 そこで、チームでイベントを企画する際に「共有不足」という短期的に解決をしなければいけない課題がありました。 また、共有不足からメンバーがそれぞれ何の業務をするか曖昧で、中々仕事が捗らな...

これまでの最大の挫折経験（500字以内）

私が経験した挫折は、◯◯のサッカー部で半月板を損傷した為3年生の終盤の試合に殆ど出場できなかった事です。誰よりも朝早くから夜遅くまで練習をし、やっとの思いでメンバーに選ばれ2年生から試合に出続けていた事から、最後の大事な時期に出られない悔しさと高校サッカー人生を賭けた時期に、仲間を応援する事しかできない無力感に苛まれました...

コンサルタントを志望する理由（500字以内）

私の志望理由を、内面的理由と外部的理由の2点から説明します。内面的理由としては、「経営者になる」という自らの長期的目標を達成するためです。その為には、経営者がどのような考え方をしているのか、どういう視点が大事なのかを知る事が必要だと考えました。またコンサルタントは若いうちから多くの経営者の方々と出会い、また社内の優秀な人々...

試験科目

eq-fgというやつだった 数理（計数,非言語） 四則逆算 連立方程式 論理 記号の数を数える問題 図形 地図問題 言語（国語） 漢字 ことわざ 慣用句 四字熟語 読解（空欄推測） 記憶して読解 文法 接続詞（一行から判断） 敬語 クリエイティブ系 連想ゲーム ◯◯の使い方を挙げられるだけ挙げよ。

各科目の問題数と制限時間

数理（計数,非言語） 四則逆算 連立方程式 論理 記号の数を数える問題 図形 地図問題 言語（国語） 漢字 ことわ 慣用句 四字熟語 読解（空欄推測） 記憶して読解 文法 接続詞（一行から判断） 敬語 クリエイティブ系 連想ゲーム ◯◯の使い方を挙げられるだけ挙げよ。（1分程度）

対策方法

普通のSPIの勉強をしていればクリエイティブテスト以外は対応可能。

実施日程

8月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

10月下旬

実施場所

本社（丸の内）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断は合否にほぼ関係がないようである。 言語の問題は特殊なので、できなくても落ち込むことはない。

対策方法

とにかく基本的なところでミスをしない。もったいない。

試験科目

特になし

対策方法

とにかく基礎的な計算問題はミスをしないことだと思います。

実施日程

2016年8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

eF-1Gという、厳密に企業オリジナルではないが非常に珍しい形式。内容は、係数、言語、性格診断など。

各科目の問題数と制限時間

計数20分、非言語20分、各科目、1問1分くらいのペース。時間無制限の性格診断もあり。

対策方法

eF-1G対策本はなく、例題などもほとんど情報がないので対策はしづらいが、SPI対策をしておけば対応が可能だと感じた。

実施日程

1月下旬

実施場所

本社オフィスの一室

インターンの形式

課題解決型グループワーク