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ソニーグループ
公式
日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54561人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(500字以内)】半導体を通じて「この世界に溢れる素晴らしいものに、もっと驚きたい、もっと感動したい」という貴社のビジョンに貢献したい。私は人々の日常生活の根底を支えたいという想いがあり、変化の激しいVUCA時代において、IoT化が進む社会の生活を持続的に支えるには、多様な最終製品に応用可能な半導体が不可欠だと考...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容】貴社のBtoB営業職において、顧客企業の真の課題を引き出し、貴社の多様な技術力を活かした本質的なソリューション提案に取り組みたい。この思いの原点は◯◯を通じて、顧客の人生に彩りを与えることに魅力を感じた。この経験から、課題に寄り添い、最適な提案を行う力を培った。​貴社は現...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500文字以内)】貴社の経営企画・事業管理として、企業の事業活動を「守り」と「攻め」の両面から支え、持続的な成長に貢献したい。具体的には、事業の安定性を確保するリスク管理や資源配分の最適化といった「守り」の役割に加え、新規事業の開拓や成長戦略の立...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・企業規模の大きさ ・企業の価値観への共感 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生が多いと思います
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内定

26年卒 2次ジョブマッチング / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事社員1名 ・技術責任者1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介→軽い深掘り(学科選定理由など) ・研究紹介(1次同様に資料を用いて5分程度) →深堀り ・周りからどんな人だといわれるか ・強みと弱み ・就活軸 ...
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内定

26年卒 1次ジョブマッチング / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・志望コースの部長クラスの現場社員(初年度配属の上司になる方) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始予定時刻よりも早めに入室したら、早めに面接がスタートした 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・研究紹介(資料を用いて5分程度) →深堀質問 :・研究テーマの決め...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語(英語なし) 【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPIの形式だった記憶 【対策方法】SPI超実践問題集を解いた あまり手ごたえはなかったため、重視されていないのかもしれない
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【選んだコース(システム設計・システムインテグレーション/ソフトウェア開発/システム施工)で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500 文字以内)】【新たな価値観との出会いを提供したい】 現代は情報が溢れ、受け身のまま消費していると、世界の見方が固定化しやすい。だからこそ、リアルな場での体験は、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】音が人間の知覚や行動にどのように作用するかを解き明かしたいという好奇心から、卓越した音響技術で感動を届ける貴社の開発に参画したいと考える。私は研究で、◯◯の音色設計と効果検証を行い、◯◯、◯◯、◯◯などの要素が認知に及ぼす影響がなお不透明であり、文化的背景や性格、聴取状況によって音への反応が大きく揺らぐことに強...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースであなたがソニーで取り組みたい内容を記入してください。】貴社の人事として、社員個人の幸せと組織の成長の好循環を実現したい。私は中高6年間所属していた◯◯部で部長を務め、部員一人ひとりの意欲と幸福の高さがチームの成績や雰囲気に直結すると強く実感した。この経験から、人事として社員のモチベーションとパフォーマンスを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500 文字以内)】あらゆる事業に法的観点から携わり、貴社の製品価値や企業価値の向上に貢献したい。貴社は確かなテクノロジーを基盤にエンタメ性溢れる事業を展開しており、多種多様なビジネスに加え、新たな領域にも進んで挑戦している。プロジェクトにおいて...
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26年卒 2次ジョブマッチング(最終選考) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし参加 【質問内容】研究内容の説明(5分、スライドで) 研究内容の深堀 研究内容を事前に準備したスライドを用いて説明した後、質問に答えた。研究でなぜこれをしたのか、という質問が多かった。 ガクチカの内容・深堀 ガク...
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26年卒 1次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(課長クラス?) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし参加 【質問内容】研究内容の説明(5分、スライドで) 研究内容の深堀 研究内容を事前に準備したスライドを用いて説明した後、質問に答えた。研究の背景やプロセスがメインだった。 ガクチカの内容・深堀 ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的なwebテストなので、通常通りの対策で問題ないと思われる。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社の魅力的な製品の数々が多くのお客様に最適な状態で届くよう、自身の知識や経験を活かしつつ助力したいと考えております。私は大学で軽音サークルに所属していたことから、音楽を始めとしたエンターテイメントや、音響機器の性能や性質に強い関心があります。一...
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26年卒 職場密着インターン インタビュー / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで添付されたTeamsリンクからアクセス。 【質問内容】・研究内容を教えてください。 資料を用いて約5分でプレゼン。 ・研究で最も大変だったところはどこか。 部品点数の多さとそれによる設計・加工の難易度が上昇したこと...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様。 【対策方法】SPIの参考書を一通り解く。他の企業のインターンシップ選考で練習する。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】多くの人々の感動を呼ぶ貴社の技術を知り、現場の技術者の業務にかける想いを肌で感じるためだ。私には「技術を用いて人々に感動を与える」という目標がある。背景には、卒業研究における◯◯の◯◯を実現するための機構開発と試作機作成の経験がある。自身の構想を具現化し成果の発表で人々に感激...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】α7シリーズのLCD可動機構における使いづらさと光軸ずれの課題を抽出し(課題は自身で提案する形式)、それを解消する新たな機構を考案・設計。3Dプリンタによる試作と検証を繰り返し、最終的に動作検証可能なモデルを完成させ、プレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】使用者として...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】よくある問題集をノートに解いていって複数回周回して慣れていった。
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の開発職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URL先に入る 【質問内容】学生時代に打ち込んだこと 大学の部活動でキャプテンを務めたこと 人生の中の挫折経験 大学受験で第1志望を諦めたこと 志望動機とキャリアプラン ものづくりに携わりたい、将来的にはPMを務めて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学科/専攻の授業の中で最も力を入れて学んだこと】「皮膚に埋め込むセンサデバイス」の開発に取り組んでいる。このテーマを選んだ背景には、近年の健康管理への関心の高まりがある。腕時計やバンド型のデバイスは普及しているが、日常生活に密着した一体感や長時間装着時の快適性においてはまだ課題が残されていると考える。特に医療分野やスポー...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれのテーマに沿った実習の課題ワーク 私の場合は電気系の回路についての性質について課題が与えられた。 学生一人一人についた社員さんと協力しながら2週間取り組み、最終日にそれについてプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】顔合わせ→テーマ割り当て→実習→プ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(500文字)】私が音響エンジニアに興味を持った理由は、音楽や映画など音に対する深い愛着です。音楽は私の日常生活に欠かせない存在であり、映画を鑑賞する際には音響の質が体験を大きく左右することを実感しています。音を通じて感じる感動や興奮は、他のメディアでは味わえない独特なものであり、その魅力に引かれています。また、...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】オーディオ機器向けソフトウェア開発に携わり、ユーザーに新たな音楽体験を提供するアプリケーションの開発を行いたいと考えています。私は、音楽が好きで高品質な音響技術が生み出す没入感に魅力を感じており、貴社のヘッドホンやスピーカーが持つノイズキャンセリ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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