千葉銀行の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2024年10月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

自身のライフプランやキャリアを考え総合的に決定した。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上層の方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、その後面接

質問内容

二次面接の際に、合格であると伝えられていたので、あくまで入行後何をしたいか、内定を出したら就活は終了するのかなどを話す場であった。また、アイスブレイクや雑談が多かった。入行に向けて取り組んでいることはあるかなども質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社25年目くらいの方（支店長もやられていた偉い方）

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、ロビーで待機し、リクルーターの方に案内してもらい、面接が開始。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →その深堀 ・銀行に興味を持った理由 →その中でも千葉銀行の理由 ・やってみたい業務と解決したい課題とその理由 ・自身の強みと強みを発揮した経験を複数 ・逆質問等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方　入社10年目程の社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、リクルーターの方が案内してくださる。その後別室で面接開始。

質問内容

・家からここまでどうやってきたか（アイスブレイク） ・志望動機 ・やってみたい仕事、興味のある部署 ・学生時代に力を入れたこと →その深堀 ・家族で銀行員の方はいるか ・自身の強み ・運転免許は持っているか等

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

市販の青本を購入し、1回目は苦手を明確にするため、2回目は苦手を克服するために活用した。

経緯

夏のインターンシップに参加したため呼ばれる。

会場到着から選考終了までの流れ

本店のロビーで待機後、リクルーターの方が迎えに来てくださる。その後別室に案内され、面談が始まる。

質問内容

基本的には、自身からの逆質問である。会話の中で、千葉銀行の志望度やなぜ銀行を志望しているのか、他にどういった企業を見ているのかについても聞かれる。また、企業選びの際に意識していることなどもフランクに質問された。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後インターンシップが開始される。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

銀行の基本的な業務内容の説明、銀行、地方銀行、千葉銀行の説明などがあった。その後は、様々な部署の社員が登壇し、部署での業務内容ややりがいを説明してくださる。その後はグループワークを行い、業務内容についてより理解を深めるプログラムだった。

ワークの具体的な手順

説明→グループワーク→解説

実施日程

2024年12月

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

最大手地銀であり、多くのグループ会社があるためビジネスチャンスが多いのではないかと感じたため。

内定後の課題の有無

今のところはないが多分資格を取る必要がある。

内定後の拘束

就活を辞めるよう誓約書を書かされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。比較的高齢の面接官。

会場到着から選考終了までの流れ

1階ロビーで待機後、案内が来て別の階で面接

質問内容

軽い自己紹介 なぜその学部に入学したのか 他に見ている会社（他県の地銀も志望しているが志望順位はどのようか） 志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことから学んだことは何か 自分の強み、弱み その強みはどのように業務に活かせるのか リーダー経験はあるか（それは立候補なのか他薦なのか） 入行後に取り組みたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。比較的若い面接官。

会場到着から選考終了までの流れ

1階ロビーで待機後、案内が来て別の階で面接

質問内容

簡単な自己紹介 出身大学、高校、中学校 就活の軸、みている業界 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問 ・千葉銀行は昨年過去最高の収益を達成しているが、日銀の利上げ以外にも理由はあるのか ・法人融資を行いたいと考えているが別の業界のお客様を同時期に担当することはあるのか ・行員人生でやらかしてしまったことはあるか ...

質問内容

メガバンクから千葉銀行に転職した方であったため、メガバンクと地方銀行の強みの違いをメインで聞いた。不躾な質問ではあるが面接時に面接官にこういった逆質問を考えているが受けるかどうかと言った質問も行ったが快く答えてくださった。

注意した点・感想

OB訪問であるためそこまで注意した点はないが、どのような人物像を求めているのか、またメガバンクとどのような違いがあるのかといったことをしっかりと理解するためにそのことを重点的に聞いた。OB訪問は任意であるが行った方が理解度は上がるように感じた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPI試験時間で調べてください。

対策方法

青本を試験実施一週間前ほどから1周まわした。そこまでボーダーが高くないように感じたため気負いせずに取り組めば良いと思う。

経緯

ES提出後に電話でリクルーター面談の案内が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

本店ロビーの待合室で待機した後にリクルーターがきて別の階で面談。

質問内容

45分の面談であったが最初に軽く雑談をした後ほぼ逆質問であった。 ・どういった部署でどういった経験をしてきたのか ・入行前後で千葉銀行に対する印象の変化 ・業務の中でどのような時に魅力を感じるか ・千葉銀行が今後力を入れていく業務は何か ・地銀ならではの価値、魅力は何か ・後輩として入ってきてほしい行員はどのような人物か

資格等

TOEIC◯◯点、英検◯◯級、普通自動車運転免許

各質問項目で注意した点

人物重視の採用を行なっているらしく、志望動機や学生時代に力を入れたことを書く欄が一切なかった。そのため面接で論理的に話す必要があるため、コミュニケーションや人に教えることが苦手な人には向かないのではないかと感じた。

参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

承諾/辞退理由の詳細

今のところ内定承諾しようと考えている。千葉県で働けるためライフプランが計画しやすいこと、千葉県ではNO.1な為。

内定後の課題の有無

証券外務員試験を受ける。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事部

会場到着から選考終了までの流れ

受付をしたら別室で待って、社員の方と面接会場まで行く。

質問内容

1.志望理由2.業界→なぜ信託迷ってる？（信託も選考受けるかもと言ったため）3.学生時代に力を入れたこと4.強み弱み（エピソード）5.高い目標で頑張ったこと（学生時代に力を入れたことと同じ内容）→部活やってた？6.自分の知識や経験が千葉銀行でどのように活かせるか？ 7.逆質問2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の10年目未満だと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

受付をしたら別室で待つ→社員と一緒に面接会場まで行く→自分のタイミングで中に入り面接開始

質問内容

1.趣味2.千葉はいつから住んでいるか？3.千葉と東京の印象4.中学の話5.千葉銀行の志望理由6.他に選考受けてる銀行はあるか7.千葉銀行は第一希望か8.学生時代に力を入れたこと9.強み（エピあり）10.弱み11.他人にどう言われるか12.逆質問5つまで

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語（20分）・非言語（20分）・性格（10分）

対策方法

青本を用いて夏までにテストセンターは完璧にし、使いまわしできるようにした。

希望職種について

第一希望→個人、第二希望→法人、第三希望→企画

各質問項目で注意した点

希望の職種を聞かれたくらいでそれ以外は特になかった。どちらかと言えば適性検査の方で選考をしている感覚。説明会の時は、ESよりも面接を重視していると言っていた。

承諾/辞退理由の詳細

これまでに出会った社員の方が真摯に話を聞いてくれる姿が魅力的だと感じた。また、AIやDX化などが進む中で新入行員に求められることは何か？という逆質問に対しても、人だからできるお客様に寄り添える部分を熱く語ってくださり、志望度が上がった。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

今のところなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に1階ロビーで待機し、その後係の人が来て別の階に移動

質問内容

・志望動機 ・他社の選考状況（他県の地銀、県内の他の地銀、全く別の業界も受けているようだがそれはなぜか） ・志望順位 ・自分はどんなリーダーだと思うか ・他にリーダーをした経験はあるか ・これらのリーダー経験は立候補か選ばれたのか ・自分の強みと弱み ・活かせると思う知識と経験 ・入行後やりたい仕事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に1階ロビーで待機し、その後別の階に案内される

質問内容

・就活のこれまでについて（何月頃どういう業界見ていつから地方銀行みているか） ・志望動機 ・千葉県内の他の銀行は見ていないのか ・メガバンクは見ていないのか ・法人営業を希望しているのか、どんなプランを思い描いているのか ・入行後に活かせると思う強みと弱み ・がくちかについて（大変だったこと、なぜやろうと思ったか） ・ゼミ...

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

以前他の企業に提出した結果をそのまま使ったと思う。どこかの企業で通った実績のあるテスト結果はある程度自信をもって出していた。

経緯

マイぺージ登録後数日で、電話がかかってきて、ぜひ一度面談しないかと連絡をしていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

1階ロビーで待機後、リクルーターが来て別の階で面談

質問内容

45分程度ずっと逆質問だった ・入行の決めて（他の地方銀行を迷わなかったか） ・入行して良かったこと ・個人or法人の決まり方 ・就活の軸、大切にしていた価値観 ・営業で感じる大変さ ・1日の流れ（デスクワークと外回りのバランス感） ・やりがい、一番印象に残っている仕事

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

人によりけり

対策方法

一般的なSPIテストであったため、市販の参考書で十分に対策できる。

自身の強み

私の強みは、人の意見を汲み上げる力だと考える。 私は、◯◯という約300人規模のサークルに所属している。活動内で私がドラマチームのチーフを務めた際、参加率の低さを課題に感じた。先輩に聞くと、この課題は毎年起こり、解決できていないそうだ。私は、同じ参加費を払っている以上、全員が悔いなく活動すべきだと感じ、チーム全員に実際に話...

志望理由

地元の「挑戦」に金融の立場からアプローチし、応援したいという夢を実現するための力を学びたいと考えたためだ。私は、物心のついた頃から千葉県に住んでおり、今まで様々なサービスによって育てられてきた。そんな大好きな地元に何か自分の力で恩返しができないかと感じるようになった。そんな時、ラジオで「ちばぎんカードローン」によって挑戦を...

各質問項目で注意した点

少ない設問かつ自分の言葉で伝えられる唯一の先行ステップのため、独自の経験や志望理由を伝えられるよう言葉を吟味した。

実施日程

7月下旬

実施場所

千葉銀行本店

インターンの形式

講義形式

強み

強みは課題解決力です。これは塾講師のアルバイトで意識改革に取り組み、生徒の成績向上に貢献した経験で発揮した。当初、校舎では受験意識が低い生徒が多く、志望校合格に必要な勉強量が足りず、全体的に成績が低迷していた。そこで、原因を分析し、入試への危機感の欠如や、生徒同士の刺激不足が真因だと考えた。そして、生徒の受験意識を改善する...

志望動機

貴行への理解を深めたいからだ。私は、塾講師として大学受験に挑戦する生徒を支える中で、人の成長に置いて「お金」は必要不可欠な条件である事を再確認した。この経験から、企業に融資を行い人の成長に携わる事ができる金融業界を志している。貴行が千葉県のリーディングバンクとして県の強みの産業に幅広く携わり、地域経済の活性化に注力している...