千葉銀行の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月上旬の3日間

実施場所

ZOOM

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

1,2日目本店営業部、3日目オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

保有資格

自動車免許

所属ゼミ

所属無し

志望業務

リテール営業・法人営業

インターン動機（300）

インターンシップを通し、自身と貴行の価値観や目標をリンクさせ、ここでの果たすべき役割や成果について考えたいです。このため、先輩行員との交流を通し、就職後に経験する出来事、雰囲気、仕事について深く知り、仕事へのアプローチを学ぶことで会社の文化や価値観を理解し、将来のキャリアにどのように貢献できるかを考える機会にしたいです。ま...

地方銀行に対するイメージについて教えてください。（300）

少子高齢化や東京一極集中の進行に伴い、地方人口減少がますます進んでいる中、地方銀行業界は大きな変革の時期に直面していると感じます。経営統合など銀行再編により、経営資源やノウハウを有効活用でき、その規模も一段と拡大しているように思います。地域密着型のビジネスや地方銀行特有の地方創生への取り組みは、地域銀行と国の双方の課題であ...

強みを教えてください。（300字以内）

私の強みは【好奇心旺盛・計画性・行動力】です。両親が幼少期の頃から私の意思を尊重し、何ごとにも取り組ませてくれたことで培われました。大学ではこの強みを活かし、3 つの成果を挙げました。1 つ目は企業との共同研究で新たな現象解明に成功し、学会で発表したことです。学外の研究者との議論や研究計画を綿密に立てることで研究成果をあげ...

志望動機（300字以内）

貴行の幅広い業務への理解を深め、お客様のニーズに応える業務を体験したいからです。地域の方々や企業経営者のあらゆる課題を解決し、経済発展を支えることが可能な点に魅力を感じています。特に近年、地方の過疎化と東京一極集中による人口減少で地方創生が注目されており、地域の人々との関わりを大切にし、社会インフラの維持や地域経済の活性化...

本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（300文字以下）

貴行の業務や風土を実際に体感することで、貴行で働くイメージを掴みたいからだ。塾講師のアルバイトで、生徒一人一人に寄り添い、それぞれに適した指導を行うことで夢の実現の手助けをすることにやりがいを感じた。そのことから、顧客に寄り添い、生活の源である金融面から人々の夢の手助けをできる銀行を志望している。中でも、顧客との距離が近く...

地方銀行に対するイメージについて教えてください。（300文字以下）

地域密着型で、各地域の活性化において大きな役割を担っているというイメージだ。地方銀行は顧客の数でいえばメガバンクに劣るが、その地域のお客様により近い距離で寄り添うことができる。そのため、お客様との強固な信頼関係が構築され長期的にサポートすることが可能となる。さらに、地域に根差していることでそれぞれの地域の事情を把握しやすく...

参加を希望する理由

貴行の業務内容や立ち位置について理解したいからです。私は、金融を通じて様々な企業と信頼関係を築き、支援したいという理由から金融機関への就職を希望しています。政府系金融機関やメガバンクなどの夏季インターンシップにも参加しましたが、法人のお客様から個人のお客様まで密接に寄り添い、支援することができる地方銀行に魅力を感じました。...

働きたい部署や業務

営業企画部に興味があります。私は、NHKの長期インターンで学生リーダーを務めています。学生スタッフのミスを減らすための対策を考え、社員の方と相談しながらマニュアルを作成したり、呼びかけを行ったりしました。また、学生スタッフのモチベーションを上げるために新しい業務について社員の方に提案することもありました。このような経験から...

承諾/辞退理由の詳細

地方創生に貢献できるから

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅行員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、順次案内される。

質問内容

・どうやって面接会場にきたのか ・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプラン ・他社選考状況 ・逆質問（3問程度） 　・行員としての心構え 　・活躍している行員の特徴・共通点 　・やりがいを感じたエピソード 　・〆の自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅行員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、順次案内される。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと 　→困難だったこと 　→それを乗り越えた方法 ・強みとエピソード ・他社選考状況 ・逆質問（3問程度） 　・行員としての心構え 　・やりがいを感じたエピソード 　・活躍している行員の特徴・共通点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅行員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、順次案内される。

質問内容

・どうやって面接会場まで来たのか ・志望動機 ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと 　→困難だったこと 　→それを乗り越えた方法 ・強みとエピソード ・弱みとエピソード ・他社選考状況 ・逆質問（3問程度） 　・行員として大切なこと 　・やりがいを感じたエピソード 　・〆の自己PR

経緯

WEBテスト実施の1ヶ月後くらいに電話にてが案内がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、時間になるとリクルーターが向かえに来る。その後、面談。

質問内容

雑談をしながら、逆質問をするだけの時間。 ・これまでのキャリアと業務内容 ・志望動機と入社の決め手 　→なぜメガバンクではないのか 　→なぜ他の地方銀行ではないのか ・行員目線での千葉銀行の強み ・弱み ・大変だったこと、また、それを乗り越えたエピソード ・1日の流れ ・資格勉強はどれだけ必要か ・やりがいを感じたエピソー...

試験科目

言語、非言語

対策方法

青本

承諾/辞退理由の詳細

3年目まで給与が変わらないことを小耳に挟み、業界的伸び代も薄いことから辞退。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

早稲田大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなりベテラン。役職は分からないが一次より厳かな方。

会場到着から選考終了までの流れ

以前と同様 面接終了後、別室に呼ばれ内々定をいただく。3回目の面接は意思確認だけなので、形式的な面接はこれにて終了だと言われる。

質問内容

一次と変わらない。 基本はエントリーシートの深堀 ・ここまでどう来たか ・学生時代力を入れたこと ・深堀（なぜそのスポーツを始めたか、部長時代何を頑張ったか、その競技の話など） ・強みと弱み ・志望動機 ・他社の選考状況 ・免許は持っているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方。15年目くらい。

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談と同様、別室で待ち、係の人に面接部屋に連れていってもらう。 終わったあとは待合室で待ち、帰る。

質問内容

基本はエントリーシートの深堀 ・学生時代力を入れたこと ・深堀（なぜそのスポーツを始めたか、部長時代何を頑張ったか、その競技の話など） ・強みと弱み ・志望動機 ・他社の選考状況 ・免許は持っているか ・逆質問

経緯

1回目のリクルーターが面談終了後、2日後くらいに2回目の案内が来る。

会場到着から選考終了までの流れ

1回目とは違うリクルーターの方。人事部。

質問内容

千葉銀行についての事業内容や他社との違い、千葉銀行の強みといったものを教えてもらった。質問は基本なく、こっち側からの逆質問で30分を終えた。1回目の方とは少し違う雰囲気だったが、非常に良い方で安心した。

経緯

電話で同じ大学の社員と是非話して欲しい、会社の理解を深めて欲しい等旨を伝えられた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、別室で待ち、リクルーターの方が迎えてくれる。上層階に上がり、個室で1対1で面談。

質問内容

私の場合はほとんど雑談だった。同じ大学ということで大学の話題で盛り上がり、よくはないが千葉銀行のことについて学ぶ時間が少なくなった。リクルーターの方にはもっと千葉銀行について勉強して欲しいという宿題を貰い、もう一度面談をして欲しい旨を伝えられた。

試験科目

通常のWebテストでした。

各科目の問題数と制限時間

通常通り。

対策方法

SPIの教科書をやれば問題なし。

本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（３００以下）

地域活性に大きく貢献している貴行の理解を深めたいからだ。スポーツを通じた地域貢献についての課外授業を行ったことで、生まれ育った千葉県に貢献できる仕事がしたいという気持ちが強くなった。その中でも金融だけでなく社会福祉や環境への貢献活動、DX推進体制の強化などの挑戦をしつづける貴行に強い魅力を感じている。インターンシップを通し...

地方銀行に対するイメージについて教えてください。（３００以下）

イメージは二つある。一つ目は地域貢献だ。地域や顧客との距離が近いこと、深い信頼関係があることから、「地域一番の理解者」となり一人一人に寄り添った最適な提案ができると感じる。また地域イベント等様々な領域から関わっており、地域の活性化に大きく寄与している。二つ目は銀行の形態において変革期を迎えており、地方銀行では新たな挑戦が必...

【なぜインターンに参加したいのか？】

私は、強固な顧客地盤と関東に支店を多く持つ貴行に惹かれ、オールラウンドセミナーの参加を決意しました。特に私はオールラウンドセミナーの2日目に開催される相続関連業務体験に関心があります。遺言信託業務は、貴行がいち早く取り組んだ事業であり、相続関連業務の相談件数は年々上昇傾向にあるとお聞きしました。そのため貴行には蓄積された多...

【地方銀行に対するイメージ】

地域に密着した対面営業を得意とする地方銀行は、地域住民の人たちにとって必要不可欠なものだと考えています。多くの地方銀行は県内で高いシェア率を誇り、長く親しまれてきました。だからこそ地域銀行は、地域の特徴、特性などを生かした提案をすることができます。そのため、メガバンクやネット銀行には負けない知識、ノウハウがあると考えていま...

（1）本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。

地方銀行ならではのビジネスの理解を深めたいからだ。銀行は企業や個人と連携することで成り立っているが、地方銀行がどのように地域の人々や企業をサポートしているかに関して興味を持っている。また、貴行は巨大な経済エリアである首都圏である千葉県を拠点として、地域のインフラ機能を果たして地方創生に取り組んでいることにも好奇心を抱いてい...

（2） 地方銀行に対するイメージ

地方銀行に対するイメージには「厳しい状況下においても地域の人々・企業を支援しているイメージ」である。地方銀行はメガバンクでは手が及ばない案件にも地域の強固なつながりを活かして柔軟に対応できるため、より地域のお客様の満足度の向上を追求できるだろう。また、地方の企業や個人を支援することで地方創生を行うことができる。近頃叫ばれて...

承諾/辞退理由の詳細

転職することができなそうなため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され、説明を受けたあと、別室に移動し、面接。 終了後、別室に通され、内々定通知。

質問内容

自己紹介 学生生活で力を入れたこと 苦手人間はどんな人か、どう対処をするか 仕事で合わない人がいたらどうするか どんなキャリアを描きたいか 志望理由 千葉銀行に入行したらなにをやりたいのか 逆質問7分くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

入口に人が迎えに来て、部屋で説明を受けた後、別室で受験

質問内容

自己紹介 学生生活で力を入れたこと ・具体的に何をしたのか ・その中で自分の役割はなんだったのか ・それによってなにか得られたものはあるか 志望理由 千葉銀行に入行したらなにをやりたいのか 逆質問7分くらい

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

特になし

趣味をご記入ください。 20文字以下

旅行、ドライブ、『◯◯』、インテリア鑑賞

特技をご記入ください。 20文字以下

早起き、運転、人の懐にすぐ入り込むこと

アルバイトの内容をご記入ください。 10文字以下

イベントスタッフ

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性や給与

内定後の課題の有無

10月に証券外務員の資格試験を受ける必要がある。

内定後の拘束

他の企業の選考を辞退するように言われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

本店に着いたら待合室に行く。その後人事の方が迎えに来てくださり、部屋に案内され、面接開始。

質問内容

志望動機（この銀行でやりたいことは何か） どういった基準で企業を選んだか 受けている業界・金融を受けている理由 学生時代に力を入れたこと 自己PR（人柄を重要視されていると感じた） 短所・それを克服するために何をしているか 逆質問3つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

本店に着いたら待合室に行く。その後人事の方が迎えに来てくださり、部屋に案内され、面接開始。

質問内容

志望動機（千葉銀行のどこに魅力を感じたか、何をしたいかなど） 金融業界を受けている理由 学生時代に力を入れたこと（経験を通して何を学んだか、どんなことに注意して行っていたか） 自己PR 短所 身体上で配慮すべきことはあるか