東京建物の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

八年目、住宅事業を行っている人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのリンクに接続して開始

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀り なぜバドミントン部に入部したのか その中で困難だったことは その困難にどのように対策して取り組んだのか その結果どのような気づきを得たのか それが弊社の業務においてどのように役立つと考えているか

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのリンクにアクセスして開始。

GDのテーマ・お題

オンライン授業やリモートワークが普及した現代において、リアルの価値は何なのか。その価値一つを特定して、その価値が発揮される具体的な空間を提案してください。

GDの手順

具体的な空間について、オフィスなのか、商業施設なのかを前提確認→意見発散→収束→発表→質疑応答　フィードバック

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの対策本（青本）、ワンキャリアの対策記事、何度も受けること。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

日本橋オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

あなたが「周囲からどのような性格だと言われるか」について説明してください。（45秒程度）撮影場所および服装は自由です。　250字程度 「一度やると決めたことは、責任をもって粘り強くやり抜く性格だ」と言われます。 大学2年の秋、ゼミのイベント企画担当として、学生と◯◯会役員や◯◯人事課の方が交流する企画を担当しました。当初...

実施日程

2026年2月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接→フィードバック

質問内容

・大切にしている価値観 ・それは何の経験から生まれた？ ・その価値観が現れるエピソード ・どんなときに感情が動く？ ・相手が反対の意見だったらどうする？ ・最近気になるニュース ・それはデベロッパーとしてどうなのか？ ・ケース問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

お互い自己紹介→面接→フィードバック

質問内容

・なぜ今の専攻なのか ・どんな街が作りたいのか ・それはなぜか ・それは具体的に何か ・例えばどうすれば実現できるのか ・強み弱み ・いきたエピソード ・ESの他に何か自分を表すエピソード ・その他にさらにエピソード

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行う

GDのテーマ・お題

機密のため書かないが、東京建物に関するお題

GDの手順

お題発表→社員＋学生の自己紹介→ディスカッション→全体＋1人ずつフィードバックを担当の社員の方にしていただく

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

玉手箱の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。

高校時代、バドミントン部の部長として「試合で勝てるチームづくり」に取り組んだ。私の所属する高校は、県大会で初戦敗退が続いていたが、同じく県ベスト8の常連である強豪校の存在に注目し、「同じ条件でも結果を出せる理由があるはずだ」と仮説を立て、ベスト8進出を目標に掲げた。課題は、限られた練習時間の中で効果的な練習ができていない点...

当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。

周りを巻き込みながら粘り強く取り組む力を活かして貢献できると考えるからだ。私は長期インターンシップにてPMとして展示会の企画・運営を担当し、複数の関係者間の調整や工数遅延への対応をする中で、この力に強みを得た。デベロッパーは多様な関係者と協働する働き方をしており、多様な人を動かし、粘り強く結果を出す力が求められると考える。...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。

公共性である。私は長期インターンシップにて、社内業務の自動化ツール開発プロジェクトに携わり、要件定義から実装支援までをPMとして一貫して担当した。初期には認識齟齬による手戻りも発生したが、業務フローの仮説設計→ヒアリング→開発のサイクルに改善し、業務効率化を実現した。社内からの感謝の声を通じて、人の役に立つことの意義を実感...

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）

生徒数約◯◯名の個別指導塾アルバイトで、組織での課題解決力を養った。中学二年男子生徒が授業中に頻繁に居眠りをしていた。最初は生活習慣の問題だと考え、聞き取りを行い、保護者に授業時間の変更を提案したが、スケジュールの都合で実現しなかった。そこで視点を切り替え、原因を授業の受け身化にあると仮説を立てた。私から塾長に相談し、講師...

住宅総合職のイベントへの応募動機・知りたいことを教えてください。（200文字以上300文字以下）

第一志望の貴社で、地球と人が共存する住宅開発をしたいからだ。地球と人の共存とは、自然や街環境と人の生活が無理なく調和することと考える。契機は◯◯◯◯だ。◯◯◯◯帰りで日常的に駅を利用し、車窓や徒歩動線からエントランスを何度も目にした。駅からの移動は極めて自然で、縦長ガラスを用いた吹き抜け空間が、街と連続する開放感を生み出し...

各質問項目で注意した点

企業理解度の高さを示すこと。インターネットで調べればわかることだけではなく、実際に物件から感じたことを書くことで差別化を図った。

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（400字以内）

高校時代に部長として◯◯部を再建した。学年間の交流がなく練習参加率も半分以下という状況で、上達したいという部員の声を受け、練習改革と合宿の新規実施に取り組んだ。人の役に立ちたい想いと強い責任感から行動を起こさない選択肢はなかった。まず、先輩が後輩を指導する体制を整え、個々の実力に応じた働きかけを実践。次に、部活動に疎遠だっ...

住宅総合職のイベントへの応募動機・知りたいことを教えてください。（300字以内）

Brilliaブランドと社会貢献への理解を深めたい。貴社は地域に寄り沿った一点ものの住宅を開発しており、ブランドを有しながらも物件ごとに特徴が大きく異なり、業界の先駆けとなる開発を行っている。実際に物件をお客様に伝える経験を通じて、各物件担当者の想いがどのように住まいに反映されているのか理解したい。また、お客様が物件購入時...

【動画】あなたが「周囲からどのような性格だと言われるか」について説明してください。（45秒程度）

努力できる人間と言われます。几帳面や心配性という性格から何事も細かい所まで気を配って物事を進める傾向があり、また1つのことにこだわりを持ってやり続けている人間です。そういったところで、1つの目標に向かって頑張っている姿が、努力できる人間という印象を与えているのかと思っています。また、周りが見えているとも言われます。2年前、...

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）

約◯◯名が参加するサークル合宿の統括を担い、過去最高となる満足度95%超を達成した。実行委員長として満足度90%達成を目標に掲げたが、運営組織員の参加率が4割に留まり、企画の質向上が困難な状況だった。原因を「役割の形骸化と熱意の差」と捉え、2つの策を講じた。1つ目は、運営組織全員との個人面談である。本音や強みを聞き出し、各...

住宅総合職のイベントへの応募動機・知りたいことを教えてください。（200文字以上300文字以下）

誰もが自分らしく輝ける居場所を創出したいと考え志望する。そのために、顧客一人ひとりの想いに直接触れられる販売業務を体感したい。私は◯◯名のサークル合宿運営統括を通じて、多様なメンバーの想いを汲み取り、役割を設計した。それにより個々が活躍するのを目の当たりにし、一人ひとりが輝ける場を創る過程に喜びを見出してきた。住まいも同様...

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。

研究での◯◯では、◯◯を行うため地域の方との交渉に取り組んだ。しかし、調査依頼を行った段階では門前払いが続き、調査実施は困難だった。 それでも「現地の声を自分の足で確かめたい」という想いから、単に情報を得ることを目的とせず、街の一員として関わることに方針を変えた。具体的には、一人の客として何度も訪れ、◯◯との会話を介して◯...

当社ウィンタープログラムへの応募動機を教えて下さい。

貴社の建物を建てるだけではない「次世代デベロッパー」としての姿勢に共感し、その実現のプロセスやマインドを学びたいと考えた。◯◯で伺った社員の方の「自らが正解になる」という言葉に共感し、その姿に自分のなりたい社会人像を重ねた。本イベントでは、その言葉の背景にある責任感・合意形成・情熱を現場で肌で感じ、自分が貴社でどのように貢...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。

私は、信頼関係を築くことを大切にしたい。◯◯部でキャプテンを務めた際、試合に勝てない時期が続いたときに部員同士で抱える思いに向き合って話す場を設けた。練習時間を削ってまで話し合った結果、試合での勝利に繋がる信頼関係を築き上げた。働く上で顧客との信頼関係はもちろん、私の対話力を活かして一緒に働く人との信頼関係も構築し、個人と...

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）

最も力を入れてきたのは、3歳の頃から続けている◯◯だ。中学3年生次、ある大きなきっかけがあった。○○大会出場を僅差で逃した時だ。努力が否定されたように感じ、強烈に悔しかった。なぜなら私は特別な才能で勝負できる選手ではなく、日々の積み重ねでしか強くなれない人間だからだ。結果が出なければ「努力しても無駄だ」という昔の自分に戻っ...

住宅総合職のイベントへの応募動機・知りたいことを教えてください。（200文字以上300文字以下）

住宅事業に関わる多様な業務を経験しながら、新しい価値を生み出していく役割に魅力を感じたからだ。住宅は人生の基盤となる存在であり、その価値は建物そのものだけでなく、用地取得から開発、販売、管理・運営までの一連のプロセスによって形づくられると考えている。入社当初に販売部門で顧客の声に直接触れ、その後さまざまな部署を経験しながら...

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200文字以上400文字以下）

ゼミの研究発表に向けたグループ活動で、メンバー間の方向性の違いから議論が停滞した経験だ。各自が異なるアプローチにこだわり、意見が噛み合わない状態が続いた。そこでまず全員の意見を一度フラットに並べ、共通している部分と異なる部分を整理することから始めた。対立しているように見えた意見も、目指す方向性は同じであることが分かり、それ...

当社ウィンタープログラムへの応募動機を教えて下さい。100文字以上200文字以下

前回のプログラムで企業全体の事業構造への理解は深まったが、特定の事業領域における実務の思考プロセスには触れられていなかった。今回は現場により深く入り込み、社員の方々が日々どのような判断基準で動いているかを体感した上で、自分の適性と入社後のイメージを具体化したい。学ぶだけでなく現場の一員として考え動く経験を積むことが、この企...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。100文字以上200文字以下

目の前の仕事に誠実であり続けることだ。華やかな成果よりも、関わる人々との信頼を地道に積み重ねていくことに、長期的な仕事の価値があると考えている。学生時代を通じて、丁寧に向き合い続けることで初めて動き出すことがあると実感してきた。社会に出ても、近道を探すより一つひとつの仕事に真摯に取り組む姿勢を貫くことで、周囲から信頼される...

研究内容をご記入ください。

◯◯を用いて◯◯の効率的な評価系を構築し、高活性な◯◯の取得を目指している。高活性な◯◯を得るには、多数の変異体を作製・評価することが必要だが、従来法では評価に時間と労力を要する。そこで本研究では、◯◯活性と◯◯が連動する◯◯を構築し、活性評価の手間を省いた効率的な◯◯の選抜を試みる。

部活動の活動内容をご記入ください。

降格が濃厚とされる中、◯◯リーグ◯◯部残留を目指して活動した。当時リーグ◯◯部では個人戦本戦出場選手がいない唯一の大学で、下馬評ではリーグ降格が濃厚だと言われていた。しかし、質の高い練習に取り組むことはもちろん、部の運営体制の見直しも行いチーム力を強化し、なんとかリーグ残留することができた。

アルバイトをご記入ください。

大学2年から家庭教師をしており、今までに◯◯人の生徒を指導してきた。現在は小学生を指導している。主に算数を教えているのだが、生徒の認識している概念や計算手段を理解し、それに寄り添った指導を目指している。今後も自分の認識を固持することなく、感覚のすり合わせを大切にしながら指導したい。

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。

大学4年間の設計演習です。 アイデア出しから形にするまで、数々の困難に直面しましたが、その都度深く悩みながらも手を動かし続け、最後までやり抜く粘り強さを身につけました。特に卒業設計では、◯◯の観光地再構成に取り組み、二つの大きな壁を乗り越えました。一つ目は、地域住民の方々の本音を引き出すことです。地域の海岸清掃に積極的に参...

当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。

卒業設計を通して、建物を建てるだけでなく、建物のその後を考えることの重要性を実感し、まちづくりに強い興味を抱きました、貴社の総合デベロッパーとして、建物を建てるだけでなく、まち全体の未来を創造するという理念に共感しています。この考えに基づき、実際にどのように都市開発が進められるかを肌で感じ、学びたいと思い、今回インターンシ...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。

私が大切にしたい価値観は「共創的適応力」です。自分の個性を活かしながら、他者の意見を柔軟に取り入れ、共により良いものを創り出す力だと考えています。学生雑誌の編集委員として、特集テーマや構成を話し合う中、最初は議論に上手く入れませんでしたが、勇気を出して意見を伝えると、仲間が耳を傾け、建設的な意見を返してくれました。互いに影...

今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。 （200文字以上400文字以下）

個人経営の◯◯のアルバイトで、固定客の足が遠のいているという課題に直面した。原因を探るうちに、店が地域の中で孤立しつつあること、顔なじみ以外には存在すら知られていないことが根本にあると考えた。そこで地域住民を対象にした店内イベントの開催を店長に働きかけた。最初は前例がなく却下されたが、引き下がらなかった。近隣の飲食店の取り...

当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。 （100文字以上200文字以下）

進取の精神で挑戦し続ける環境を体感したい。私はこれまで、◯◯サークルでの組織改善やコンサルティング会社での営業、ゼミの委員長など、未経験の領域にあえて挑戦し、困難な挑戦こそが成長の源泉だと確信してきた。そのため、時代に先駆けた取り組みに、若手のうちから挑戦できる貴社の環境に強く惹かれている。インターンシップでは、貴社の価値...

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。 （100文字以上200文字以下）

私が働く上で大切にしたいのは、「目の前の人に誠実に向き合うこと」です。◯◯を通じて、相手の本音を丁寧に聞き、その人が活動しやすい環境を作ることにやりがいを感じてきました。仕事においても、お客様や一緒に働く仲間一人ひとりと真摯に向き合い、その人の想いを形にすることを大切にしていきたいと思っています。