東京建物の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人は役員、2人は人事（後ろでメモを取っている）

会場到着から選考終了までの流れ

控室でアイスブレイクと説明を受けたのち、別会場へ案内される。終了後人事との面談があり、面接において心残りがあるかなどを聞かれる。

質問内容

自己紹介（自分を表す写真と共に30秒で） →強み、自分らしさを述べた アルバイトについて →勤務時間や内容など基本的なことを述べた 学生時代の経験について（ピアノコンクール） →動機を伝えた あなたの強みは何ですか →ストイックさ、役割認知の柔軟さ ストイックさは他人から疎まれないのか →内省的なストイックさなので、ストイ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年次の高い現場社員、男性

会場到着から選考終了までの流れ

控室で学生2人で待機。その後人事社員から説明を受け、各自別の面接部屋に案内される。終了後に人事との面談が15分ほどある。

質問内容

人生で一番困難だったこと ・具体的に説明して →高校時代部活動キャプテンの話。部と価値観が合わなかった。 ・なぜそれを乗り越えることができたのか →やりきる自分の性格。母親からの言葉。 ・一連の出来事で自身が行った工夫は何か →自分の熱量と現状を区別して他者に物事を伝えること。 ・過去に戻るとしたらどのように自身の行動を改...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員、10年目以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで入室

質問内容

ESの内容についての深掘り ・学生時代に力を入れたことについて →動機 A.やりきらないと済まない自身の性格。それまでのサークル生活で感じた違和感 →行動する上で辛かったこと A.自身の活動が必ずしもすべての人に利益をもたらさない中で同意を得る難しさ。 →なぜ自分にその目標が達成できたのか A.合意形成を徹底的に行ったから...

会場到着から選考終了までの流れ

用意されたリンクを踏んでZOOMに入室し、10分ほど説明と自己紹介をしたのち選考スタート。

GDのテーマ・お題

デベロッパーとして今後の社会課題に対してどのようなアプローチができるか。

GDの手順

最初にお題が提示された後、面接官は画面オフで審査し、学生のみでグループディスカッションを進めるような感じでした。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語24問（10分）、パーソナリティ（15分、事前受験）

対策方法

市販の参考書を1周解きました。他の企業で何度か実践経験を積みました。形式は違いますが他社のWEBテストを受けることである程度慣れるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接→人事面談

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・なぜデベロッパーなのか ・当社を志望する理由 ・住宅への想い ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・なぜ当社なのか。なぜ住宅総合職なのか ・好きな物件 →地元の物件を答えました。（一次面接との間に物件を見にもいきました） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室右側開始

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み →やり切る力 ・強みの深掘り ・当社を志望する理由 ・好きな物件 →地元の物件を答えました。 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを何度も受けて、スピードや難易度に慣れていきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務1名、他の2名は不明だが非常に年次が高い

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控え室で待機。時間になると面接室に案内される。面接終了後、人事の方と選考状況について面談をし、終了後帰宅。

質問内容

・自己紹介（事前に提出した自分らしさを表す写真を用いて30秒程度で） ・留学の経験（東京と比較した街並みの違いなど） ・YNKエリアの良い点と悪い点を2つずつ（立地の良さや防災面での課題を指摘した） ・他社の選考状況（落選した企業の原因を問われた） ・最後に伝えたいことはありますか？（事前にこの質問がされると人事の方から案...

住宅事業に携わりたい動機・理由をご記入ください。 400文字以下

私は、人の暮らしに寄り添う空間を通じて日々の安心や成長を支えたいと考え、住宅事業を志望している。◯◯地域でのイベント企画において、住民と対話を重ねながら価値を形にした経験から、暮らしの基盤となる場づくりには多様な想いを汲み取る姿勢が不可欠だと学んだ。住宅は単なる建物ではなく、人の感情や行動に長期的に影響を与える存在であり、...

当社の住宅総合職を志望する動機・理由をご記入ください。 200文字以下

大学進学を機に一人暮らしを始め、住まいが心の拠り所となる重要な存在であることを実感した。住環境が整うことで日々の不安が和らぎ、前向きに挑戦できると感じた経験から、人の暮らしに長く寄り添う住宅事業に強い関心を抱いた。中でも、地域住民との対話を重ねながら価値を生み出す貴社の姿勢に魅力を感じている。地域活動で培った異なる立場の人...

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500字以内）

やり抜いた経験は高校時代に所属していた◯◯部での活動である。私は元々、人前に立つことが苦手で強い緊張を感じやすかったが、部内で一人だけの◯◯を担当しており、◯◯では重要な役割を担う立場であった。そのため逃げずに向き合おうと考え、少人数の◯◯への積極的な参加や、顧問・仲間からの特訓を受けることで経験を重ね、◯◯と精神面の向上...

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）

自身の想いを起点に、サークルの魅力を余すことなく顕在化させた。私はこの経験から、想いを体現し組織に潮流を生む「妥協なき執着心」と、人々を有機的に巻き込む「誠実な包容力」を学んだ。私が代表を務めたピアノサークルは、経験を問わず多様な人々が交流できる一方、例年の新歓は経験者中心であった。組織の本質的な魅力を外に発信できない状況...

『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400文字以下）

「人の繋がりを絶えず創出する空間」を実現すべく志望する。私は、東日本大震災被災時の避難所生活で人の集いが生む安心感の価値を強く認識し、空間が単なる箱ではなく人々の感情や発想を育む「文化のインフラ」であると感じた。また、学生時代に様々な組織で代表を務める際、風土や価値観を尊重して組織を運営する中で、自身がその組織特有の個性を...

東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。（200文字以下）

「徹底的に尊重し、導く」という私の空間づくりへの想いを最も体現しているからだ。不動産開発という大局的な事業では、1人の感情や感性に向き合うことが難しい一方で、大規模な開発もそのような細やかな想いの上に成立すると私は考える。貴社は、全ての社員の方々が情熱と誠実さを携え、全方位の「人」と「土地」に目線を揃えることを忘れない。そ...

趣味や特技をご記入ください。（150文字以下）

あらゆる都市・文化・人に触れることが好きで、国内外を問わずまちあるきを通して都市の魅力を観察・比較することが趣味である。新しい環境にも臆せず飛び込むことができ、旅先で出会う人とのコミュニケーションが得意。また、◯◯◯◯免許を所有しており、マリンスポーツも趣味のひとつ。

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）

私がやりぬいた経験は、チームリーダーとして地域関係者と学生の計◯◯名が関わる◯◯を企画・運営したことだ。公共空間活用による地域の魅力向上を目的に、◯◯駐車場の◯◯化や路上アート体験でのにぎわい創出を実施した。当初、よそ者という立場で推進する難しさや立場の異なる関係者間の調整により、合意形成が難航した。そこで私は、会議だけで...

『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400文字以下）

総合不動産デベロッパーの志望理由は2つある。 1つ目は、人々の生活を左右する建築物や都市を通して社会に貢献したいからだ。この想いの原点は、◯◯地震の実体験にある。被災により喪失感に包まれる人々の姿と、復興に伴い期待が高まるまちの姿を目の当たりにし、建築や都市が人の生活や心理に与える影響力の大きさを実感した。大学進学後は都市...

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500字以内）

塾講師アルバイトの◯◯として、教室の◯◯の改善を主導した経験だ。前年度の◯◯は◯◯％と低迷しており、その要因が◯◯講師への研修不足にあると考えた。そこで向上率◯◯％を目標に、先輩講師が新人を支える「◯◯」と、指導ノウハウを共有する「◯◯」を企画・実施した。しかし、当初の◯◯の参加率は約◯◯％にとどまり、先輩講師からは「◯◯...

住宅事業に携わりたい動機・理由をご記入ください。（400字以内）

「◯◯ことに貢献したい」という想いを最も大きな形で実現できると考え、住宅事業に携わりたい。塾講師アルバイトとして受験生を支える中で、困難を乗り越えた生徒の嬉しそうな表情や「先生のおかげで挑戦できた」という言葉に触れ、自分の関わりが誰かの大きな喜びにつながることに達成感を覚えてきた。この経験から、人の喜びに寄り添う仕事を志す...

当社の住宅総合職を志望する動機・理由をご記入ください（200字以内）

「◯◯ことに貢献したい」という想いから、安心や快適さを丁寧に形にする御社の住宅事業に魅力を感じ、志望する。特に、トリプルチェックや建築現場見学会など、品質や安心をお客様に開示する姿勢に、住まいに誠実に向き合う姿勢を感じた。住宅総合職としてお客様一人ひとりの思いに向き合い、「◯◯」と心から感じてもらえる住まいを形にし、日々の...

これまでの人生においてやり抜いた経験、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）

社会人◯◯チームにおいて、戦術浸透を担う推進役として、連携力向上のための仕組み化をやり抜いた経験である。チームは前年のリーグ戦で9チーム中5位に停滞。週に1回の練習では戦術浸透が困難で、連携力向上が課題となっていた。私はチームの現状を打破すべく、戦術共有の仕組み化を提案・実行した。全員が日常的に使用するツールに着目し、グル...

『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400文字以下）

人々の心の拠り所となる街を、企画から運営まで一貫して創り上げられる総合不動産デベロッパーを志望する。この想いは、社会人チームでの経験が原点である。仕事や家庭で忙しい社会人選手が「ここに来るとリフレッシュできる」と語る姿が強く印象に残り、人は心の休まる居場所を求めていると実感した。この感覚は私の過去の経験と重なった。小学校時...

東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。（200文字以下）

「人」起点で地域に寄り添った街づくりの姿勢に共感したからだ。OB訪問を通じて、「東京建物らしさは企業色を前面に出さず、地域や時代の最適解を追求する点」と伺い、強く印象に残った。YNKエリアなどの歴史ある街の文脈を活かした再開発に象徴される、企業の自我より地域との調和を重視する姿勢に惹かれた。お客様第一の考え方が組織に根付く...

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500字以内）

高校時代に部長として◯◯部を再建した。学年間の交流がなく練習参加率も半分以下という状況で、上達したいという部員の声を受け、練習改革と合宿の新規実施に取り組んだ。人の役に立ちたい想いと強い責任感から行動を起こさない選択肢はなかった。まず、同級生と共に後輩を指導する体制を提案し、自身の練習日でない日も積極的に指導を行った。初心...

住宅事業に携わりたい動機・理由をご記入ください。（400字以内）

住まいを通じ「愛着」を生む街を創りたい。再開発によって生まれた街で暮らす中で、街は単なる生活の器ではなく、生活者の心に深く影響を与える存在だと実感した。駅・商業・住宅を結ぶ動線や、人々が自然に交流する仕組みが整備された空間では、笑顔や笑い声が行き交い、時間が緩やかに流れるような心地よさを覚え、街という空間に関心を抱いた。中...

当社の住宅総合職を志望する動機・理由をご記入ください。（200字以内）

「主体性が求められる風土」と「社員の方の自信」に魅力を感じ志望する。貴社は少数精鋭体制のもと、社員が常に「自分は何がしたいか」を問われる環境であると伺った。自らの想いを起点に街づくりに関われる点が魅力的だ。また、社員訪問では「ブリリアを他人に勧められない社員はいない」と伺い、物件への圧倒的な信頼を持つ姿に感銘を受けた。自ら...

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）

◯◯名参加のサークル合宿で、◯◯名の運営組織を統括する実行委員長をやり抜いた。参加者の1・2年生にサークルを「自分の居場所」と感じてもらう合宿を目指した。しかし、企画の質向上と円滑な運営のために◯◯名必要な3年生は、半数の◯◯名しか集まらず、士気も低かった。原因は裏方作業が中心で、やりがいを見出しにくい役割設計にあると考え...

『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400文字以下）

「自分の街に誇りを持てる人を増やしたい」という想いから志望する。私は◯◯で生まれ育った。高齢者が多く、街にはさびれてしまった店が溢れ、活気がないことから地元を聞かれても正直に答えられないほど、街に誇りを持てなかった。しかし◯◯生の頃から、◯◯との近さを活かしたアート企画や、古い建物を改装したカフェなど、土地の魅力を引き出す...

東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。（200文字以下）

「街に誇りを持てる人を増やす」という想いを貴社でなら実現できると考え志望する。物件見学を通じ、貴社は土地の声やポテンシャルを活かし、地域の新たな魅力を引き出す不易流行の街づくりを実現していると感じた。◯◯セントラルパークでは公園と一体のオフィス街を、Hareza◯◯では文化施設を核に街の回遊性を生み出し、具現化している。こ...

これまでの人生においてやり抜いた経験、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）

これまでの人生で最もやり抜いた経験は、高校時代、進学校の◯◯部で◯◯として周囲と協働しながら、学業と部活動の両立を実現するために練習制度改革に挑戦したことである。受験期が近づくにつれ学業成績の低下や練習離れが進み、部員間に温度差が生まれる問題に直面した。これまで受験を理由に退部する人もいたため、私は「全員が最後まで野球と学...

『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400文字以下）

私が総合不動産デベロッパー業界を志望する理由は二点ある。一点目は、人の心を動かし行動変化を促す「場」を構想段階から形にできる点に魅力を感じるからだ。◯◯部では制度改革を通じて部員が努力を続けられる環境を整え、留学では多国籍の仲間が自然に打ち解ける場をつくるためサッカー大会を企画した。これらの経験から、人の行動は場の設計によ...

東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。（200文字以下）

常に人や街を第一に考え、地域の文脈に寄り添いながら価値を積み重ねる貴社の姿勢に惹かれ志望している。社員訪問や物件見学を通じ、住宅・オフィス・商業のいずれにおいても、人の行動や過ごし方から空間を考え抜いている点に東京建物らしさを感じた。自社都合ではなく、関わる人一人ひとりに真摯に向き合う開発だからこそ、街に長く愛される価値が...

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。

ソフト面のまちづくりに挑みたいと考え参加した、◯◯県◯◯市◯◯町での半年間の◯◯ボランティア活動である。学生のみのチームで、地域コミュニティの再生を目標にイベントを企画・実行した。企画立案の際、幅広い年代の方の声を聞くことが不可欠だと思い、町の方に積極的に話しかけた。しかし、警戒されてしまうことも多く調査は難航した。私は闇...

『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。

2つある。1つ目は、多様な関係者の想いを束ねつつ協働しながら、街の課題解決と魅力向上に挑戦したいからだ。前述したボランティアでは、地域の方々と信頼関係を築きつつ、地域コミュニティの再生に取り組んだ。価値観の異なる仲間や住民と共に議論を重ね、地域の最善を追求する過程に大きなやりがいを感じた。この経験から、住民・行政・地権者な...

東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。

「多彩な魅力が矛盾なく複合化した都市空間の創出」という私の想いを最も実現できる場所だと考え、貴社を志望する。社員訪問や◯◯などの物件見学を通じて、関係者それぞれのこだわりを突き合わせながら計画を磨き上げ、地域の個性を引き出しつつ時代の先駆けとなる価値を生み出す貴社の姿勢に深く感銘を受けた。自身の強みを活かし、人と街に真摯に...

これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500字以下）

大学体育会◯◯部の主将として、組織改革をやり抜いた経験だ。当初、部内は目標への温度差から遅刻や欠席が常態化し、一体感が欠如していた。私は全員が同じ熱量で高め合える「主体的な組織」を理想に掲げ、改革を主導した。 まず幹部会議で現状を分析し「学生主体の組織故の甘さ」と「意見を言いづらい閉塞感」が根本原因だと特定。改善策として遅...

『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400字以下）

対面だからこそ生まれる「リアルな価値」を追求した場づくりを通じ、街を訪れる人々の「想いと力」を最大化したいからだ。 大学時代、組織改革で意見を言い合える環境を整えた結果、物静かだった後輩がどんどんと発言を増やしていき、同時に伸び伸びと、かつ素晴らしいプレーを見せるようになった経験がある。私が整えた場によって個人の力まで引き...

東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。（200字以下）

「大手町の森」のように、都市の中に新たな豊かさを生み出す貴社でこそ、私の理想とする空間づくりが実現できると確信しているからだ。主将として対話を重ね、組織の閉塞感を打破した経験から、私は多様な関係者の想いを汲み取る重要性を学んだ。地道な合意形成を積み上げ、街の価値を長期的に高める開発姿勢を持つ貴社において、私の「想いに寄り添...