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就活サイトトップ企業検索メーカーディスコ体験談
ディスコ
公式
日系 メーカー

ディスコ
4.0

お気に入り (4265人)

 
ディスコは世界トップシェアの半導体製造装置メーカーです。

 
■世界の半導体製造を支える“高度なKKM技術”
ものづくりに必要不可欠な根幹技術である「Kiru・Kezuru・Migaku」
ディスコはこのKKM技術に事業領域を特化しており、
現在は半導体や電子部品の製造領域で活躍しています。

求められる加工精度はμm(ミクロン:mmの千分の一)単位。
ディスコの加工技術は、髪の毛の断面を36分割できるほど微細です。

そのような精密加工を実現するためのツールとして、
精密加工装置と、それに取り付けて使う切断・研削用砥石の研究開発、製造、販売を行っています。

  
■OnlyOne技術を持つ世界トップメーカー
ディスコ製品の大半は世界シェア約80%を占めていますが、
私たちが提供するのは装置や砥石だけではなく、お客様が求める最良の加工結果です。
そのために、最適な加工プロセス(アプリケーション技術)の提案を行うなど、
Kiru・Kezuru・Migakuに関するトータルソリューションを提供することで、
「次もディスコに相談しよう」と思っていただけるOnlyOneの存在を目指しています。

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475件 のES・体験談
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内定

21年卒 Web二次面接 / 本選考

日本女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中間管理職40代〜50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様です。 【質問内容】簡単な自己紹介。志望動機。サークル活動について。強みと弱み。いつもよくいるグループの人数。その中での立ち位置(リーダー、ムードメーカーなど)。私はムードメーカーと答えたのでボケ...
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内定

21年卒 Web一次面接 / 本選考

日本女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の20代後半〜30代前半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上なのでカメラマイクオンにしてからオフにするまで座ったままです。 【質問内容】簡単な自己紹介。志望動機。なぜこの業界か。サークル活動について。なぜそのサークルに興味を持ったか。アルバイトについて。アルバ...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

日本女子大学 | 文系
【試験科目】非言語と適性検査のみ。 【各科目の問題数と制限時間】非言語約20〜30問、30分ほど 適性検査が約100〜150問、1時間ほど 【対策方法】とくにありません。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

日本女子大学 | 文系
【志望動機は?】私が貴社を志望するのは現代の私たちの生活に必要不可欠な半導体メーカーの世界トップシェアを誇る貴社に魅力を感じたことがきっかけです。半導体は今や生活のありとあらゆる場面で活躍しています。その生活の一部を支えたいと感じ、志望しました。また、貴社の企業理念を調べる中で「Always the best, Alway...
86人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ディスコへの志望理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は3点あります。 1点目は他社にない特異性があるためです。これは私の選社軸とマッチしており、特にインターンシップの際に体験したPIM活動とWill通貨において強い魅力を感じました。問題点を解決でき、かつ評価を見える化することで仕事のやりがいを感じることができる...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ディスコへの志望理由を教えてください】私は、貴社が人々の生活に変革を起こすような商品・サービスにおいて欠かせない存在であるということ、及び、常に最良を追求し、かつ楽しく仕事をしようというdisco valuesに含まれる貴社の行動指針に強く共感を覚え、貴社を志望します。 私は持病の影響から、薬の摂取状態の確認のため2週...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 会社説明会(本社) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社についての説明と選考についてを説明されます。説明内容はそこまで深いものではなく、形式的なものでした。選考についても、事前にエントリーシートを記入しているので提出時の注意点(◯をつける個所など)などを少しされた程度です。 【注意した点・感想】この会社は事業内容への理解が難しいと感じていたので、メモを取り少しでも企...
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21年卒 CDP / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員訪問(自らの意思で好きな部署に話を聞ける) 【注意した点・感想】社員訪問で実際に働いている方々のお話をおよそ3人ほど聞くことができました。聞きたい部署の方に電話でアポを取って、質問をすることができます。部署によって様々な仕事をしているため、現時点で興味のある部署について絶対に話を聞いて、面接などに役立てると良い...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で学生少人数で待ち、待ち時間に筆記試験(パズルのような問題を解くものや、性格検査)がありました。1人ずつ面接に呼ばれ、全員が終わり次第解散です。 【質問内容】・志望動機 ・アルバイトについての突っ込み ・中学、高校時代の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、午前中はCDPと言われる社員訪問を行います。30分×3で行われるので、それぞれどの部署の社員の方に聞きたいのか、若手かベテランか、などを考えておくといいと思います。 お昼を挟んだ後は順番に面接です。面接が終わり次第、解散...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方と経理部の方。どちらも男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後は、面接控室にて学生全員で待ち、順番に面接室に呼ばれます。その間は何も選考内容には入っていません、と伝えられ、社員の方への質問もOKでした。 【質問内容】・ゼミでの研究の結果について ・...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機します。順番が来たら案内役の方に誘導してもらえます。 その後、筆記試験を行います(別フロー参照)。 【質問内容】1人の面接官に対して1人1分で自己PRをしました。本来であればグループディスカッションを行う予定でした...
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21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】60分。大問ごとに時間が区切られています。前の大問に戻って見直しすることや、自分のペースで次に進むことは不可能です。 【対策方法】特にありません。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ・ゼミテーマ(研究室・ゼミに所属していないかたは、主に力を入れて学んできたことをご記入してください)】私は、SNSの◯◯と◯◯との関係を研究しました。具体的には、◯◯内の◯名に、調査用紙を直接依頼する方法によって「◯◯(あるSNSのサイト名)において、◯◯の◯◯を含むか否かが、◯◯の数値に影響するか」について調...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 理解深化セミナー(企業説明会) / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】ディスコの企業説明を聞きながら、テーマごとにグループでディスカッションを行う。 【注意した点・感想】ディスコの風土は独特であるため、少しでも興味があるのなら参加すべきである。全体的に理解が深まり、面接時も受け答えがしやすくなるだろう。またグループディスカッションの雰囲気は、選考本番と似ているため良い練習になる。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と年配の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)交通費請求 (2)筆記テスト(常識問題) (3)キャリパー (4)社長面接 【質問内容】アルバイトと研究内容について、社長が気になったことを質問してくる。急に話が変わることも多々あるので、本当にESを見ながらその場...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接およびCDP(キャリアディスカバリープログラム) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】35歳前後の人事担当と同年代の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)CDPについての説明 (2)社員インタビュー×3回 (3)昼食 (4)色塗りテスト (5)二次面接 (6)会社見学 【質問内容】CDPを事前に受けるため、「どこに行ったのか」「なぜその部...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。その後面接官に呼ばれ、一緒に面接室に入室する。面接終了後は特に何もなく帰宅。 【質問内容】志望理由や職種(限定している人は)についての質問。研究内容の説明。ESの内容について深堀があるわけで...
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21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分程度 性格30分程度 【対策方法】TG-WEBは非常に難しいため、おそらくあまり結果に影響していない(GDの結果が大きく影響している)。ほとんどの学生は対策なしで臨み通過している。私はWEBサイトで「TG-WEB対策」と検索しヒットした問...
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマと具体的内容について教えてください】私はFRPの成形方法である◯◯法について研究しています。◯◯法は、ドライな繊維機材に大気圧力で樹脂を含浸させる成形方法です。一般的に、繊維機材上部に◯◯◯◯を配置することにより含浸が促進されますが、内部に◯◯を有する場合、その効果が十分に発揮されません。 そこで本研究では内部...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着順に席に座る。そこでグループ分けがされる。 (1)自己紹介など談笑 (2)企業説明 (3)筆記試験 (4)GD (5)GDの点数付け (6)ES提出 【GDのテーマ・お題】大学・企業・学生、この3者ともに満足できる就職活動の形を考える。 (各イベントで変わる可能性あ...
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21年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と技術職っぽい方。 社長しか質問されなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後案内され待合室へ。 そこで適性検査を受け、待機。 順番に呼ばれて面接を受け、全員が終わったら解散。 【質問内容】・アルバイト先に就職したいとは思わないのか、なぜか。 ・将来何を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅。人事と技術職の方だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】会社訪問、塗り絵の後に順番に呼ばれて面接を受ける。 面接の時間が後半の人は先に社内見学ツアーをしていた。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・興味をもっている職種 ・どんな時にストレスを感じ...
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21年卒 会社訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社訪問。 自分が興味のある部署の人に連絡を取り、訪問し、話を聞ける。選考とは関係が無いと思われる。 その後、塗り絵をした。意図は分からないが心理テストのようなものだと説明を受けた。 【注意した点・感想】会社訪問は選考には関係がないと思われるが、それでも選考の一貫であることには変わりがないと思うので、礼儀正しく...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室で複数の学生と待つ。 面接官が迎えに来て、部屋に案内してくださる。 面接をして終了。 【質問内容】・就職活動の状況、どんなインターンに行ったか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、深堀り ...
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企業情報

会社名

株式会社ディスコ

設立日

1940年3月2日

代表者

代表執行役社長 関家 一馬

所在地

本社:東京都大田区大森北2-13-11

生産拠点

広島事業所(呉工場:呉市広文化町1-23、桑畑工場:呉市郷原町4010-1)、長野事業所(茅野工場:茅野市豊平480)

資本金

221億2,958万円

売上高

3,933億円(2025年3月末)

従業員数

単体:5,491名、連結:7,349名 (2025年6月末現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
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「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」をぶれずに追及し続けることで、世界最高精度の加工結果を実現。

仕事を自由に選ぶ(Will会計)

ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。これはWill(=意志)という社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。これを社員一人ひとりに適用し、個人で収支を管理する仕組みを「個人Will 会計」と呼んでいます。

Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。またWillの仕組みの下では、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務のやりとりにおいては、互いに納得した上で業務を遂行できます。つまり、社員は自己の「意志」で仕事(キャリア)のデザインが可能になり、結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。

世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなどを徹底内製

ディスコは、ものづくりに対して強いこだわりをもっており、装置の部品や社内設備、ソフトウェア等、可能なものは原則すべて内製しています。改良のしやすさ、ノウハウの社内蓄積、継続的なコストダウン、在庫の最小化等、多くのメリットがある内製化が、メーカーとしての強さをつくりあげていくものと信じています。

「作る価値があるものは原則自らの手で」というのがディスコのスタンスです。自らつくることで、在庫の管理、開梱作業、外部との打ち合わせ日程調整等、外注により生じる諸工数を削減できる上、よりよくするためのアイディアを即座に反映できるメリットもあります。

製品パーツ、組み込みソフト、社内システム、広告等、つくれるものすべてが内製化の対象。目先を見れば効率や品質の面で外注が勝るかもしれませんし、標準仕様品が優れていれば購入することももちろんあります。しかし、自ら試行錯誤を繰り返し、改良を重ねる過程で身につくものづくりの力は、時を経るほど加速度的に増していき、その力がメーカーとしての強さにつながっていくものと信じて、内製化を推し進めています。

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