ディスコの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから面接に入る。

質問内容

・自己紹介（名前、所属、研究内容など） ・インターンシップを申し込んだ理由（スカウトが来た以外の理由） ・ディスコを知った経緯 ・ディスコのどういったところに興味を持ったか ・逆質問（基本的は1問であった）

実施日程

2024年7月～12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→待合室→面接

質問内容

・1分で自己紹介 →名前、研究内容 ・ディスコのどういったところに興味を持ったか →独自の社風があり、若手から様々な経験ができる ・ディスコに入ってどのように成長したいか →多種多様な業種を経験し、幅広い専門性を身に着けたい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→待合ルーム→面接 待合ルームでは、若手社員さんと交流することができた。

質問内容

Q.1分で自己紹介をお願いします A.名前、研究内容 ・研究内容についての深堀 Q.ディスコの制度で気になるものはあるか？ A.仕事を自分で選べる制度に興味を持った。幅広い業種を経験し、責任をもって仕事に取り組むことで、自身の成長に繋げたい Q.ディスコをどこで知ったか？ A.インターネットで知った。

実施日程

2024年8月〜12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、設定を行い、時間になったら招待された。

質問内容

自己紹介や、志望理由、研究内容、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。特に、研究内容について、深堀され、なぜその研究をしているのか、研究手法を決定した理由や、今後の展望などを回答した。また、学生時代に力を入れたことについても、簡単に追加質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

入室した部屋で設定を完了させ、時間になると招待される。

質問内容

3分であるため、自己紹介とこのインターンシップを受けている理由について聞かれ終了した。気になる点や、聞きたいことは今後の選考やインターンシップの中で聞いてくださいと言われた。深堀や、面接官についての話などはなかった。

実施日程

2024年7月ー12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

8月から12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのURLにアクセスし、終わり次第退出。

質問内容

受け入れ面接前に提出する自己紹介シートに沿って質問された。簡易面接よりは研究内容や学生時代に力を入れたこと、ディスコの制度に関する質問があった。あとはインターンシップでどのようなことを学びたいのかという質問もあった。

DISCO VALUES に共感できる人 何でも楽しむ“Fun” な人 脳のアスリート 目指すなら、エベレストに登りたい人 人と良い関係を築ける人 未知なることにワクワクする人 考え抜くのが好きな人 仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人 何があってもくじけない人、腐らない人 ハツラツとしていて、笑顔が素敵な人 色々な国の人と仕事をしたい人 状況に応じて柔軟に役割を果たせる人 できない理由を言うより、できる方法を考える人 自分の意見やアイデアを率直に言える人 ものごとを正しく、素直に理解できる人 課題発見センスのある人 思い切り能力を伸ばしたい人 何事も徹底的にやるのが好きな人 何事にも真剣に取り組むのが楽しい人 ご自身に"最もあてはまるもの”とその理由を教えてください

「できない理由を言うより、できる方法を考える人」です。 私は〇〇で、〇〇の案内を行う「〇〇」として活動していました。ピーク期には対応待ちが発生し、限られた時間で〇〇を行う必要がありました。チームで声かけの分担や説明順序を工夫し、効率と満足度を両立させる仕組みを考えました。こうした経験から困難な状況ほど、どうすればできるかを...

考えるのが億劫な人 アンフェアであっても勝ちたい人 変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人 能面で周りを暗くする人、不機嫌を周囲に伝染させる人 自分には運がないと思っている人、ネガティブ志向の人 要領こそがすべてと思っている人 他人と腹を割れない人 他人のせいにばかりしている人 チームワークが嫌いな人 はしたない、だらしなくても平気な人 常識に欠ける人 倫理に無関心な人 自己中心で、人の話を聞かない人 会社が自分のキャリアをプロデュースしてくれると思っている人 横柄な人、上から目線でものごとを考える人 相手によって裏表を使い分ける人 鈍感な人 何事もゆるくやりたい人 何事も程々に楽をするのが楽しい人 他人の成果を盗用・横取りする ご自身に"最も当てはまらないもの"とその理由を教えてください

「変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人」です。 私は新しいことに挑戦することにワクワクを感じるタイプです。大学では〇〇など多様な活動に取り組み、環境が変わるたびに自分の成長を実感してきました。 変化の中には不安もありますが、それ以上に学びや発見があると言じています。現状維持ではなく、より良い形を模索して動くことが自分らし...

研究テーマ（具体的な内容とテーマを選んだ理由を記入してください。））

私は◯◯の高速成長を目的に研究に取り組んでいます。 ◯◯は優れた物性を有していることから将来的には◯◯への応用が期待されています。これらの◯◯を用いることで◯◯が可能です。しかし現状では◯◯は研究が初期段階であり、◯◯のための高速成長が求められています。 そのため私は◯◯を高速成長させるための条件の検討を行っています。具体...

企業研究をするなかで、ディスコはどのような社風の会社だと感じましたか。ご自身の言葉で自由に記入してください。

私は貴社を「内面を重視する」社風を持った会社であると感じました。就職活動を通して複数の企業の研究を行い、全ての企業が企業理念を掲げていましたが、それを会社制度を通して実現を目指している会社は貴社の他にありませんでした。実際、私は貴社の会社説明動画を拝見するまでは、企業理念の理解の足並みを揃える必要性はないと考えていました。...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、実際に自分が感じたことを正直に書いたことで説得力を持たせたこと。

ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください

「ハツラツとしていて、笑顔が素敵な人」に最も当てはまっていると考えます。理由は三つあります。 第一に、エネルギッシュであることです。 私は常にポジティブで、前向きな姿勢を持ち続けることを心がけています。どんな困難な状況でも、問題解決に向けて前向きな解決策を講じ、周囲の人々に勇気と元気を与えています。例えば、大学の○○サーク...

ご自身に”最も当てはまらないもの”とその理由を教えてください

「要領こそがすべてと思っている人」には最も当てはまっていないと考えます。理由は三点あります。 第一に、真摯な取り組み姿勢です。 私は物事に対して真剣に取り組むことを重視しています。効率を追求することも大切ですが、それ以上にプロセスや努力を尊重しています。○○サークルの活動でも、○○担当として、時間と労力を惜しまず、細部にま...

ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください（文字数制限なし）

私は、「何事にも真剣に取り組むのが楽しい人」に最も当てはまっていると考えます。これを選んだ理由は、常に目標を持ち、それに向かって努力することが自分にとって大きな喜びだからです。私は、大学での学びや研究活動において、失敗や困難に直面した際も、粘り強く挑戦し続けることを通じて成長してきました。例えば、学会発表に向けた準備では、...

ご自身に”最も当てはまらないもの”とその理由を教えてください（文字数制限なし）

私は、「チームワークが嫌いな人」に最も当てはまらないと思います。○○から○○までサッカー部に所属しており、○○ではキャプテンとしてチームを牽引した経験があります。試合に勝つためには、個人だけが頑張っても勝てません。チーム全体が同じ目標に向かって協力することが不可欠です。この経験から、チームワークはどんな場面でも必要だと強く...

研究テーマについて、具体的な内容とテーマを選んだ理由を記入してください。

私は機械工学と情報工学を学びながら、○○○○装置の開発を行っています。このテーマを選んだ理由は、○○が○○や○○と同様に、○○の魅力を決定する重要な要素であると考えたからです。また、○○の感じ方は人それぞれ異なるため、定量的な評価が必要だと感じています。この課題を解決するために、機械学習を活用して○○を正確に解析できる装置...

研究テーマについて、具体的な内容とテーマ選択理由

私は◯◯の◯◯◯◯装置に関する基礎研究をしています。 カーボンニュートラルなどの諸課題に対し、◯◯が注目されています。◯◯は、CO2を排出しないという利点があります。一方で、◯◯の◯◯特性によって意図しない◯◯が生じやすく、◯◯制御が困難になることが課題です。そこで私の研究は、◯◯を提案しています。「◯◯による温度低下」、...

企業研究をするなかで、ディスコはどのような社風の会社だと感じましたか。ご自身の言葉で自由に記入してください

私の貴社のイメージは、社員全員が高い向上心を持って、常に新しいことに挑戦している会社というものです。理由としましては、2点あります。1点目はwill制度です。社内通過によってあらゆることに値段をつけ、1人1人が収支管理をする制度ですが、これにより、仕事に対する取組みやパフォーマンスを見直したり、新しい仕事に取り組む機会を得...

1.ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください（字数制限なし）

私に最も当てはまるものは「仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人」です。私は、サークル活動として◯◯を行っており、チームリーダーとして大会に向けて協力して活動を行いました。その中で、様々な困難にぶつかりましたが◯◯を製作し、大会に出場することで仲間と共に目標を達成する喜びを体感してきました。チームリーダーとしても、メンバ...

ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください

私は「何事にも徹底的にやるのが好きな人」に最も当てはまると考えます。理由として、研究活動で様々な方法を用いてデータを収集し、それらを分析して新たな知見を導き出すことが楽しいと感じるからです。私は◯◯の研究を行っています。研究当初、作製した微細構造の精度が低いという課題に直面しました。そこで、関連する論文を徹底的に調査し、指...

ご自身に”最も当てはまらないもの”とその理由を教えてください

私は◯◯の◯◯部門に出場する◯◯を作製するチームに所属し、◯◯班班長を担当した経験から、「自己中心で、人の話を聞かない人」に最も当てはまらないと考えます。このプロジェクトでは、班を率いるリーダーとして、常に他人の話を聞く姿勢を大切にしていました。後輩が技術的な問題に直面した際には、積極的に彼らの悩みや意見を聞き、一緒に解決...

研究テーマ（具体的な内容とテーマを選んだ理由を記入してください。）

私は◯◯◯◯を研究しています。◯◯◯◯に応用されています。現在、◯◯◯◯が課題とされています。本研究では、◯◯◯◯を開発しています。◯◯◯◯この方法は◯◯◯◯が期待されます。卒業研究時に◯◯◯◯、現在、◯◯◯◯に取り組んでいます。 テーマを選んだ理由 研究配属時にナノレベルの微細加工技術が研究されていることを知り、確立さ...

採用サイトの「求める人材・求めない人材」のうち、 ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください

私に最も当てはまるものは「◯◯な人」だ。私は日々、異なる立場からの視点を尊重し、率直に意見を出し合うことを重視している。私は大学時代に、◯◯を確立する研究を行った。その際、電解液中の分子の測定感度を上げる化学反応が発生しないという困難に直面した。化学反応に必要な◯◯には、所属研究室で知見が無い材料を使うことから、原因究明の...

ご自身に”最も当てはまらないもの”とその理由を教えてください

私に最も当てはまらないものは「チームワークが嫌いな人」だ。これを選んだのは、◯◯の長期インターンで、営業チームのリーダーを務め、営業戦略の最適化に注力し、0から月200万円の売上を生み出したという経験があるからだ。当初、より多くの企業の課題を解決したい一心で月3件以上の契約獲得を目標に掲げ、新規営業チームを立ち上げた。しか...

研究テーマについて、具体的な内容とテーマ選択理由（簡易面接後のES）

私の研究テーマは「◯◯の確立」だ。TOYOTAが影響力を持つ◯◯で育った事から、高校生の頃までは漠然とエンジン自動車関連の企業に就職することを考えていた。しかし、当時EV化の波が押し寄せ、自動車メーカーに務める親戚から、エンジン自動車の将来的なプレゼンスが危ういのではないかという話を聞いた。そこで、将来のモビリティを担う可...

研究内容、選んだ理由

私は、◯◯◯◯◯◯において重要な役割を担う◯◯◯◯◯◯について研究を行っています。 ◯◯◯◯◯とは植物が行っている◯◯◯◯◯◯◯もので、◯◯◯◯◯◯◯◯◯などを生み出す技術として期待されています。◯◯◯◯◯◯中で◯◯◯◯◯◯するために◯◯◯◯◯◯が利用されおり、エネルギー変換効率の向上には、◯◯◯◯◯◯に関する研究は重要で...

企業研究をする中でどのような会社だと感じたか

貴社は、「社員が様々なことにチャレンジし、自己の意志でキャリア形成できる」会社であると感じました。貴社は、アプリケーション大学やWillなどの独自の制度を導入しています。 アプリケーション大学の制度では、文系や理系関係なく、社内にある様々な部署の仕事にチャレンジすることができます。この制度により、自分の本当に興味のある仕事...

各質問項目で注意した点

「どのような会社だと感じたか」では自分との関連性について書くように心がけた。また、面接で触れてほしいことについても少し記述した。

ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください

私は、「何でも楽しむ“Fun”な人」に最も当てはまっていると考えます。大学入学以前は、自分ができると分かっている範囲で行動する、チャレンジ精神の乏しい性格でした。しかし、大学入学とともにコロナ禍が始まり自由時間が増えたことで、制限のある中でできることをやってみようという考えに変わりました。自転車で地元近くを一周したり、サー...

ご自身に”最も当てはまらないもの”とその理由を教えてください

私は、「チームワークが嫌いな人」に最も当てはまらないと考えます。主に団体での行動がメインである部活動やサークルに所属してきました。そのような団体の中で、私はリーダーを支えるサブの役割を担当していました。この役割が向いていると考えた理由として、集団がある程度の調和を保つことを意識し、行動していることがあります。それぞれに意見...

研究テーマ 具体的な内容とテーマを選んだ理由を記入してください。（簡易面接後のES）

私は、◯◯についての研究を行っています。概要 私がこの研究テーマを選んだ理由は、他の研究室メンバーと異なる新しい分野に取り組むことに魅力を感じたからです。私の所属する研究室では、似たようなテーマに取り組んでいる人がいません。これにより、独自の視点で研究を進めることができ、新しい発見や貢献が期待できると考えました。また、似た...

ご自身に最も当てはまるもの※求める人材参照

【仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人】である。私の形成には、◯◯のある試合での経験が大きく影響している。私が小学5年生の時、◯◯大会決勝で、ルールとしては認められないゴールが誤審により認められ、私たちは敗れた。その悔しさを胸に、次年度の大会で絶対に勝つべく、チームは一丸となって取り組んだ。私も仲間と流した涙の意味を変...

最も当てはまらないもの

私が1番で述べた通り、私は様々な世代の仲間と目標を達成し、感動や喜びを共有してきた。組織の中心を担う際、私が最も重要視してきたのはチームワークである。大きな成果を上げるためには、相互に助け合い、時には議論することが必要である。このプロセスがなければ、何も達成できないと私は考えている。そのために不可欠なのがチームワークだろう...