職種別の選考対策
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
日立ビルシステムの総合職に興味を持ったきっかけ
ビルは人々の生活やビジネスと密接に関わる重要なインフラであり、安心・安全な空間を支える仕組みに関心を持ちました。特に、IoTやAIを活用して昇降機や建物全体の最適化に取り組む姿勢に惹かれました。
日立ビルシステムの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
社会貢献性、ITを活かせる環境、そしてグローバル展開の可能性を重視して企業を選びました。他には製造業やコンサルティング、金融ITの企業も受けましたが、単なる技術職ではなく、社会インフラや都市の発...
選考の感想
同業他社と比較して日立ビルシステムの総合職の選考で重要視されたと感じること
単なる技術力だけでなく、「なぜこの業界か」「なぜこの会社か」といった自分の考えをどれだけ深く持っているかが問われた印象です。スマートビルやエレベーターへの関心だけでなく、それらを通じてどのように...
他社と比べた際の日立ビルシステムの総合職の魅力
エレベーターだけにとどまらず、ビル全体の管理・運用にわたってスマート化を進めている点が魅力でした。特に、BuilMiraiなどのIoT・AIを活用したシステムによる効率的な建物運用への取り組みは...
日立ビルシステムの総合職の選考で工夫したこと
事前に昇降機だけでなくビルソリューション全体についての調査を行い、技術と社会課題の接点を意識して志望動機を組み立てました。また、選考では研究やプロジェクト経験が実際の業務にどう貢献できるかを具体...
日立ビルシステムの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
面接で自分の言葉で伝える練習をもっとしておけば良かったと感じました。内容を暗記するだけでなく、自分の考えを自然に伝えるためには、友人や先輩との模擬面接など、実践的な準備が重要だと実感しました。
日立ビルシステムの総合職を受ける後輩へのメッセージ
技術力だけでなく、「なぜこの会社で働きたいのか」「自分はこの会社で何ができるのか」を明確に持っておくことが重要です。建物という生活の基盤に関わるからこそ、社会をどう支えたいか、自分なりのビジョン...
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