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ソニー損害保険
公式
日系 金融

ソニー損害保険
3.6

お気に入り (3070人)

<お客さまとの距離が近いビジネスモデルを活かし、ダイレクト損保の頂点へ成長。>

ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。

従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。

この「お客さまの声を直接伺うことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。

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338件 のES・体験談
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・まずは保険業界、損害保険業界、ソニー損保についての説明を受けた。ダイレクト型のビジネスモデルや事故対応の流れをしっかり理解した。 ・事故対応を体験するワークショップがあった。2グループに分かれて行った。 【ワークの具体的な手順】実際の事故対応の音声を聞いて、良い点と悪い...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業について】私が学業で重点的に取り組んだ科目は○○演習です。ここでは1年間で○人の教授の下、◯◯学で扱う○○方法を学びました。レポートの量は膨大でしたがこの授業を通して計画的にコツコツ努力する力を身に付けることができました。 【学業以外に注力したことについて】私が学業以外で力を注いだ事は○○○○団体での活動です。私はこ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップへの参加理由】貴社および損害保険業界への理解を深めたいからです。私は人の役に立ち誰かを支えるという信念を持ち仕事をしたいと考えています。そのため、私たちの生活を脅かす事故や災害などのリスクに対応することで安心を提供できる「インフラのインフラ」である損害保険に魅力を感じました。何事にも積極的に挑戦することを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【当社のインターンシップに参加する理由をご記入ください。】ビッグデータを活用した保険商品の発売を開始したほか、社内では新規サービス創造や顧客満足度向上を図る取組を行うなど積極的な顧客本位の活動を行っている貴社のインターンシップに是非参加させて頂きたいです。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業について(ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など)】私のゼミでは◯◯◯の特色のある企業・商品を◯◯◯◯するというテーマで研究を行っています。◯◯◯の中でも地方をテーマに置き、 研究を進めています。地方と聞いて、一般的に過疎化やシャッター通り商店街など、ネガティブな印象を持つ人が多いですが、一方で地 方...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ソニー損保では一度内々定承諾したが、大手他業種から内々定をもらったため辞退した。 【採用人数・倍率】6月中旬時点では予定のGS社員新卒10名は集まっていなかった。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退し...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでもオンライン面接 【質問内容】自己紹介ののち、志望動機・学ちか・長所短所・入社後のキャリアプラン・志望順位・逆質問 志望動機と入社後のキャリアプラン・志望順位における深堀がすごかった。逆質問はレベルが高いものを...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員2名、5-6目と1年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接 【質問内容】自己紹介ののち、学ちか・強み弱み・志望業界・志望理由・入社後のキャリアプラン・逆質問 生命保険会社を多く受けている中で、なぜ損害保険のソニー損保を受けているのかにつ...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員/男性/10年目前後 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付の椅子で待機、その後すぐ脇の応接室で面接。 【質問内容】自己紹介ののち、志望動機、学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、キャリアプランについての質問 エントリーシートには沿わずに、予め別で用意さ...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語非言語適性検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語の難易度が挙げられていた印象 【対策方法】最強問題集
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西大学 | 文系
【学業について(ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など)】〇〇部で〇〇を専攻しており、ゼミのテーマは「国際〇〇論」です。教科書を元に輪読、プレゼンテーション形式で教科書の内容理解に努め、国際〇〇について過去の問題を理解し、これから起こりうる問題について考えています。卒業論文は「〇〇について中国・韓国と比較し...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業以外で注力したことについて】私は開店間もないレストランにて、「縁の下の力持ち」を率先して行う◯◯◯◯として周囲を巻き込むことで、接客サービスの改善を成し遂げました。開店してから約1年、昼は約◯◯人、夜は◯◯◯人のパーティーに対し、ホールスタッフ3~4人で対応する中で、接客応対が円滑に出来ていないと感じました。そこで私...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、業界説明の後に1グループ5人ほどでグループワークを行った。内容は保険商品のマーケティング。既存の保険商品の中から、どの商品を、どのターゲット層に、どのような販売チャネルで、どのように宣伝するかを考えた。 【ワークの具体的な手順】30分ほど話し合って、その後全体でグルー...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方と、課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備 【質問内容】(1)ソニー損保で成し遂げたいこと →これは特に、思い描いている入社後の仕事とミスマッチがないかの確認と意思を見られていた。 (2)学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れた...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査 【対策方法】素直に答えること
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に入社したいところからの内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 一次面接、集団 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の方と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたあと、10分ほど待機 そのあと二人呼名され面接開始 終了したあとはスムーズに帰宅 【質問内容】(1)就活の軸(詳細に説明) (2)志望動機(他に見てる業界) ※特にメガ損保との違いを正確に明確に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPI対策の参考書を繰り返し行う
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業について(ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など)】「◯◯・◯◯」というテーマのもと、大学◯年次から活動した◯◯ゼミに力を入れました。グループごとに課題を設定し、その解決方法を議論するのですが、私の班は◯◯や宿を営む方のお話から「◯◯の低迷」という課題に着目しました。解決策を考える際に、解決の起因とな...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成は貴社の方で決められていた。 始め1時間は会社の概要や、業務内容の説明 残りの2時間は損害会社が行う業務の疑似体験 具体的には顧客からの電話受け取りから保険金支払いまでの流れをチームで確認しながら行う。 【ワークの具体的な手順】基本的には学生が主体となって...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】損害サービスの仕事は精神的にもキツイと聞いていたため、そこの覚悟が最終的には出来なかった。 【採用人数・倍率】辞退したため分かりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分かりません
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の人、もう1人は現場の年次が高めの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接だったので、特になし 【質問内容】PR含めて自己紹介 志望動機 志望度 仕事内容の理解 どんなクレームだった 調整力が必要な仕事だが、その点についてどうか 反社会的勢力...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】図形・性格検査 【対策方法】特になし
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は役職高め・もう1人は現場のSC社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→呼ばれて個室へ→お見送りしてくださる 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(深堀) アルバイトで苦労したこと・どう乗り越えたか なぜ損保 志望動機 自己PR 他人からどう思われて...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし
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企業情報

代表者

代表取締役社長 坪田 博行

所在地

東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

資本金

200億円

設立日

1998年6月10日

従業員数

1,617名(2025年3月31日現在。アルバイトまたはパートを含んでいません。)

職種別の選考対策
全国勤務型社員(GS社員) エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員) エリア限定型カスタマーセンター専任社員(CP社員)
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■「お客様にとって価値ある違い」の創出

ソニー損保は、ソニーグループが持つ「他がやらないことをやる」という精神を引き継ぎ、常に創造と革新にチャレンジしながら、お客様のニーズにマッチした「新しい顧客価値の創造」に挑み続けて来ました。
そして設立からわずか20年余りで、ダイレクト業界を牽引する圧倒的な存在へと成長を遂げ、新たなビジョンの実現に向けて更なる成長を続けています。

■多様な個性と自由闊達な社風

お客様おひとりおひとりのご要望にきめ細やかにお応えするため、ソニー損保は社員の“個”も大切にしています。
「新しいことにチャレンジしたい」
「人に心から喜ばれる仕事がしたい」
「自分で考え行動し、会社の成長に貢献できる実感を味わいたい」
そんな想いをもったメンバーが集まり、それぞれの個性を活かして若いうちから活躍しています。様々な人が活躍できる自由闊達な風土があり、会社と共に自身の成長も実感できる環境です。

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自動車保険って、なんだろう?

普段の生活の中ではあまり意識することのない自動車保険。
「自動車保険って、なんだろう?」という問いかけに、戸惑い混じりのお客様の声が続きます。
後半では、この問いかけに、ソニー損保で実際にお客様対応にあたる部門のスタッフが、それぞれの言葉でお客様と向き合う“思い”を語ります。

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