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ソニー損害保険
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日系 金融

ソニー損害保険
3.6

お気に入り (3070人)

<お客さまとの距離が近いビジネスモデルを活かし、ダイレクト損保の頂点へ成長。>

ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。

従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。

この「お客さまの声を直接伺うことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。

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338件 のES・体験談
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの問題集
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内定

19年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接官に案内され部屋に通された。 【質問内容】なぜ損害保険に興味を持ったのか、生命保険と損害保険の違い、損害サービス部門の仕事内容、もしこのような事故があったらあなたならどのように対応するか、ストレス耐...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

19年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】座談会と社内見学 【注意した点・感想】説明会であまり情報が得られなったことと、次が最終面接であったために多くの情報を得るため、気になったことはすべて質問した。名前を名乗ったり、名札をつけたりしなかったため気兼ねなく質問することができたと思う。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性と20代の若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付はなく座って待機→呼ばれてすぐに面接 【質問内容】自己PR 学生時代頑張ったこと どうしてそれをしようと思ったか どんなふうに工夫したか そこからまなんだこと 志望動機 他の選考状況 ...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語!非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】テストセンターの問題集のみ
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明 質問会 【注意した点・感想】社員の方とお会いする機会があまりなく、説明会も遅めだったため今更説明会に行くのは遅くないのかと不安になった。また、人数が多く、スライドが見にくかったり声が聞こえにくかったりしたため話を聞き漏らさないよう注意した。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4~50代の男性と中堅の男性(どちらも採用担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付はなく待機→呼ばれてすぐ面接 【質問内容】学生時代がんばったこと どうしてそれをしようと思ったか そこから何を学んだか 志望動機 何を基準に会社を選ぶか グループ内でもめ事が起こっ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ。 【質問内容】当社に興味を持ったきっかけ、なぜ当社を知ったか、簿記を学んでいるのに会計士、税理士は目指さないのか、学生時代頑張ったこと、お客様からののしられることもあるが耐えることはできるか?その根拠は何か?志望度はどれくら...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。人事部の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】学業について。簿記を学んでいたため、そこについてかなり深く聞かれた。なぜ1年の頃からやらなかったのか?簿記を生かした仕事に就かないのか?1級までとる必要はあるのか?等。 バイトについて。...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機後、呼ばれる。 【質問内容】当社に興味を持ったきっかけ(どうやって知ったか) 志望動機 なぜ金融 なぜ損保 なぜ当社 説明会で印象に残ったことはあるか 自己PRポイント、自分の弱み、学チカなど人柄を問う...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】数的処理、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目15−20問ぐらいずつ。 【対策方法】特になし。高校レベル。
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】会社説明会。 【注意した点・感想】ソニースピリットという考え方をかなり強調していた。お客様第一目線を掲げている企業は多いが、本当の意味で実践しているのだと感じた。後から知ったことだが、ダイレクト型損保が頭打ち状態にあるにもかかわらず、ソニー損保だけがのびているのはソニースピリットが強く関係あると感じた。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【学業以外で頑張ったこと】◯◯サークルの組織運営です。ゲームキャプテンとしてメンバー選考に力を入れました。練習の際にメンバー間の温度差を感じたため、メンバーとの対話を行いました。そこで組織に対する不満や願望を打ち明けてもらい、それを解消したり叶えたりするために選考制度を作りました。実力だけでなく、努力も評価することで1人1...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散 【質問内容】履歴書に基づいています。 第三志望まで、他に志望している会社を聞かれました。 また、勉強が好きかどうかを聞かれました。会社に入ってからかなり勉強するそうなので、それにきちんと向き合えるかをみ...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散 【質問内容】履歴書を作成したのでその内容に基づいていた。 主に書いたのは学生時代頑張ったこと、長所短所。 そこを掘り下げられたのと、あと逆質問の時間がかなりながめにとられていたので、対策は事前に行っ...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】参考書
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18年卒 早期説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 【注意した点・感想】社員の方々も来てくださって、かなりリアルな仕事内容を聞けました。 その後の面接に生きてくると思うので、メモをしっかり取ると良いと思います。 人数も結構少なめの説明会であり、内容もわかりやすかったです。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】約20人 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな社員、男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までよりも緊張感のある応接間。 【質問内容】緊張感もあり、全体的に答えるのが難しい質問が多かったです。志望動機(生保との違い)、今志望している会社を上から三つあげてください(その理由と、もし全てから内定を得た...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】一次面接と同じ内容が多かったです。学生時代に頑張った事、サークルでの活動や大変だった事、アルバイトでの大変だった事、志望動機(やや深堀)、逆質問。特に深堀もされず基本的な質問かつ和やかな雰囲気で...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員、優しそうな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後個室で面接、そのまま退室 【質問内容】基本的な質問が多かったです。学生時代に頑張った事、サークルについて(役割)、志望動機、逆質問。志望動機に関しては、生命保険業界との違いについて軽く深堀を受けました...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問程度だったと記憶していますが、若干時間が足りないです。 【対策方法】就職活動を通してこの会社でしか受けることのなかった形式でした。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 坪田 博行

所在地

東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

資本金

200億円

設立日

1998年6月10日

従業員数

1,617名(2025年3月31日現在。アルバイトまたはパートを含んでいません。)

職種別の選考対策
全国勤務型社員(GS社員) エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員) エリア限定型カスタマーセンター専任社員(CP社員)
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■「お客様にとって価値ある違い」の創出

ソニー損保は、ソニーグループが持つ「他がやらないことをやる」という精神を引き継ぎ、常に創造と革新にチャレンジしながら、お客様のニーズにマッチした「新しい顧客価値の創造」に挑み続けて来ました。
そして設立からわずか20年余りで、ダイレクト業界を牽引する圧倒的な存在へと成長を遂げ、新たなビジョンの実現に向けて更なる成長を続けています。

■多様な個性と自由闊達な社風

お客様おひとりおひとりのご要望にきめ細やかにお応えするため、ソニー損保は社員の“個”も大切にしています。
「新しいことにチャレンジしたい」
「人に心から喜ばれる仕事がしたい」
「自分で考え行動し、会社の成長に貢献できる実感を味わいたい」
そんな想いをもったメンバーが集まり、それぞれの個性を活かして若いうちから活躍しています。様々な人が活躍できる自由闊達な風土があり、会社と共に自身の成長も実感できる環境です。

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「自動車保険って、なんだろう?」という問いかけに、戸惑い混じりのお客様の声が続きます。
後半では、この問いかけに、ソニー損保で実際にお客様対応にあたる部門のスタッフが、それぞれの言葉でお客様と向き合う“思い”を語ります。

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