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年次：

金融 ソニー損害保険
19年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
No.26509 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年5月下旬
最終面接
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4～50代の男性と中堅の男性（どちらも採用担当）

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会場到着から選考終了までの流れ

受付はなく待機→呼ばれてすぐ面接

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質問内容

学生時代がんばったこと
どうしてそれをしようと思ったか
そこから何を学んだか
志望動機
何を基準に会社を選ぶか
グループ内でもめ事が起こったときにどう動くか
ストレスを感じたときにそれをどう発散するか

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雰囲気

一次面接よりは緊張感がある

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注意した点・感想

これまで体験した面接とはちょっと違った質問（ストレス耐性など）が多く、また深堀されたため上手く答えられなかったこと、わ他紙の答えに対する反応は微妙だたことから手ごたえは全くありませんでしたが、期限ぎりぎりに内定の電話がありました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年5月中旬
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2018年5月中旬
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2018年5月下旬
最終面接
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方2名だった。一人は若手の女性社員、もう一人は男性のマネージャークラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接官に呼ばれる。　【質問内容】主に履歴書に沿って質問される。自己紹介、学生時代頑張った経験から、いくつも深掘りの質問を...
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内定

19年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接官に案内され部屋に通された。　【質問内容】なぜ損害保険に興味を持ったのか、生命保険と損害保険の違い、損害サービス部門の仕事内容、もしこのような事故があったらあなたならどのように対応するか、ストレス耐...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの問題集
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性 20〜30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室ではないが仕切りのある部屋にて待つ→時間になると呼ばれ、入室→面接→退室後そのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力の入れたこと →嫌なお客さんへの対処法 →苦労したことは ・ストレス...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業について 】大学では、「視野を広げながら社会について学びたい」と考えていたため、社会科学全般の科目をまんべんなく履修するようにしていた。社会科学の中でも得に興味を持った経済学は、今でもゼミの中で研究を深めている。今、ゼミでは「商取引におけるキャッシュレス化の現状と今後の展望」というテーマで研究を進めている。ここでは...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性、支社の違う管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビーにて待つ ↓ 前の人が終わり次第呼ばれ、入室 ↓ 面接 ↓ 退室後、そのまま解散　【質問内容】・他の企業の選考状況 →なぜその企業とソニー損保か（生保損保の違いは聞かれなかった） ...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】spiのみ 英語は自信ありませんでしたが通りました。
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ワンキャリアでは、ソニー損害保険の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニー損害保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニー損害保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やソニー損害保険の企業研究にも役立ちます。
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