職種別の選考対策
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18年卒 総合職(全域型)の志望動機と選考の感想
総合職(全域型)
18年卒 総合職(全域型)の志望動機と選考の感想
総合職(全域型)
18年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井住友ファイナンス&リースの総合職(全域型)に興味を持ったきっかけ
金融を通して様々な業界を支える仕事がしたいと考えていた中、銀行や証券と違い、少数精鋭できちんと勉強、経験しながら確実に成長できると思いリース業界に興味を持った。
リース業界自体は斜陽業界と言わ...
三井住友ファイナンス&リースの総合職(全域型)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
・社員の雰囲気
・給与、福利厚生
・自分を鍛えられそうか
・どの部署にも興味を持てるか
カード、リース、損害保険を受けていた。
いずれも金融業界なので仕事内容や給与が激しく変わると...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友ファイナンス&リースの総合職(全域型)の選考で重要視されたと感じること
性格重視だったと思う。学生時代に力を入れたことの内容はどの学生も同じようなことを言うので、何をしたかではなく、それを他人にうまく説明できるか、明るく話せるか、などを見ていたと思う。リースを第一志...
他社と比べた際の三井住友ファイナンス&リースの総合職(全域型)の魅力
・採用は40人前後で少数精鋭、育てる気がある。
・女性の総合職も他金融と比べれば多い、3割くらいはいるらしい。
・福利厚生がとてもいい。自宅から通える人でも1人暮らしをする場合半額は負担して...
三井住友ファイナンス&リースの総合職(全域型)の選考で工夫したこと
特にないが、企業というよりリース業界がニッチなので、なぜリースに興味を持ったかはここでも同業他社でも結構聞かれた。そこは厚く答えられるよう業界研究は必須だと思う。
銀行などと違って早い人は4月...
三井住友ファイナンス&リースの総合職(全域型)の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。オーソドックスな内容の面接。
三井住友ファイナンス&リースの総合職(全域型)を受ける後輩へのメッセージ
他金融に比べて採用人数が少ないため、採用をかなり慎重に行っている印象を受けました。二次面接合格をメール、WEBで知らされ、後日電話で最終面接の日程調整の連絡が来る形式でしたが、この電話が1週間で...
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