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就活サイトトップ企業検索メーカー本田技研工業(Honda)体験談
本田技研工業(Honda)
公式
日系 メーカー

本田技研工業(Honda)
4.0

お気に入り (16726人)

Hondaは、モビリティを通じて移動と暮らしの領域で
「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」という目標を掲げています。

その実現に向けて、二輪、四輪、パワープロダクツといった既存の事業領域にとどまらず、
エネルギー、サービス、コミュニケーションなどより拡がりのある領域への展開に積極的にチャレンジし、
新たな成長・価値創造を可能とするサービス・ソリューション志向のモビリティカンパニーです。

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1393件 のES・体験談
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23年卒 人事面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門コースの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームに入室し面接開始 【質問内容】1.自己紹介2.学生時代に力を入れたことについて3.ホンダに興味を抱いた理由4.希望の部門を志望する理由、15分しか所定時間がないため、会話のキャッチボールを意識した...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査(言語・非言語)・性格検査 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが意志を持って成し遂げようとしている(成し遂げた)チャレンジングな取り組みを記入してください。】◯◯の法人営業にて、新規契約を獲得したことだ。新規契約獲得の目標達成に向け、まず営業フローの図示化と現状分析を行い、そこで過去データとの比較から、商談のアポイント獲得率3%という精度に課題を感じ、二つ策を講じた。まず現場...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はホンダの特徴について、班員で意見を出しまとめるワークが中心。二日目は、ホンダの部門内での役割やキャリアについてみっちりインプットを行った。最終日は、初日と二日目の内容を踏まえてホンダとして今後どうしていくべきかという戦略立案系のワークに取り組んだ。 【ワークの具体的な...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外営業について業務理解が中心。最終日にこれからの海外営業がすべき点に対しての提案をした。また、実際に海外で働いている方との座談会など、社員の方と話す機会が多く設けられており、座談会は毎日行われていた。 【ワークの具体的な手順】座談会、グループワークの繰り返し 【インターン...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップの配属される事業部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】面接にはなれてきたかだったり、他のインターンシップにも参加しているのかという状況確認 学生時代に力を入れたこと なぜ本田技研工業なのか 本田技研工業で何がしたいのか ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力、性格 【対策方法】問題集
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【意志を持って成し遂げようとしている(成し遂げた)チャレンジングな取り組み(200字)】意志を持って成し遂げたチャレンジングな取り組みは、◯◯のアルバイトで、部門担当のキッズ商品を売上点数トップ5に入れたことだ。具体的には、チラシ掲載商品や流行色の配置に加え、前年度の傾向、週間での売上伸び率から宣伝する商品を考え、宣伝に取...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長1人、3−4年目の社員1人。どちらも法務部 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたリンクをクリックして、ミーティングがスタートした。それぞれ自己紹介をした後、そのまま面接に入っていった。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘りがメイン。学生時代に力を...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】不明 【対策方法】特別な対策はしていなかった。SPIの復習のみ
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】通常のSPI対策
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【意志を持ってやり遂げようとしていること(200字以内)】私は現在、大学対抗交渉コンペティションで入賞することを目標に、ゼミに取り組んだ。このコンペは毎年国際取引法ゼミからチームを組んで参加している。ここ数年は入賞できていなかったため、早い段階から基礎力向上に取り組んだ。具体的には、前期から何度も模擬交渉、仲裁を繰り返し、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明、業務説明、座談会がメイン。2日目から、座談会に加えてワークが始まる。3日目はワーク、発表、フィードバック。 ワークは、架空の相談事例から、販売スキームを考え、その中で想定される法的リスクを整理し、契約書の条項を考えてリスクマネジメントを行うというものだ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社への入社を決めたから 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からないが、学歴はかなり多様だと聞いているが、旧帝大はそこまで多くない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術面接官2人(二輪1人、四輪1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・苦手な人とどうコミュニケーションをとるか ・物事を解決するために周りの協力をどう得るか ・要素研究と応用どちらをやりたいか ・研究/技術的な質問 ・コロナ環境で変...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】四輪、二輪、各分野のチーフエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【質問内容】・ESの深堀(これまでの体験からどのような強みが自分にあり、それをどのように生かしてホンダで何を成し遂げたいのかを話す) ・大学の研究内容詳細(どのように取り組んできたかとい...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、計算、性格 【対策方法】参考書を勉強しておく
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ 学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。(500文字以内)】近年、安全かつ電池の小型化が可能な全固体電池の開発が進められています。材料として、薄膜かつ柔軟な◯◯はフレキシブル電池への応用が可能であることから注目を集めています。一方で、◯◯...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】家でオンラインに接続 【質問内容】基本的には、エントリーシートに沿った内容のみ聞かれた。 なぜ応募したのか、コースはどのようにして選択したか、何を研究しているのか、インターンシップを通じてどうなりたいか、他に応募している企業...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で1h程度 【対策方法】なし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ】◯◯の電気的特性評価に関する研究 【研究テーマの具体的な内容を記入してください。(500文字以内)】◯◯の高品質結晶実現のために、◯◯の電気的測定により特性を評価し、結晶欠陥の低減に向けた検討を行なっています。 パワー半導体は電力制御を行う半導体で、家電や産業機器などで幅広く用いられています。電気自動車や太...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択したコースに関連する各部署を半日程度で周り、部署の人から業務内容の説明を受け、その後質問するという形式だった。適宜、ワイガヤと呼ばれるディスカッションがあり、その中で、ホンダの社風を理解しようという構成だった。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループディスカッションと...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】全国国公立、私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 自由応募選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系役職持ち社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったら入る 【質問内容】質問は、自己紹介、研究内容、学生時代に力を入れたことのみでした。最初にこの3つを話しました。その後一人づつ疑問に思ったことを深堀するようなかたちでした。一次面...
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内定

22年卒 キャリアディスカッション / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったら入る 【質問内容】自己紹介 卒業研究の内容について(面接官が完全に理解するまで深堀されます) 卒業研究と本田でやりたいことがどうつながるか 志望動機 本田で実現したいこと 学生時代に力...
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企業情報

代表者

三部 敏宏 取締役代表執行役社長

所在地

東京都港区南青山2-1-1

設立日

1948/09/24

従業員数

204,035名(2022年3月現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
技術系 事務系 デザイン系 二輪技術者※現在募集なし
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「Hondaらしさ」の原点とは?

「人は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在」と考え、社員に対して何よりもまず「自立(既成概念にとらわれず自由に発想し、その信念に基づき主体性を持って行動し、その結果について責任をもつこと)」を求めています。

また、意欲のある人には個人の属性(性別、年齢、国籍など)に関わりなく、等しく機会が与えられ、
一人ひとりが個性の違いを認め合い、多様な人材が持てる力を存分に発揮することで、企業として最大限の力を生み出せると信じています。

全員が主体者となり、自らの“想い”や“個性”を存分に開放し、みなで新たな価値を生み出していくことこそが“Hondaらしさ”であると考えます。

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