職種別の選考対策
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24年卒 ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の志望動機と選考の感想
ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)
24年卒 ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の志望動機と選考の感想
ビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)に興味を持ったきっかけ
日立グループの合同選考会。通常選考の場合は分からないが、webテストなし・ESの量少なめで応募できるのでおすすめ。
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
ものづくりに文系として関わりたいと考えていたためtoB、toCに関わらずメーカーを中心に就職活動を進めていた。
化学メーカー(住友化学や旭化成)、鉄鋼メーカー(日本製鉄)、非鉄金属メーカー、医...
選考の感想
同業他社と比較して日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の選考で重要視されたと感じること
基本的な受け答えの能力だと思う。選考を通じてそれほど変わった質問があるわけでもなく、受け答えに窮するような質問はおそらくされない。他社と比較してそれほど規模が大きいわけではないので自社に対する興...
他社と比べた際の日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の魅力
日立グループの一員として、グループの総合力を活かして家電に特化した事業を行なっていること。
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の選考で工夫したこと
それほど工夫したことはないが、強いていうならば粘り強さをアピールすることを心がけた。メーカーは基本的に定年まで勤めてもらうことを前提に教育を行なっている。途中で辞められることがないように企業への...
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)の選考前にやっておけばよかったこと
企業研究が不足していた。なぜ家電メーカーなのかについてあまりうまく答えられなかった。
日立グローバルライフソリューションズのビジネス/マネジメント系(マネジメント/プランニングスタッフ)を受ける後輩へのメッセージ
来年はどうなるかわかりませんが、2024卒は選考の全てがオンラインでした。この形態には慣れておきましょう。
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