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就活サイトトップ企業検索メーカー日産自動車体験談
日産自動車
公式
日系 メーカー

日産自動車
3.9

お気に入り (13913人)

日産自動車のコーポレートパーパスである「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」。
これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
「他のやらぬことを、やる」という創業時からのDNAを貫き、社会やお客様に新しい価値を提供できるよう、私たちはこれからも挑戦を続けてまいります。

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1224件 のES・体験談
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い業界の会社より内定をもらったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。インターンシップに参加した様子だと、理系でも留学経験がある学生も他社より多い印象。
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内定

21年卒 人事面接(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらwebにつなぐ 【質問内容】・前回の面接の前後での日産に対する印象の変化 ・学生時代に1番苦労したことやその深堀(どのように乗り越えたか、意見が合わないときはどうするか、など) ・他社の選考状況 ・企業選びの軸、その中...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 部門面接(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いずれも40〜50代の技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】名札が配られ、先に筆記試験(玉手箱のような問題)を解く人と先に面接する人に分けられる。面接は1人1部屋用意されており、最初は部屋の外の椅子に待機、準備ができた部屋から呼ばれる。 【質問内容】・5分プレゼン(研究テー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(100)】変革期の自動車業界の中でも、貴社は他社に先んじて自動運転等の技術を導入しています。貴社のダイバーシティな環境の中で様々な最新技術に触れ、生み出すことで、自動車社会の新時代を創る一員になりたいです。 【研究課題の要約(100)】◯◯の密度と熱膨張率を下げるために、それはスチールからCFRPに代用され始め...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】通常通りの対策で問題ない。とにかく時間が足りないのでどんどん解き進めていく。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の高い技術力とユニークで魅力的な商品コンセプトに惹かれたからです。貴社は他社に先駆けて自動運転やコネクテッド技術といった技術開発に取り組んでおり、その技術を活かして社会の在り方そのものを変え得る先進的なコンセプトを打...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】横浜本社に集合。グループディスカッションなので、待機中にその場にいた学生同士で話をして、本番で話しやすい雰囲気になれた。時間になると面接官が案内してくれる。 面接の流れは、(1)プレゼン(2)GD、発表(3)逆質問 【GDのテーマ・お題】リーダーに求められるもの(15分でディスカッション...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】通常と同じ。とにかく時間がないのでどんどん解き進めていく。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップの志望動機をお聞かせください(600字)】私は、将来は世界のトップレベルの技術を持つモノをつくる仕事に携わりたいと考えています。その中でも自動車は、今まさに変革の時代と言われています。車はもっと人と社会を繋げることができるという可能性に魅力を感じ、自動車業界に興味を持ちました。また、私の研究では自動車...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7月 ・1日目:グループディスカッション、日産の会社説明や戦力等の講義(英語での講義もあり、このときは質疑応答も英語でしかできない) ・2日目:NTCで日産の技術の触れる。GT-Rやプロパイロットの機能が付いた自動車に乗せてもらえる。最後に簡単な料理が出る座談会で、様々...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当インターンシップに興味を持った理由をご記入ください】私が貴社のインターンシップに興味を持った理由は、貴社がグローバルに展開する企業だからです。今後の日本の技術が生き残るためには、グローバルな事業展開を行い世界に通用する技術を手に入れる必要があると考えます。そこで、私は将来グローバルに活動するエンジニアになることを志望し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、推論、性格等 【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないが、時間制限は厳しめ 【対策方法】スピードを意識して事前に勉強
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当インターンシップに興味を持った理由をご記入ください(200文字以内)】私は幼い頃から車が好きで、「交通事故問題を解消し、人々に喜ばれる車を作る」という夢を持っています。そのため、将来は自動車業界のエンジニアとして、世の中に貢献したいと考えています。私は、高速道路での同一車線自動運転技術やモータ駆動で乗り心地の良いEV、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク説明。グループワーク4回ほど、社員との懇親会、工場見学 グループワークがメイン グループワークは1チーム5名で編成 最終グループワークでは他チームへ向けた発表があり、社員からのフィードバック有、評価もされる。 【ワークの具体的な手順】初日に説明...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問 非言語:29問 性格:約100問 【対策方法】参考書『8割が落とされる「Webテスト」完全突破法』
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。(200字以内)】自動車の安全技術への理解を深めるためです。私は「交通事故の無い未来」を作りたいという夢があります。私は中学生の時に、車同士の衝突事故に遭いましたが、乗員全員が無傷でした。そのときに自動車の高い安全性を肌で感じました。そして数年前に、貴社の安全運転シス...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、日産の企業説明。日産にとってのグローバルとは?日産のDNAとは?など。 その後日産独自の問題解決フレームワークを用いたグループワーク、懇親会。 2日目は、グループワークの続きと、工場見学。 【ワークの具体的な手順】チーム内で役割を分担しワークを進める。最後に発...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当インターンシップに参加することでどんな学び(気づき)を得たいと考えていますか。内容とその理由をご記入ください。(400字以内)】私は貴社のインターンを通じて、「一流の自動車エンジニアとして必要な能力とその姿勢」と「専門分野周りの派生知識」を吸収したいです。自分の研究分野である◯◯の◯◯開発に力を入れている貴社のインター...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。(200字以内)】私は、以前プライベートで横浜の貴社の本社に伺った際に、最新の車に実際に乗ったことがあります。私自身、あまりに楽しそうにしていたこともあるかもしれませんが、車から降りると、貴社の社員の方に、「よかったら試乗していきませんか?」と言っていただきました。当...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明や講演が行わる、日産独自の方法を用いたグループワーク、懇親会 2日目は工場見学及びグループワーク 3日目は1日中グループワーク 4、5日目は2日間にわたって各部門に分かれてビジネスシミュレーションの体験 【ワークの具体的な手順】各グループワークでメンバ...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ班のメンバーと軽く自己紹介→プレゼン→GD→破票 【GDのテーマ・お題】自身のリーダーシップ経験と考えるリーダーシップ像について 【GDの手順】事前にお題が与えられているので、それをもとに作成したスライドを1人ずつ発表した。その後、全員で話し合いながらチームとして一つのリーダー...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】初めてのwebテストだったこともあり、特に対策してませんでした
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】リーダーとは「チームの上に立って、チームをしきる存在」、つまり「先導役」だと思っていた。しかしそれは間違っていた。私は、現在所属している◯◯サークルで◯◯のリーダーを務めている。そこで、リーダーとはチームの上に立つことではなく、チームの中心となって周りを巻き込みながら仲間とたくさん話し合い、皆と一緒にチームを作...
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21年卒 一次面接のみ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現職一年目の人事の男性。40代前半から後半くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 基本的に人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】・リーダーシップについてES通過連絡後に作成したPowerPointの発表 (...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約15問、30分 非言語:約20問、30分 性格:約96問、15分 【対策方法】市販のウェブテスト対策用参考書
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企業情報

企業キャッチ

「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」

事業内容

自動車、販売および関連事業

代表者

代表執行役社長兼最高経営責任者 イヴァン エスピノーサ

所在地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

設立日

1933年12月26日(昭和8年)

従業員数

24,413名(単独ベース) 132,790名(連結ベース) ※2024年度実績

資本金

6058億1300万円

売上高

12兆 6332億円 ※2024年度実績

平均年齢

41.0歳 ※2024年度実績

平均年間給与

8,956,336円 ※2024年度実績

平均勤続年数

14.7年※2024年度実績

平均有給休暇取得日数

18.8日※2024年度実績

企業・組織の特徴

・海外拠点あり ・外資系企業 ・研究開発部門あり

勤務地

グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、 開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・いわき・九州)、 他国内事業所、会社の指定する場所  変更の範囲:上記へ転勤・転属の可能性あり

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
商品企画 R&D(開発・研究) プロダクションエンジニアリング(生産技術開発) IE・生産システムイノベーション マーケティング&セールス/アフターセールス 購買 生産管理・SCM グローバル品質保証 マーケットインテリジェンス(市場調査) 情報システム 広報 コントロール&ファイナンス 人事 グローバル資産管理 グローバルアフターセールス 経理財務 グローバルマーケティング※現在募集なし グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし グローバルコンバージョン&アクセサリー/サービスエンジニアリング※現在募集なし
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企業の魅力
「Challenge」

誰もやったことの無いこと、その多くを日産自動車はやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々の生活を豊かにするために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた仲間を、私たちは今こそ求めています。
若いうちから高い専門性と、世界で通用する技術/ビジネス力を身に付けることができるフィールドで、私たちと一緒に未来のモビリティ社会の創造に挑戦しませんか?

「Global」

日産は現在約335万台の自動車を世界で販売していますが、そのうち85%以上は海外マーケットでの売り上げが占めています。全世界に計29の生産拠点を保有し、100以上の国籍の従業員が在籍する日産自動車は、日本に本社を置きながら世界を相手にビジネスを展開する、日本でも屈指の真のグローバル企業です。
グローバルでダイナミックな仕事に主体的に取り組みたい方に、日産は挑戦と成長の機会をお約束します。

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

日産は、従業員一人ひとりが受け入れられ、持てる力を最大限に発揮してその可能性を広げられるよう、真のダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平)&インクルージョン(受容)を推進する企業となることを目指しています。
そのために私たちは、人種、民族、文化、性的指向や能力等に関わらず、従業員一人ひとりを価値ある存在として認め、尊重します。 一人ひとりの違いを認め合いながら、多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮することで、社会全体にポジティブな影響をもたらすようなイノベーションは生まれます。そして、「人々の暮らしを豊かに。イノベーションをドライブし続ける」という私たちのコーポレートパーパスを実現することができるのです。

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