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日産自動車
公式
日系 メーカー

日産自動車
3.9

お気に入り (13913人)

日産自動車のコーポレートパーパスである「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」。
これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
「他のやらぬことを、やる」という創業時からのDNAを貫き、社会やお客様に新しい価値を提供できるよう、私たちはこれからも挑戦を続けてまいります。

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社インターンシップへの志望動機(600字)】私は御社で働くうえで、またグローバルな舞台でリーダーシップを発揮するビジネスに携わるうえで必要な素養となる思考力、判断力、状況把握・解決力、リーダーシップをさらに磨くため御社のインターンシップを志望する。御社は圧倒的な国内顧客規模と北米をはじめとする海外市場規模をもつだけでな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・二つのチームに分かれて模擬業務成績を競う。 ・1チーム4グループほどで構成されており、各グループごとに役割(いわゆる職種)が当てられている。 ・実際に社員になった設定で配属された部署の仕事を他部署と連携しながらこなして最終的な成績を競う。 【ワークの具体的な手順】・全...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に人事から会社紹介があり、その後、IEに関する日産での活動の講義と7人チームで順序順守同期生産の利点を体感するワークをした。 午後は、追浜工場の見学と各部署の社員の方との座談会。座談会はかなり突っ込んだ内容が聞かれていた。 【ワークの具体的な手順】同期生産と見込み生...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望理由】OBの方から紹介いただき、興味を抱きました。私はIEを専門として、将来はIEを仕事にしてグローバルに活躍したいと思っております。OBの方から貴社はIEを利益を出すための重要な活動と位置づけ、世界中で年間500万台以上の自動車を生産していることを教えていただき、興味を抱きました。貴社でのインターンに参加することで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【興味のある分野】研究開発 設計 【選んだ理由】自動運転の技術により安全な自動車社会を実現したいです。理由は2つあり、1つ目は、高齢者の移動手段としての自動運転技術を開発したいと考えているからです。私の祖母が、スーパーに行く途中、徐行しない自動車に驚き自転車で転んで、大怪我したことがありました。そのようなことの無いよう安...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社で志望度の高い企業に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の男女性、技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後に呼ばれる 【質問内容】自分の考え方についてプレゼンを行い、その後に特に面接官の方が気になったことについて質問を受けた。プレゼンのテーマについてはその場で言い渡され、ポスターをもらい、資料を30分ほどで...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、英語、言語 【各科目の問題数と制限時間】20分くらいずつ 【対策方法】SPI対策本
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】イベント参加者対象 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後に呼ばれる 【質問内容】研究について、志望動機、学生時代にがんばったこと、受けている他の企業、内定を出した後に入社する気がどれくらいあるのかといった基本的なことを質問された。その後、ESを見て、特に面接官の方が気になったことについて質問を受けた。 ...
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内定

20年卒 合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業の説明 【注意した点・感想】会社の安定性と、自らのやりたいことができるかどうか、企業の方の人柄が自分に合いそうかどうかを基準に説明会の話を聞いた。企業の方と話し、リクルーターの方を紹介していただいたので、参加してよかったと思えている。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機と第一志望の職種を選んだ理由、入社後挑戦してみたいこと(600字以内)】選ばれるブランド・製品を世界規模で提供できることが貴社への入社を希望する理由です。私の理想は、お客様が車を購入のしやすさや価格によってのみ選ぶのではなく、車のデザインやコンセプト、ひいては所属するブランドを気に入り、その車に乗る...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1人程のチームで動きました。社員の方は1チーム1人ついてくださいました。まず日産自動車に関する簡単な説明があり、続いて人事部の仕事内容の説明がありました。その後人事に関するワークに取り組み、最後に発表がありました。 【ワークの具体的な手順】最初にチームで話し合いをしてそ...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合エントランスで待ち、その後6人程の会議室でGD及び面接がありました。その後エントランスで解散です。 【GDのテーマ・お題】リーダーシップに必要な素質は何か 【GDの手順】事前にリーダーシップに関するプレゼンテーションをするような課題がありました。「リーダーシップ体験とその成果...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】数学と英語がありました。 【対策方法】事前にどのような問題が出題されるのか調べて目を通しておきました。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。(600文字以内)】「日本の強みを海外に広めたい」からです。 1なぜ自動車業界なのか 私は今◯◯での留学生活を終えようとしています。この1年間を振り返ってみると日本から離れた地で家族もおらず、心細くなることもありました。しかし、街を走っている...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】300名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談。 技術面接を通過すると、オンラインでの人事面接の予約が可能となる。これが実質最終面談。 【質問内容】志望する部署やその理由、働く上で企業に伝えておくべき健康状態についてなど簡単な確認のみ。加えて逆質問の時間が数分取られて...
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内定

20年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人ともエンジニアの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1日で面接・筆記試験・グループディスカッションを行う。午前中のはじめに技術面接を行なった。 【質問内容】まずはじめに、学生側から1.「自分の技術力について(多くの人は研究内容を話すことになると思われる。)」、2....
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日で面接・グループワーク・筆記試験を行う。午前中に面接と筆記試験を行い、午後にグループワークという日程だった。グループワーク自体は2〜3時間程度であった。 【GDのテーマ・お題】エンジニア像について 【GDの手順】日産の車内でも用いられているというV-upという手法に基づいてGDを行う。...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】webテストと同様の玉手箱形式の問題を15問程度。 【対策方法】webテストと同様なので対策は不要だとは思う。 選考においても、あまり重視されていない印象は受けた。 1日で面接・グループディスカッション・筆記試験をこなすので集中力を切らさないようにするのが大事だと感じる。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各々30分程度 【対策方法】特段対策はしなかった。 他社の試験で経験を積むなどで十分ではあるとは思う。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】学校推薦のため拘束力あり 【内定後の研修など】夏休み期間にあり 【採用人数・倍率】400人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、筑波大学、首都大学東京、九州大学、慶應義塾大学、東京大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】外...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から会場に案内され、終了後は解散 【GDのテーマ・お題】今後の日産について 【GDの手順】お題に対して、三つのGDを行います。必ずリーダーを決めてその人のもとで行います。付箋に意見を書き、模造紙に貼っていきグルーピングを行うというものでした。全ての話し合い終了後に全てのグループ全体で...
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内定

20年卒 技術ディスカッション / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から面接会場に案内され、面接終了後に控え室に戻り終了 【質問内容】研究テーマについてについて説明した後に、苦労している点、研究で培ったことが日産でどう活かすことができるか、新規性などが聞かれました。またリーダーシップについても...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【試験科目】表の推論 【対策方法】SPIの本
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企業情報

企業キャッチ

「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」

事業内容

自動車、販売および関連事業

代表者

代表執行役社長兼最高経営責任者 イヴァン エスピノーサ

所在地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

設立日

1933年12月26日(昭和8年)

従業員数

24,413名(単独ベース) 132,790名(連結ベース) ※2024年度実績

資本金

6058億1300万円

売上高

12兆 6332億円 ※2024年度実績

平均年齢

41.0歳 ※2024年度実績

平均年間給与

8,956,336円 ※2024年度実績

平均勤続年数

14.7年※2024年度実績

平均有給休暇取得日数

18.8日※2024年度実績

企業・組織の特徴

・海外拠点あり ・外資系企業 ・研究開発部門あり

勤務地

グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、 開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・いわき・九州)、 他国内事業所、会社の指定する場所  変更の範囲:上記へ転勤・転属の可能性あり

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
商品企画 R&D(開発・研究) プロダクションエンジニアリング(生産技術開発) IE・生産システムイノベーション マーケティング&セールス/アフターセールス 購買 生産管理・SCM グローバル品質保証 マーケットインテリジェンス(市場調査) 情報システム 広報 コントロール&ファイナンス 人事 グローバル資産管理 グローバルアフターセールス 経理財務 グローバルマーケティング※現在募集なし グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし グローバルコンバージョン&アクセサリー/サービスエンジニアリング※現在募集なし
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「Challenge」

誰もやったことの無いこと、その多くを日産自動車はやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々の生活を豊かにするために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた仲間を、私たちは今こそ求めています。
若いうちから高い専門性と、世界で通用する技術/ビジネス力を身に付けることができるフィールドで、私たちと一緒に未来のモビリティ社会の創造に挑戦しませんか?

「Global」

日産は現在約335万台の自動車を世界で販売していますが、そのうち85%以上は海外マーケットでの売り上げが占めています。全世界に計29の生産拠点を保有し、100以上の国籍の従業員が在籍する日産自動車は、日本に本社を置きながら世界を相手にビジネスを展開する、日本でも屈指の真のグローバル企業です。
グローバルでダイナミックな仕事に主体的に取り組みたい方に、日産は挑戦と成長の機会をお約束します。

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

日産は、従業員一人ひとりが受け入れられ、持てる力を最大限に発揮してその可能性を広げられるよう、真のダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平)&インクルージョン(受容)を推進する企業となることを目指しています。
そのために私たちは、人種、民族、文化、性的指向や能力等に関わらず、従業員一人ひとりを価値ある存在として認め、尊重します。 一人ひとりの違いを認め合いながら、多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮することで、社会全体にポジティブな影響をもたらすようなイノベーションは生まれます。そして、「人々の暮らしを豊かに。イノベーションをドライブし続ける」という私たちのコーポレートパーパスを実現することができるのです。

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