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日産自動車
公式
日系 メーカー

日産自動車
3.9

お気に入り (13913人)

日産自動車のコーポレートパーパスである「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」。
これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
「他のやらぬことを、やる」という創業時からのDNAを貫き、社会やお客様に新しい価値を提供できるよう、私たちはこれからも挑戦を続けてまいります。

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の前半は役員の方の話を聞き、企業についての理解を深める。また二日目には開発施設の見学もある。それ以外の時間はすべてグループワークに費やす時間となる。チームに分かれて、与えられた課題に取り組み発表する。 【ワークの具体的な手順】日産独自の課題解決手順にのっとる 【インター...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私には、世界を舞台に活躍し社会貢献することで、人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。私は貴社であれば、私のこのような思いを実現できると考えています。具体的には以下の二点に魅力を感じています。第一に、クルマづくりを通して低環境負荷な社会の形成に貢献できるからです。私は学部生時代に、東南アジア諸国を訪れた経...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・インターンプログラム 会社説明 日産自動車の注力している商品の紹介 自動車の構造と部品の特徴、性能についての紹介 軽度な実験とデータ整理 最終日プレゼンテーション ・基本的には作業は一人で行う。 ・タイムスケジュール 初日:会社説明、インターンの内容確認、...
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20年卒 skype面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで向こうからかけられた後に面接が始まり、終わったらskypeを終了。 【質問内容】事前に自身のリーダーシップ論についての資料を準備しておくよう指示される。それを用いて3分程度でプレゼンし、その内容について深堀される。他にも、学生...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分で計数、言語。性格は100問程度。 【対策方法】一般的な対策本を1通りすれば大丈夫だと思う。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】志望動機は大きく2つあります。1つは、グローバルに働ける自動車業界への就職を志望しているからです。世界中で、自動車は日常生活に欠かせないものとして人々の生活を支えています。今後もその需要は減ることなく、電気自動車や自動運転などの技術革新によってさらなる発展が期待できます。よって、私はその自動車業界での業務に携わ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業理解を深める座学の後に、グループワークを行った。1時間程度のグループワークを3回程度行った。また、1日目の最後には社員からのフィードバックがチーム全体、個人にあった。2日目は、1日目と同じ形式のグループワークを2回程行った。 【ワークの具体的な手順】まず、各ワ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【職務を選んだ理由を記述してください】私は材料の研究を通じて安全な車作りに貢献したいです。例えば、アクティブセーフティのためのセンサーには車の車体材料に対して要求性能が新たに増える可能性があると伺いました。他にも車外カメラには誇りやすいて気がつかないようなレンズのコーティング剤の開発が必要だと考えます。このような次世代車に...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機を記述してください】グローバルな社風と未来を考えたクルマづくりを行う姿勢に魅力を感じ貴社を志望しました。私は大学院で加工技術の課題解決に対し、学部での知識を活かし新たな発想で挑戦してきた経験から、様々な価値観に触れ多角的な視点で物事を考えることの大切さを学びました。そして学科の授業や研究を通じ、自らの技術を活かし...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由(600字)】私が本インターンシップを志望する理由は二つある。一つ目は貴社の「ダイバーシティーが新しい価値を生み出す」という考え方に強く共感したからだ。私は将来、異なるバックグラウンドをもつ多様な人々を自らが巻き込んで、アイデアを形にする仕事に就きたい。私は高校時代を貴社の北米本社があるアメリカ・◯◯◯◯で過ごし...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望職種への志望動機を記述してください(400字以内)】車のコンセプトを技術的観点から商品へと落とし込む車両計画では、専門性に囚われない幅広い知識の獲得と、多部署を取りまとめるリーダーシップが求められる。私はこの働き方に憧れを抱き車両計画を志望している。私は将来、持ち前の好奇心を活かして仕事領域を自ら拡大させることで、誰...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接は、4人1組の集団面接。これまでの人生での、リーダーシップ発揮経験についてのスライドを持参することが求められ、学生と人事の前で発表する。その後リーダーシップとは何かを4人で話し合うグループディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】理想のリーダー像について 【GDの手順】各々が自身...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分で30問程度 【対策方法】特段しなかった
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験というよりは、日産イズムを学ぶようなプログラムだった。会社説明、グループワーク、乗車体験、社員との座談会など、内容は盛りだくさんであった。中でもメインはグループワークであり、インターンシップを通じて20回以上は行った。 【ワークの具体的な手順】1日目、2日目は会社の...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップへの志望動機】貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は2つあります。一つ目は、貴社が掲げる「ダイバーシティの尊重」に強く共感し、どのように仕事として実践されているのかを肌で感じたいと考えているからです。私の趣味は海外旅行であり、学部時代に10か国以上の国々を訪れました。この経験の中で、私は文化や考え...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。(600文字以内)】以前から自動車業界に関心がありました。自動車は幼いころから私にとって身近な乗り物であったため、自然と憧れを持つようになりました。幼少期に◯◯に4年半滞在していました。遠い異国の地で、日本の自動車会社は安全で高品質な自動車を提供...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由(なぜ日産)】日産自動車の製品に惹かれ、これからの中国進出に自分の能力を生かせるかもしれないが、まず業務の内容を理解し適性を確認したいため。まず、深刻な環境汚染により中国は近年ガソリン車への規制が年々厳しく制限するようになっている。それと同時に電気自動車購入者に対する補助政策も実行している。また、将来的には内燃機...
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20年卒 スカイプ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でスカイプ 【質問内容】リーダシップを発揮したした経験について、パワーポイントで事前に資料を作成し、データを送る。面接はそれに基づいて行われる。まず初めに資料を使って自分が考えるリーダーシップについてプレゼンする。その後深堀。 【雰囲...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数の割にすごく時間が短いと思う 【対策方法】書籍をすべて一冊終わらせる
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とにかくグループワークを行った。トータルで10回以上は行ったのではないかと思われる。特に印象的だったのは「第二のカルロスゴーンになるには」というテーマでのグループワークだ。カルロスゴーンの偉業に対しての説明の後、ではそのような人物になるためには何が必要なのかを話し合った。し...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(600字)】グローバルリーダー論を学ぶ為志望しました。私は人の笑顔の創出に強くやりがいを感じる為、将来は世界中に笑顔を創出したいです。私は◯◯として留学生と交流する中で、彼らは私が日本人なだけで私を日本代表かのようにして日本技術・文化を称賛してくれる事に充足感を感じ、将来は自ら日本代表として日本の強みを発信し、...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。(600文字以内)】私が貴社インターンシップへの参加を志望したのは、「ものづくり大国日本」の国際的地位向上に貢献したいという自身の目標があり、なかでも自動車業界でその目標を達成したいと考えているためです。アメリカに留学中、電化製品や文房具など多く...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに案内され、個別の部屋へ、その後にGDとプレゼン、面接を行い、終了。 【質問内容】グループディスカッションとリーダーシッププレゼンで時間がなくなってしまったので、1人1つずつ逆質問という内容だけでした。ただ一つ一...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに案内され、個別の部屋へ、その後にGDとプレゼン、面接を行い、終了。 【GDのテーマ・お題】リーダーシップを発揮する素養 【GDの手順】まずリーダーシップを発揮する場所や人などを決めてしまうことで潤滑に進むようにした。時間が短かったので最初にある程度段取りをつけてからその時間...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数の割にすごく時間が短い。 【対策方法】書籍をすべて一冊終わらせることです。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱テスト対策
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企業情報

企業キャッチ

「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」

事業内容

自動車、販売および関連事業

代表者

代表執行役社長兼最高経営責任者 イヴァン エスピノーサ

所在地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

設立日

1933年12月26日(昭和8年)

従業員数

24,413名(単独ベース) 132,790名(連結ベース) ※2024年度実績

資本金

6058億1300万円

売上高

12兆 6332億円 ※2024年度実績

平均年齢

41.0歳 ※2024年度実績

平均年間給与

8,956,336円 ※2024年度実績

平均勤続年数

14.7年※2024年度実績

平均有給休暇取得日数

18.8日※2024年度実績

企業・組織の特徴

・海外拠点あり ・外資系企業 ・研究開発部門あり

勤務地

グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、 開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・いわき・九州)、 他国内事業所、会社の指定する場所  変更の範囲:上記へ転勤・転属の可能性あり

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
商品企画 R&D(開発・研究) プロダクションエンジニアリング(生産技術開発) IE・生産システムイノベーション マーケティング&セールス/アフターセールス 購買 生産管理・SCM グローバル品質保証 マーケットインテリジェンス(市場調査) 情報システム 広報 コントロール&ファイナンス 人事 グローバル資産管理 グローバルアフターセールス 経理財務 グローバルマーケティング※現在募集なし グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし グローバルコンバージョン&アクセサリー/サービスエンジニアリング※現在募集なし
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企業の魅力
「Challenge」

誰もやったことの無いこと、その多くを日産自動車はやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々の生活を豊かにするために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた仲間を、私たちは今こそ求めています。
若いうちから高い専門性と、世界で通用する技術/ビジネス力を身に付けることができるフィールドで、私たちと一緒に未来のモビリティ社会の創造に挑戦しませんか?

「Global」

日産は現在約335万台の自動車を世界で販売していますが、そのうち85%以上は海外マーケットでの売り上げが占めています。全世界に計29の生産拠点を保有し、100以上の国籍の従業員が在籍する日産自動車は、日本に本社を置きながら世界を相手にビジネスを展開する、日本でも屈指の真のグローバル企業です。
グローバルでダイナミックな仕事に主体的に取り組みたい方に、日産は挑戦と成長の機会をお約束します。

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

日産は、従業員一人ひとりが受け入れられ、持てる力を最大限に発揮してその可能性を広げられるよう、真のダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平)&インクルージョン(受容)を推進する企業となることを目指しています。
そのために私たちは、人種、民族、文化、性的指向や能力等に関わらず、従業員一人ひとりを価値ある存在として認め、尊重します。 一人ひとりの違いを認め合いながら、多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮することで、社会全体にポジティブな影響をもたらすようなイノベーションは生まれます。そして、「人々の暮らしを豊かに。イノベーションをドライブし続ける」という私たちのコーポレートパーパスを実現することができるのです。

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