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日産自動車
公式
日系 メーカー

日産自動車
3.9

お気に入り (13914人)

日産自動車のコーポレートパーパスである「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」。
これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
「他のやらぬことを、やる」という創業時からのDNAを貫き、社会やお客様に新しい価値を提供できるよう、私たちはこれからも挑戦を続けてまいります。

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、非言語分野、言語分野、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通 (文字化けする不具合が多く起こる模様) 【対策方法】問題集を数回とく 【参考にした書籍・WEBサイト】One career SPI対策本
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、3日目はグループワークが主にある。1日は午前午後の部で分かれており、基本的に毎日二回グループワークを別の人たちと行う。 2日目は工場見学の機会があり、実際に研究所を見学できるチャンスがある。  【ワークの具体的な手順】グループワークを日産独自の思考フレームワークに...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(600文字以内)】貴社のインターンシップへの志望動機は主に2点あります。第一に、多文化環境でのリーダーシップ論について学び、グローバル人材としての成長を遂げたいという点です。将来的に世界中の人々との協働を通じて、それぞれの人が望む生活の豊かさを実現したいと考えています。そのため、実際にグローバルに活躍する貴社の...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、他の学生と共に会議室に通される 【GDのテーマ・お題】リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ 【GDの手順】自己PR、志望理由、事前準備のプレゼンテーションを行い、面接官から各人5分程度質問を受ける。 その後、グループワークに20分ほど面...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、非言語分野、言語分野、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】問題集を数回とく 【参考にした書籍・WEBサイト】One career SPI対策本
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(600文字以内)】貴社のインターンシップへの志望動機は主に2点あります。第一に、多文化環境でのリーダーシップ論について学び、グローバル人材としての成長を遂げたいという点です。将来的に世界中の人々との協働を通じて、それぞれの人が望む生活の豊かさを実現したいと考えています。そのため、実際にグローバルに活躍する貴社の...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、3日目はグループワークが主にある。1日は午前午後の部で分かれており、基本的に毎日二回グループワークを別の人たちと行う。 2日目は工場見学の機会があり、実際に研究所を見学できるチャンスがある。  【ワークの具体的な手順】グループワークを日産独自の思考フレームワークに...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】有り(任意だが、内定者向けビジネスコンテストがある) 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会、内定者向けビジネスコンテスト 【採用人数・倍率】文系65人程度(M&S/ASは15人ほど) 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、一橋、上智、早稲田、慶応、ICUなどの上位大学もいるが、地方の中堅...
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内定

19年卒 二次面接(役員面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部トップ、部署のトップ(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通される 【質問内容】・自己PR(1分) ・ESに関する質問 ・リーダーシップ体験への質問(どういう工夫をしたか) ・逆質問 一次面接と同様に自己紹介から、ESに関する質問をされる...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップから(リクルーターの方から接触) 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの通話 【質問内容】・日産の本選考を受けるか否か   ・どのような職種を志望しているか       ・志望理由について          ・留学していたため、その帰国時期        ・逆質問         ...
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内定

19年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ブースでの説明会 【注意した点・感想】社員が会社概要を説明する形で他社とも同じ。 インターンジョブ説明会だったため、インターンシップの応募概要などの説明を主に実施していた。なお、インターンシップ選考が別枠で本選考の際にあるため、参加することのベネフィットは大きい。
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内定

19年卒 一次面接(キャリア面談後) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス(人事部1人、部署の部長2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、案内を受ける 【質問内容】オーソドックスな内容 ・日産自動車への志望理由 ・なぜその部署を志望するのか ・その部署で将来的になにがしたいか ・現在考えいるキャリアゴールとキャリアパス...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【・日産自動車への志望動機(600字)】自身は貴社で自動車に携わることで人々の生活をより生き生きとしたものに変えていきたい。その中でも「技術」、「理念・人」という2点から貴社を強く志望する。一つ目に「技術」という観点である。自身が掲げる「車を通じた生き生きとした社会の実現」は貴社のニッサンインテリジェントモビリティによって...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日産自動車への志望動機(600字)】自動車を通じて、海外の社会問題解決と日本の経済発展に貢献したいと考えています。高校生の時に世界の国家間の格差についての講演を聴き、それらに問題意識を持つようになりました。その問題は、各国の経済発展、さらに人やモノの活発な移動によって解決されると学びました。このことから、他の輸送手段と比...
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数 【各科目の問題数と制限時間】50問、一時間程度 【対策方法】特になし。技術面接と同日に行われるが、時間調整の為であり、合否にほぼ関係ない。
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19年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当と現場の技術者の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に会場到着後、待機し、一人一人面接を行う。同日中に筆記試験(合否にほぼ関係ないと思われる)も行い夕方ごろ解散。 【質問内容】主に大学での研究内容に対するプレゼンテーションとその質疑応答。 また、入ってからや...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に会場到着後、班に分かれて待機。会社説明が2時間程あり、午後からグループワークに入る。グループワーク後、他の班と一緒にプレゼンを行う。 【GDのテーマ・お題】EV拡販のための装備を検討せよ 【GDの手順】日産Vupを用いたグループワークが行われる。 まず、班のなかでファシリテーター...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語20問20分 言語32問15分 英語24問10分 性格検査 【対策方法】書籍を購入し簡単に勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが考えるリーダーシップについて、これまでの成功もしくは失敗経験に基づき説明してください。(600字以内)】私が考えるリーダーシップとは、「互いの立場や価値観を尊重しつつ、全員が同じ目標に向かうための仕掛けを作る力」です。私がこのリーダーシップを体現した経験は、自分の所属するバンドでライブを企画し、集客に成功にした経...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は、モノ・サービスなどの直接的な物を通じて人々のQOL向上に携われていると実感出来る企業を志望しています。私の喜びの源は、手伝いをしたり相談にのったりイベントの企画をしたりなどの、自分の行動で他者に影響をもたらした成果が多いです。なので、仕事においてもこのことを実感できれば、楽しんで仕事が出来るとともに、モチ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機(600字)】貴社の優れた自動運転技術や電気自動車の技術を通して自動車の「進化」に関わり、貴社の目指す「自動車事故がなく、環境にも良い世の中づくり」に関わりたいからです。 私は小学生の頃、交通事故に巻き込まれたことがあり、自動車事故を減らすことができる自動運転技術に興味を持ちました。そして自動運転...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特にない。 【内定後の拘束】特にない。 【内定後の研修など】特にない。 【採用人数・倍率】数百名。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や有名私立大学など。見たところ、学歴はほぼ地方国公立大学ほどであれば十分である。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の採用を行っている人事であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費等の申請→面接→帰宅 【質問内容】・健康状態で問題はないか ・入社後のやりたい職種について第三希望まで (この質問に対してはどのような職種で具体的にどのようなことをやりたいかまで答えたほう...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語の推論の問題。玉手箱の推測問題と考えてよい。 【各科目の問題数と制限時間】一問一分くらいのペースでないと解き終わらない。 【対策方法】他の企業で玉手箱の推測の問題を練習する。
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内定

19年卒 技術ディスカッション / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それぞれ、第一志望、第二志望に希望した職種の人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→待機室で待機→帰宅 【質問内容】・研究内容についてのプレゼンをしてください。 ・やりたい仕事について教えてください。 ・やりたい仕事と研究の関係性について教えてください。 ・あな...
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企業情報

企業キャッチ

「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」

事業内容

自動車、販売および関連事業

代表者

代表執行役社長兼最高経営責任者 イヴァン エスピノーサ

所在地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

設立日

1933年12月26日(昭和8年)

従業員数

24,413名(単独ベース) 132,790名(連結ベース) ※2024年度実績

資本金

6058億1300万円

売上高

12兆 6332億円 ※2024年度実績

平均年齢

41.0歳 ※2024年度実績

平均年間給与

8,956,336円 ※2024年度実績

平均勤続年数

14.7年※2024年度実績

平均有給休暇取得日数

18.8日※2024年度実績

企業・組織の特徴

・海外拠点あり ・外資系企業 ・研究開発部門あり

勤務地

グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、 開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・いわき・九州)、 他国内事業所、会社の指定する場所  変更の範囲:上記へ転勤・転属の可能性あり

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
商品企画 R&D(開発・研究) プロダクションエンジニアリング(生産技術開発) IE・生産システムイノベーション マーケティング&セールス/アフターセールス 購買 生産管理・SCM グローバル品質保証 マーケットインテリジェンス(市場調査) 情報システム 広報 コントロール&ファイナンス 人事 グローバル資産管理 グローバルアフターセールス 経理財務 グローバルマーケティング※現在募集なし グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし グローバルコンバージョン&アクセサリー/サービスエンジニアリング※現在募集なし
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企業の魅力
「Challenge」

誰もやったことの無いこと、その多くを日産自動車はやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々の生活を豊かにするために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた仲間を、私たちは今こそ求めています。
若いうちから高い専門性と、世界で通用する技術/ビジネス力を身に付けることができるフィールドで、私たちと一緒に未来のモビリティ社会の創造に挑戦しませんか?

「Global」

日産は現在約335万台の自動車を世界で販売していますが、そのうち85%以上は海外マーケットでの売り上げが占めています。全世界に計29の生産拠点を保有し、100以上の国籍の従業員が在籍する日産自動車は、日本に本社を置きながら世界を相手にビジネスを展開する、日本でも屈指の真のグローバル企業です。
グローバルでダイナミックな仕事に主体的に取り組みたい方に、日産は挑戦と成長の機会をお約束します。

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

日産は、従業員一人ひとりが受け入れられ、持てる力を最大限に発揮してその可能性を広げられるよう、真のダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平)&インクルージョン(受容)を推進する企業となることを目指しています。
そのために私たちは、人種、民族、文化、性的指向や能力等に関わらず、従業員一人ひとりを価値ある存在として認め、尊重します。 一人ひとりの違いを認め合いながら、多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮することで、社会全体にポジティブな影響をもたらすようなイノベーションは生まれます。そして、「人々の暮らしを豊かに。イノベーションをドライブし続ける」という私たちのコーポレートパーパスを実現することができるのです。

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