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日産自動車
公式
日系 メーカー

日産自動車
3.9

お気に入り (13913人)

日産自動車のコーポレートパーパスである「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」。
これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。
「他のやらぬことを、やる」という創業時からのDNAを貫き、社会やお客様に新しい価値を提供できるよう、私たちはこれからも挑戦を続けてまいります。

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせください。(300文字以内)】リーダーシップとは、「チームのメンバー一人一人の力を最大化し、共通の目標に向かって方向性を定める能力」だと考える。大学でダンスサークルに所属しており、当時のリーダーは毎回の練習で撮影した動...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際の業務を体験し、プロジェクトの進行管理やデータ分析を行いました。最終日には、成果をまとめた報告プレゼンを実施し、チームメンバーや上司に対して発表しました。この経験を通じて、実務の流れやコミュニケーションスキルを向上させることができました。 【ワークの具体...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入ください】持続可能なエネルギー源の開発に焦点を当て、太陽光発電と風力発電の効率向上を研究しています。ナノテクノロジーを活用した次世代太陽電池の開発や、AIを用いた風力予測モデルの構築に取り組んでいます。 【研究/学業の取り組み・成果について記入くださ...
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26年卒 個別面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の主管、インターン担当課長など 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(teams) 【質問内容】自己紹介、特に興味のある部門、勤務地までの移動手段 自己紹介は大学、専攻、研究内容を1分程度で簡単に話した。 部門については社員の方から紹介があったので専攻をもとに特...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】私の研究テーマは「〇〇」です。電気・電子産業や自動車産業では製品の軽量化や低コスト化を目的として〇〇の需要が高まっています。腐食環境下で〇〇させると、〇〇が生じることが知られており、〇〇においても腐食による機械的特性の低下が懸念されます。これまで〇〇については報告されていますが、〇〇により形成された〇〇そのもの...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的には記述できないが、学生ひとりごとに実務体験をさせてもらtた。課題設定や実習計画を行い、実習報告を最終日に行なった。実習報告は1人10分程度で、部長クラスの方にも聞いていただ気、フィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】部門ごとに実験や解析 【インターンの...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、英語10分、性格20分 【対策方法】参考書を何周かした。英語は時間が少ないため、速読を意識した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【グローバルリーダー養成塾(事務系インターンシップ)に応募された理由についてご記入ください。(300文字以内)】自身が貴社でグローバルリーダーとして将来活躍する上で足りない部分について理解し、自らの成長に繋げるためだ。私は過去4年間アメリカに在住していたことがある。そこで様々な価値観を持つ人々と交流し、世界中の色んな人と仕...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界、会社、キャリアについて説明をしたのち、専務執行役員からグローバルリーダーシップ講座。その後若手社員と座談会。 2日目は業務体験のグループワーク。相手の会社に勝てるよう協力して取り組み、その後フィードバック 3日目は職種ごとの座談会。 【ワークの具体的な手順...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】個々の意見を尊重しながら全員を巻き込んで協力することが強みであると考えている。〇〇を行う学生団体の組織改革で、この強みを発揮した。代表就任当初、「目的意識の損失」と「モチベーション低下」が課題で、進行中の企画や取材がゼロの状態であった。そこで、2つの策を考え、メンバーと共に実行した。前者には、全体会議とメンター...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日産自動車への志望動機(400)】世界中の人々の生活を日本車で支えたいと思い、貴社を志望する。貴社はグローバルに高いプレゼンスを誇り、世界規模で人々の生活を豊かにしている。ヨーロッパに1年間留学していた際も、貴社のクルマを多く見かけ、貴社製品のシェア率や信頼度の高さを肌で感じることができた。貴社のこのような実績は、「他の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】次のキャリアを考えた時に、この会社ではないと感じたから。 【採用人数・倍率】不明。そんなに多くないが、今年は多いと人事は言っていた。 【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上であるような雰囲気はあった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産管理の人事1名 生産管理の管理職1名 SCMの管理職1名 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】ESの確認と深掘り。 なぜこの部署を志望したのか?(私は、第一志望が経理だったので、ここは詳しく聞かれたように感じた) 志望理由の深掘り「他社じゃな...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産管理の人事1名 生産管理の現場社員1名 SCMの現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】ガクチカ。ガクチカの深掘り(現場社員から、「〇〇はどうだったの〜?」という柔らかい質問形式で深掘り) 志望動機。志望動機の深掘り。 なぜ、生産管...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)】変化する“移動”のニーズに応えたいと考え貴社を志望いたします。 国内の地方における公共交通機関の廃線や高齢者の免許返納、災害対応車両などの問題は、自動車が次世代の交通インフラとして、役割を担う必要性を示唆しています。また、海外市場においても、欧米で急速に進行するEV...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京工業大学 | 理系
【日産自動車への志望動機(200文字)】貴社の高い技術力と誇りに魅力を感じるためだ。特に901運動から継承される走りの技術力は国内随一であり、更なる技術開発に携わり世界を牽引する車を作りたい。また社員の方の、走りは他社さんに負けないという自信に溢れた言葉を聞き、技術を誇る方々と共に働きたいと強く感じた。貴社の技術やDNAを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【あなたにとってのリーダーシップ理論とは何ですか】私にとってのリーダーシップ理論は、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、共通の目標に向かって協力して前進する力です。◯◯のアルバイトにおいて、私は目標達成のためにチームをまとめる役割を担いました。具体的には、各メンバーの強みを把握し、その強みを活かした役割分担を行いました...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あたらしい自動車開発の商品企画に携わるタスクだった。これは、志望職種に関わらず事務系の職種志望であれば全員こういったタスクで、情報システム志望だった私も例に漏れずこのタスクを行った。 各部署役割が割り振られ、かなり膨大な情報がそれぞれに与えられる。最終的な意思決定には的確な...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ保持できたので辞退予定である 【採用人数・倍率】部署内で10ほど?そこからさらに細分化される 【内定者の採用大学・学歴】早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】情報系ということもあり体育会は少なかった印象だが皆コミュニケーションに長けていた
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の上のほうの方、部署トップの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜこの企業か、同業他社と比べてなぜ選んだか、なぜこの部署にしたか。学生時代に何をしたか、学業では何を学んだか、それは今後どう活かせそうか、英語経験はどうか、強みや弱みは何か、と...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、なぜうちを選んだか、学生時代に頑張ったこと、苦労したことなどを聞かれた。かなりこちらのお話ベースで進めてもらうことができ、アピールしたかった部分を余すことなく伝えることができたと感じている。...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPIか玉手箱 【対策方法】全く行っていない。いわゆるテキストなども使っておらず、何社か受けて場慣れした程度
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがリーダーシップを発揮した経験と、その成果を教えてください。(400文字)】私は、全国チェーンの◯◯店「◯◯」において、◯◯の◯◯の販売営業を担当し、リーダーシップを発揮しました。チーム全体の方針として、顧客一人ひとりのニーズに真摯に応える接客を掲げていました。私は、スタッフ間でお客様の◯◯や人柄に関する情報を効果...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【このイベントに応募してみようと思った理由を記入してください(200字)。】本イベントを通して貴社の技術職への理解が深められるのではないかと思ったため、応募いたしました。私はものづくりを通じて社会に貢献したいという思いがあり、自動車づくりはそれができる代表例だと考えています。先日、貴社の説明会に参加させていただき、生産技術...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1組6人程度のチームに分かれ、ものづくりの流れを学んだ。各参加者に役割が与えられ、フェーズごとにリーダーが変わっていき、ものづくり全体の流れを体験した。最後には成果の発表があり、各チームで競うような形になった。 【ワークの具体的な手順】紙でプロペラのようなものを作る工程を通...
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企業情報

企業キャッチ

「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」

事業内容

自動車、販売および関連事業

代表者

代表執行役社長兼最高経営責任者 イヴァン エスピノーサ

所在地

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

設立日

1933年12月26日(昭和8年)

従業員数

24,413名(単独ベース) 132,790名(連結ベース) ※2024年度実績

資本金

6058億1300万円

売上高

12兆 6332億円 ※2024年度実績

平均年齢

41.0歳 ※2024年度実績

平均年間給与

8,956,336円 ※2024年度実績

平均勤続年数

14.7年※2024年度実績

平均有給休暇取得日数

18.8日※2024年度実績

企業・組織の特徴

・海外拠点あり ・外資系企業 ・研究開発部門あり

勤務地

グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、 開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・いわき・九州)、 他国内事業所、会社の指定する場所  変更の範囲:上記へ転勤・転属の可能性あり

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
商品企画 R&D(開発・研究) プロダクションエンジニアリング(生産技術開発) IE・生産システムイノベーション マーケティング&セールス/アフターセールス 購買 生産管理・SCM グローバル品質保証 マーケットインテリジェンス(市場調査) 情報システム 広報 コントロール&ファイナンス 人事 グローバル資産管理 グローバルアフターセールス 経理財務 グローバルマーケティング※現在募集なし グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし グローバルコンバージョン&アクセサリー/サービスエンジニアリング※現在募集なし
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「Challenge」

誰もやったことの無いこと、その多くを日産自動車はやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々の生活を豊かにするために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた仲間を、私たちは今こそ求めています。
若いうちから高い専門性と、世界で通用する技術/ビジネス力を身に付けることができるフィールドで、私たちと一緒に未来のモビリティ社会の創造に挑戦しませんか?

「Global」

日産は現在約335万台の自動車を世界で販売していますが、そのうち85%以上は海外マーケットでの売り上げが占めています。全世界に計29の生産拠点を保有し、100以上の国籍の従業員が在籍する日産自動車は、日本に本社を置きながら世界を相手にビジネスを展開する、日本でも屈指の真のグローバル企業です。
グローバルでダイナミックな仕事に主体的に取り組みたい方に、日産は挑戦と成長の機会をお約束します。

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

日産は、従業員一人ひとりが受け入れられ、持てる力を最大限に発揮してその可能性を広げられるよう、真のダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平)&インクルージョン(受容)を推進する企業となることを目指しています。
そのために私たちは、人種、民族、文化、性的指向や能力等に関わらず、従業員一人ひとりを価値ある存在として認め、尊重します。 一人ひとりの違いを認め合いながら、多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮することで、社会全体にポジティブな影響をもたらすようなイノベーションは生まれます。そして、「人々の暮らしを豊かに。イノベーションをドライブし続ける」という私たちのコーポレートパーパスを実現することができるのです。

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