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就活サイトトップ企業検索IT・通信セプテーニ・ホールディングス体験談
セプテーニ・ホールディングス
公式
日系 IT・通信

セプテーニ・ホールディングス
3.6

お気に入り (2244人)

セプテーニグループは、デジタルマーケティングを中心として、国内外の企業のデジタルトランスフォーメーションを総合的に支援する「デジタルマーケティング事業」に加え、多数のメディア・プロダクトを展開する「メディアプラットフォーム事業」および「新規事業」を展開しています。

■デジタルマーケティング事業
デジタルマーケティング事業では、デジタル広告の販売・運用をはじめ、データ活用基盤の構築、データやAIを活用した独自のソリューションの提供を通じ、新規顧客向けのブランド認知、アクイジション施策、既存顧客向けのリテンション施策まで一気通貫でサポートしています。また、電通グループとの提携により、オンライン・オフライン統合によるマーケティング支援等を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

■メディアプラットフォーム事業
メディアプラットフォーム事業では、IPプラットフォーム事業のほか「採用」「社会貢献」「育児」等に関するプラットフォーム型の事業を展開しています。

■新規事業開発
新規事業では、セプテーニ・インキュベートにてグループ内における新規事業の開発・育成体制を強化し、事業の成長ステージに合わせたインキュベーションを目的とし、成長性の高い事業の開発を行っています。

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156件 のES・体験談
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内定

18年卒 役員面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。随時面接に向かい、終了後に今後の流れの説明を受けて終了。 【質問内容】学生時代に最も力を注いだこと/2番目に力を注いだこと/どうしてそれに取り組もうと思ったのか/どうしてそのような行動をとったのか/友人からどのよ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、あらかじめ決められた席に座る。前半では5人ほどの社員にインタビューを行い、会社の理解を深めた。その後30分でGDを行い、アンケートに答えて終了。 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるには 【GDの手順】年代別の投票率データや新聞の関連記事が配られ、それをもとにディスカッシ...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ランダムにテーブルに案内される。45分ほどを使って会社概要、選考に対する考え方の説明があり、1時間グループワークを行う。終了後にアンケートを記入して随時解散。 【GDのテーマ・お題】売上を最大化を目的に経営戦略を考えるボードゲーム 【GDの手順】ボードゲームのルール説明が冒頭で...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

横浜国立大学 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと】アルバイトでの後輩の接客指導。初めての人に教えるという経験であったが、人それぞれに合う指導をすることで、接客の質向上に努めた。 【各質問項目で注意した点】特になし
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】私の大学からはオンラインリクルーティングで5人内定者がいた。 【内定者の採用大学・学歴】金沢大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 オンラインでの役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】思っていたよりも若かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】図書館のスペースをお借りして、ノートパソコンでネットに接続して選考を受けた。 【質問内容】まず、現在の他社の選考状況と興味を持っていることについて聞かれた。次に、自己PRをさせられ、その内容に対して深掘りされた。自身...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GROWを用いて5人からフィードバックをもらう。 【各科目の問題数と制限時間】自分で回答できないため不明 【対策方法】なし
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内定

18年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明 グループワーク 【注意した点・感想】事前に取られたアンケートをもとに座席が決められており、最後にそのアンケートに対するフィードバックがあった。もともと全く知らない会社だったが、挑戦的な社風と独自の採用活動に面白味を感じて受ける決意をした。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。とても優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→合否を告げられる→面談 【質問内容】今までの選考がどうだったか感想を聞かれるような内容から始まり、幼稚園から大学生までの自分のしてきたことや、親友の有無、両親との関係についてまでパーソナルなことを細かに聞かれた。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 三次:役員面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長の方。とても優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと、困難な経験、どんな性格か、弱みについて。会話形式で一つの話題について深掘りをされる。また私は自己紹介をせずにいきなり面接が始まってしまい後から、話し...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→個人のフィードバックシートをもらう→ワークのフィードバック→アンケート記入→解散 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるためにはどんな施策を行ったらいいか。 【GDの手順】ワークは二つに分かれていた。一つ目は社員さんへのインタッビュー形式でインタビューをチームで行い、シー...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】チームごとに座り自己紹介など→選考方法についての説明→グループワーク開始(カードを使った経営を体験するようなゲーム:1時間ほど)→アンケート記入(自己評価、他者評価)→解散 【GDのテーマ・お題】カードを使った、経営体験ゲーム。業績好調や、業績悪化などのイベントが毎回発表されそれに合わせて...
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17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→移動→面接→退室 【質問内容】今までと一緒です。 しかし、最後だったこともあり、どのように貢献できそうか、将来のビジョンなどを掘り下げて聞かれました。 また、前回同様他社の選考状況や、なんでそこの企業を受けているの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→移動→面接→退室 【質問内容】一次面接とこれといって変わった質問はありませんでしたが、最後に尊敬している人を聞かれました。 学生時代に注力したエピソードなども聞かれるので、関連がある人物をあげると面接官にも伝わりや...
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17年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→移動→面接→退室 【質問内容】学生時代に注力したことや、なぜ広告業界を志望しているのかなど、関連させた質問が多かったです。 逆質問があるので、どのような社員が活躍しているかや、即戦力となるために必要な力などやる気をアピール...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】書籍で問題形式を把握
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17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】サービス説明、若手社員の話 【感想】実際に年齢が近い社員さんの話は、自分が働くイメージにもつながり参考になった
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】30人
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれ、プレゼンテーションの準備をして時間になれば解散。 【GDのテーマ・お題】セプテーニグループが未来、どんな領域でどんなチャレンジをしているか。 【GDの手順】アイスブレイクの時間があり、その後グループメンバーの発表があり、テーマに沿ってグループ内で話し合いを進めていく。進め...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分かれてグループディスカッションを行い終了後解散。 【GDのテーマ・お題】会社育成ゲーム 【GDの手順】カードを配布され、配布されたカードを効果的に用いて企業を成長させるゲーム。カードの種類には様々なものがあり、人物カード、会社育成カード、人物育成カード、事業カードなどがあり...
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】一般学生 【自分以外の内定者の所属大学】関西大学 【内定後の課題有無】なし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若くて優しそうな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定の部屋で待機(水あり)→面接→解散 【質問内容】私の場合は最初にほぼ内々定が確定していると告げられ、過去や家族・恋人などプライベートのことについても聞かれました。また入社してからどの職種に就きたいかなども聞か...
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内定

17年卒 役員面談(2回目:個人差あり) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔を浮かべた優しそうな雰囲気だが、人をきちんと観察している少し食えない人物。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定の部屋で待機(水あり)→面接→解散 【質問内容】「今までの選考の感想」「同業他社の選考について」「サークルや学業でどのようなことをしてきたのか」「他者とコ...
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17年卒 役員面談(1回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真面目そうな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定の部屋で待機(水あり)→面接→任意のアンケート→解散 【質問内容】面接の基本的な「学生時代に頑張ったこと」「学生時代に苦労したこと」などを聞かれました。そこから深堀してサークル活動や自身のコミュニケーション能力に...
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企業情報

代表者

代表取締役 グループ社長執行役員:神埜 雄一 ※株式会社セプテーニ・ホールディングス

所在地

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー30F ※株式会社セプテーニ・ホールディングス

設立日

1990/10/29

従業員数

2,039名 (グループ連結,2023年12月末時点)

売上高

1,697億円(2023年12月期実績)

職種別の選考対策
総合職 エンジニア職 データサイエンティスト/データアナリスト※現在募集なし
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企業理念

セプテーニグループでは、「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」というミッションの実現に向け、社員ひとりひとりがその能力を発揮することで、人材をベースに事業を発展させていきたいと考えています。また、セプテーニグループでは若手社員の強い意志で変わり続けてきた歴史があり、若い情熱とポテンシャルを伸ばす環境こそが、セプテーニグループの変化や発展に必要不可欠と考え、挑戦する機会や経営陣と直接話をする機会をつくるなど、さまざまな施策やイベントを行っています。

科学的な人材育成

過去20年以上にわたり蓄積を続きてきた人材に関する膨大なデータをAIなどを用いて統合・分析することを通じて、“人材育成の構造”を科学的な観点から明らかにする研究活動を続けております。その研究成果を採用活動や社内の人材育成に応用することで、ひとりひとりのパフォーマンスを最大化し、より良いキャリアを築くためのサポートを行っています。

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