Supershipの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、自己紹介についての深掘り、学生時代頑張ったこと、大切にしている価値観など基本的なことを聞かれた。supershipや業界に関することはあまり聞かれなかったので、パーソナルな部分を答えられるようにすると良いと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場

GDのテーマ・お題

ベンチャー企業と大手企業どちらが良いのか

GDの手順

最初にお題についての発表があり、その後グループディスカッションに入る。グループディスカッションを行なった後は、発表があり、フィードバックもある。グループディスカッションはブレイクアウトルームなどに分かれることなくメインルームで行われた。

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2021年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

画面上で待機

GDのテーマ・お題

現代の社会において就職すべき「良い」会社とは

GDの手順

一般的なグループディスカッション。テーマが与えられてランダムにチーム分けがされる。 前提確認、言葉の定義づけ： 10分間 「良い」とは何かについて議論： 10分間 議論の収束とまとめ： 5分間 発表2分間

就職先の企業に何を求めているかを教えてください。（100字以内）

就職先の企業には、顧客ファーストなビジネスモデルかつ、チームで成果を追える環境、20代のうちに幅広いスキルを身につけられる環境、の3点を求めています。

自身の強み、弱みそれぞれをエピソードを交えながら教えてください。（100字以内）

強みは新しい価値を生む課題解決力だ。◯◯のアルバイトで売上◯倍の達成に貢献した。弱みはおせっかいであることだ。相手に手を差し伸べてしまうあまり、相手の自発的な成長を妨げてしまうことがある。

就職先の企業に何を求めているかをご教示ください。（計100字以内）

VUCA時代の社会のニーズを把握し、それに応える即効性と柔軟性を併せ持つ業務に携われるかを求める。また、業務を通じて問題解決力やプレゼン力などのスキルを体得し自身の成長につなげられる環境を求めたい。

自身の強み/弱みそれぞれをエピソードを交えながらご教示ください。（計100字以内）

強みは型に捉われず解決策を生み出せることだ。吹奏楽部長として基礎練習を改革し6年ぶりの大会入賞に導いた。弱みは心配性なことだ。練習改革の際施策に不安に感じた。その際は何度も改善しより良い施策を作った。

学生時代頑張ったこと（エンカレッジと言う団体の一括エントリーで）

学生時代頑張ったことは塾講師のアルバイトで生徒の英語の偏差値を20上げたことだ。 私は自分が受験の時に先生に助けてもらったことの恩返しをしたいという気持ちから塾講師のアルバイトを始めた。しかし、アルバイトをするにあたって、課題が2つあった。1つ目は、生徒と勉強計画を立てる先生がいなかったことだ。2つ目は、生徒のメンタルケア...

大切にしている価値観（エンカレッジと言う団体の一括エントリーで）

私は「自分と違う人の存在を認めその意見に耳を傾けること」を大切にしている。なぜなら、他人と協力し、チームで活動する上で必要不可欠なことと考えるからだ。 例えば、サークルで人数制限を設けながらどのようなイベントをコロナ禍でするべきか意見が分かれてしまった。そこで、幹部として相手の意見を否定せず認めるということを心がけた。結果...

各質問項目で注意した点

結論ファースト。 構造化して書くこと。

学生時代に頑張ったこと

学生時代に頑張ったことは、◯◯でのアルバイトだ。 コロナ禍で売り上げが前年の50%に低下した時期に実行したことが二つある。 1, ポップ看板の作成 （1）おうち時間にぴったり！　おうち時間という馴染みある言葉で親近感を持ってもらう点を意識した。店の入り口に提示。 （2）ご家族でいかがですか？　家族に買って帰ろうとより大きな...

自分が大切にしていること

私が大切していることは、「受け取った1を2に変えて吸収すること」だ。 大学の授業で教わる事やアルバイトで社員の方から教わる事など、全てにおいて、受け取った1をそのまま飲み込むことは簡単だ。そうならないために普段行うことがある。 それは、1に対する自分なりの意見を持つことである。受け取った後に自分で考え直すことで、自分が本当...

学生時代に特に注力されていたことをご記入ください（200文字程度でOK）

◯◯人規模の学生団体の幹部として、組織の自家撞着を解消するプロジェクトを企画、KGIを達成した。若者のリーダーシップ涵養をミッションとする団体の幹部を務めた頃、コロナ渦で事業が停止し、会員の活動意欲が低下した。組織としてリーダーシップ涵養に向け活動していない状態に絶望した私は、会員を熱狂させ、リーダーシップを発揮させるプロ...

学生時代に特に注力されていたことをご記入ください（200文字程度でOK）

私は◯◯という学生団体の立ちあげメンバーとして活動している。団体初の活動として、オープンキャンパス等での高校生に対する大学説明会を検討していたが、新型コロナウイルスによりそうした機会が全て無くなってしまった。そこで、YouTubeのライブ配信による説明会を提案した。大学初の試みだったため懸念の声が多かったが、誰もが気軽に参...

各質問項目で注意した点

エンカレッジStertdashイベントから一括応募→説明会に参加→参加者にESフォームが送られる。