H.U.グループホールディングス

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】MRになりたかったため。 また、すべての選考がオンラインだったため、会社の雰囲気をしっかり掴むことができなかったため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の役職が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み など、一次面接や二次面接で聞かれたことと同じことを聞かれた。 最後は逆質問の時間があり、2回ほどした。 二次面接と違い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。　【質問内容】まずは人事から、 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み など、パーソナルな部分を聞かれた。 その後、営業部の方から、 ・営業職についてどう思うか、やっていけると思うか ・ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップやオンライン座談会でよく見る人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他人からどのような性格だと言われるか ・気分転換の方法 ・仕事体験や座談会の乾燥 ごくごく一般的なこと...

【学生時代、特に力を入れて取り組んだことについて教えてください（300字以内）】大学祭実行委員会で40人のチームリーダーを務め、実行委員のモチベーション維持に注力しました。しかし、1ヶ月で4人が退会してしまい、自身のリーダーとしての素質を疑い、落ち込みました。業務の効率化を優先するあまり、一人ひとりの希望や動機を考慮せずに...

【承諾/辞退理由の詳細】夏から説明会やワークショップなどに参加し、理解度が高い企業だったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方、取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（概要、取り組みの中で意識したこと、苦労したこと、自分なりに工夫したことなど） 志望理由（医療業界の理由、何がしたいか） なぜグループ会社の営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事方、年次の高い営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分ほど） 学生時代に力を入れたことについて（参加の経緯、学んだこと、難しかったこと、2位だった理由、チームでの役割） どのような雰囲気の中で働きたいか マーケテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（概要、苦労したこと、活動を通して得たこと、チームでの立ち位置など） 強み、弱みについて 現在の大学を選んだ理由 マーケティングに興味を持った理由 志望理...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブのSPIです　【対策方法】対策本を2回ほど。ワークショップ参加特典で一次面接確約だったので、どの程度解けたかは分かりません

【学生時代に特に力を入れたこと】大学のゼミ活動で参加した産学連携の商品開発コンテストにおいて、特に力を注いだ。企業が提示するテーマに基づき、データを活用しながら商品案を考案・提案するプロセスは、予想以上に難易度が高く、多くの課題に直面した。特に私たちのグループは、10月の中間発表で5ヶ月かけて準備した商品コンセプトが受け入...

【当インターンシップにご応募いただいた理由を教えてください。（300字以内）※どのような点に興味を持ったのか、プログラムを通じて何を学び、今後にどう生かしたいのか等詳しく記入してください。】臨床検査分野で最先端技術の研究開発に取り組んでいる点に強く惹かれたからです。学部時代に臨床検査技師の資格を取得し、現在は大学院で◯◯に...

【学生時代、特に力を入れて取り組んだことについて教えてください】3年間続けているホテルアルバイトに尽力した。ホテル規模が大きいため、300人のお客様をスタッフ20人ほどで対応したり等常に忙しい状況であった。そこで、ただ指示を待つのではなく今自分が何をすべきかを考え行動した。具体的には、必要になるであろうものを予測して準備、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界における課題とその解決策となる事業をグループで考え発表するという内容だった。事業自体は考えればいくらでも出てくるので自由に立案することができた。最後に5つのグループで発表し社員の方からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】会社説明1時間 ↓ 個人ワ...

【学生時代、特に力を入れて取り組んだことについて教えてください。（300字以内）】研究活動です。課題は、○○による○○を実現するための○○を○○することです。研究テーマに関する文献が少ない状況で生じた課題に対し、具体的には、数少ない文献から理論を理解・構築し、教授等との議論を重ね失敗原因を追究しました。特に、失敗原因が○○...

【学生時代、特に力を入れて取り組んだことについて教えてください】所属するサークルの運営補佐として携わった文化祭のたこ焼きの出し物で、人気投票で全◯◯団体の中で◯◯位の獲得に貢献した取り組みだ。文化祭当日の昼時に絶え間なくお客様が来店したことから、◯◯担当と◯◯担当の合計◯◯人のメンバーが自分の担当の仕事で精一杯となってしま...

【取り組んだこと】研究活動に力を入れ、一度受けた実験停止の提案を覆しました。現在、私は卒業までに学術誌での論文投稿を目指し、特殊な装置を所有する教授と共同研究を進めています。しかし良いデータが得られたにも関わらず、その教授から実験停止の提案を受けました。私の研究には教授の装置が不可欠です。そこで、自身の担当教諭に頼み実験継...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介や自己分析のグループワーク。この内容で意見交換を行い、参加者の学生がフィードバックを行う。自己紹介と自己分析は企業の手順に沿った形で行い、Excelに書き込み、それを口頭で発表する形式だった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介後、各自で自己分析を行い、グループワーク...

【当インターンシップにご応募いただいた理由を教えてください。※どのような点に興味を持ったのか、プログラムを通じて何を学び、今後にどう生かしたいのか等詳しく記入してください。】医薬品開発の長期化に伴い、疾患の早期発見と予防の必要性が増してきており、特に医師不足が進む中でのセルフメディケーションの重要性は計り知れないと感じてお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】薬物耐性細菌への対策（AMR）を考案した。抗生物質耐性を持つ細菌の拡散は、真に抗生物質を必要とする疾患で薬効がなくなる危険性がある。この課題に対する対処法をチームで考案した。具体的には安く早く細菌検査を行い、予防する方法を考案した。　【ワークの具体的な手順】会社説明→課題説...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、研究室での活動です。この経験から、課題を解決するために自主的に動き、チームで協力することの重要性を学びました。私は◯◯の研究をしていましたが、同じ分野の先輩がおらず、実験のノウハウを受け継ぐことができませんでした。このような状況でも研究を進めるために、まずは先行研...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者面談の際に、配属先は自分の希望と適正で決まるものの、中央研究所の部署配属はある程度自分の希望を通してもらえるため、やりたい分野に携わることができると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】現状なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、中央研究所社長、技術員2名（所長）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自己啓発のために行っていること、どのような時にストレスを感じるか、ストレス発散法、ルーティンワークはできるか、研究内容、研究で行き詰っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究員3名（部長クラスかと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、研究内容（学士も含め）、なぜ他大学進学をしたのか、職種志望動機入社後に携わりたい仕事について。特に学生時代に頑張ったこと（具体的な内...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社の対策と同様