小田急不動産の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

動画面接のためなし

質問内容

■質問 1.冒頭でお名前を言ってください 2.あなたらしさを自由にPRしてください 3.動画の長さは30秒以内にしてください 4.撮影場所は自由です 5.服装はスーツ以外にしてください ■回答 こんにちは！◯◯です！ 私の強みは、「対話による、信頼構築」です。 大学では◯◯として、活動しています！ 女子は部員が少なく、所属...

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画なのでなし

会場到着から選考終了までの流れ

URLがあるのでそこに事前に撮った動画を提出する

質問内容

自己PR。1分よりは短い制限時間だったと記憶している。自分は撮り直したが、色々なところで自己PRは聞かれるので、満足していればわざわざ撮り直す必要はないと思う。不動産業界なので、明るさを前面に出した。

実施日程

10月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

桃太郎のお供にもう1匹連れて行くならどの生物にするか

GDの手順

まず、元の3匹で目標は達成できるため、1匹加えた時にどんな新しい目標や達成したいかを軸に絞っていった。 似た特徴の動物は分類し、絞りやすくした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学時代にどんなことを頑張ったかや中学の話、なぜそれをしたかをよく聞かれた。 モチベーションについてやパーソナルな部分を言語化できるかどうかが問われる内容だった。 学生2人に対してそれぞれ違う質問をされた。

試験科目

spiと性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のspiと同じ

対策方法

テキスト

実施日程

1月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

GDのテーマ・お題

他言厳禁のため書きません

GDの手順

前提条件の確認から入り、それぞれの意見を発散する。その中から共通事項などを探していき、結論に至った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務グループ長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

小田急不動産への印象と学生時代に力を入れたことという二本構成。それぞれを回答してからそれについての深堀質問がされる。学生時代に力を入れたことについては、なぜその活動を始めたのかやモチベーションの源泉は何かなどパーソナルな質問が多かった。

小田急不動産に対する「現時点での」印象をお答えください。（200文字以内）

鉄道会社を母体とすることから、利益追求に偏らず、沿線地域に根差した事業開発を行っているという印象を持つ。そのため、小田急沿線のまちづくりを通して、地域の方々にとって、より良い暮らしや環境を生み出す姿勢に魅力を感じている。また、東京都心から神奈川の郊外まで、多様な街の特性に応じた開発を手がけており、地域ごとの魅力を引き出すデ...

「REVISIT」参加にあたっての意気込みを教えてください。（200文字以内）

貴社の1dayインターンシップ（THINK SALES）では、"不動産取引"という具体的な業務内容への理解を深め、魅力を感じた。今回のインターンシップでは、調べるだけでは分からない、貴社の事業に対する想いや社員の方々の姿を直接見たいと考えている。座談会を通して、仕事内容や働く環境、社員の方の雰囲気を肌で感じ、自身が貴社で働...

「あなたの強みが発揮された大学時代のエピソードを教えてください。（300字以内）」

◯◯を行った◯◯である。利用者の想いを丁寧に汲み取る設計が空間を豊かにすると考え、取り組んだ。対象敷地に何度も足を運び、自治体職員の協力を得て、住民や利用者へのヒアリングを実施した。しかし、警戒心から十分に語ってもらえない課題があった。そこで、一方的ではない対話を心がけ、相手の発言一つひとつに共感し、頷きや言い換えで気持ち...

現在の小田急不動産に対するイメージと「DISCOVERY」を通して学びたいことについて教えてください。（300文字以内）

貴社は建物の提供にとどまらず、住民に寄り添い「街の将来」を多角的に構築する存在だと考える。具体的には、対象エリアの分譲が完了してもなお地域コミュニティの創出を目指す姿勢や、仲介や新規事業を通じて「繋げる」ことで、地域の可能性を最大限模索する事業展開に魅力を感じる。その上で少数精鋭の社員が自律的に情熱を発揮し、沿線全体を視野...

あなたの強みが発揮された大学時代のエピソードを教えてください。（300文字以内）

運営費の不足を新歓活動の改革で解消した経験だ。私は○○サークル代表として○○万円の運営費赤字に直面した。そこで、原因を会員数不足と分析し「ピアノ未経験者層の新規獲得」を軸に新歓活動を改革した。具体的には、親しみやすさを軸にしたSNS発信や、非演奏系イベントの新設により未経験者の参加ハードルを下げる施策を行った。また、合意形...

現在の小田急不動産に対するイメージと「DISCOVERY」を通して学びたいことについて教えてください。

事業について、小田急沿線の地盤を持ちながら、それ以外にも挑戦できる体制が整っているイメージがある。働き方においても、少人数故に事業での自分の立ち位置を理解したうえで仕事に対して意見を持つことが出来ると理解している。今回は、働く中での社内外の人との関り方を現場で感じたい。座談会で投資開発部は6名でメンバーも流動的という内部の...

あなたの強みが発揮された大学時代のエピソードを教えてください。

大学2年生の冬にスキークラブ代表としてスキー団体戦に挑戦した中で、会議での意見調整に努めた。 団体戦は6人のシンクロ演技で全体の統一感が重要だが、意識の違いから議論が滞ることが多かった。そのため私は、「動きをもっと素早く」等の要求ではなく、「動きのタイミングを合わせるために私は早く移動したいから、あなたも素早く動いてほしい...

現在の小田急不動産に対するイメージと「DISCOVERY」を通して学びたいことについて教えてください。（300文字以内）

沿線ごとの多様な価値観を尊重し、表面的な開発ではなく本質的な課題に向き合うことで、街の選択肢を広げる企業というイメージだ。 この姿勢は、私が目指す「関わる人の可能性や選択肢を広げるきっかけの存在になる」という将来像と重なる。私は長期インターンで流行を軸にした住宅提案に携わる中、地域の歴史や想いを活かしきれないもどかしさを感...

あなたの強みが発揮された大学時代のエピソードを教えてください。（300文字以内）

長期インターンでシステム導入に挑戦し、仲間の成果向上を先導した。不動産業界の全体像を掴むため、一期生として業者営業で土地仕入れを行うインターンに参加した。そこで、インターン生増加による営業先の重複や進捗共有不足が課題となり、エクセルを用いた共有体制を提案し施策を行った。一つ目は、PCに詳しい同期とシステムとマニュアルを制作...

各質問項目で注意した点

イメージに加え将来像をかいたり、やったことだけを載せるのではなく、なぜやったのかを詳しく書いたりした。自分の価値観をアピールできる要素を加えた。

あなたの強みが発揮された大学時代のエピソードを教えてください。（300字以内）

私が大学時代に力を入れたことは体育会の部活動である。チームとして安定して勝利できない状況が続いていたため、原因は個々の能力だけでなく、連携や意思疎通の不足にあると考えた。そこで練習後にポジションごとのミーティングを設け、プレーの意図や改善点を共有する機会を増やした。また、試合映像をもとに課題を整理し、次の練習で意識すべき点...

現在の小田急不動産に対するイメージと「DISCOVERY」を通して学びたいことについて教えてください。（300字以内）

私がインターンシップを通じて学びたいことは、土地の可能性を見極めながら価値を創出するプロセスである。都市の中で不動産は単なる建物ではなく、立地や用途、周辺環境との関係によって価値が大きく変わる資産だと考えている。インターンでは、どのような視点で土地を評価し、事業計画を立て、関係者を巻き込みながら開発を実現していくのかを実務...

各質問項目で注意した点

結論を簡潔に伝えたうえで、自身の経験と企業の特徴を結び付けて書くことを意識した。また、抽象的な表現に終始せず、具体的なエピソードを用いて自分の考えが伝わるよう工夫した。企業研究を踏まえ、「なぜこの業界か」「なぜこの会社か」が明確になる構成を心掛けた。

インターンシップに参加しようと思った理由（200文字以内）

貴社の業務理解や顧客感動に懸ける想いを学びたいからだ◯◯委員会の経験から、人が心置きなく活動できる場を根本から提案できるデベロッパーを志望している。中でも貴社は、橋本エリア開発プロジェクトでのグループ力を活かした柔軟性や、人と里山の共生から暮らしに安らぎを与える提案力があり、自身の将来像を実現できると考える。そこで、貴社が...

あなたなりに「挑戦」した経験を教えてください（200文字以内）

◯◯委員長として、企画立案を仕組化すべく、組織体制の改善に挑戦した。弊委員会は旧来の組織体制を踏襲しており、委員◯◯名中◯◯名が活動できず、企画立案に人員を回せなかった。そこで、自身は全委員の代弁者として要望を汲み取り、2つの提案をした。1.全委員を企画・事務・広報に分け、専門的役割を付与。2.企画立案のフォーマットを作成...

インターンシップの意気込み

貴社に求められるものと自分に足りないものとの乖離を明らかにし、成長する機会としたい。

1.冒頭でお名前を言ってください 2.あなたらしさを自由にPRしてください 3.動画の長さは30秒以内にしてください

◯◯大学の◯◯です。私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信があります。発揮した例として、◯◯で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験があります。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺いました。また、何度も伺い議論することで課題解決の糸口を見つけるこ...

弊社インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。

貴社の業務内容への理解をさらに深めたいからだ。私は街が持つ力を最大限に引き出し、魅力溢れる空間を創出したいという想いから、デベロッパーを志望している。特に、貴社は沿線に都心部や住宅地、海など多彩なエリアを有しており、5事業を幅広く手掛けているため、個人として描けるキャリアの幅広さに魅力を感じている。インターンシップでは貴社...

インターンシップの意気込み

不動産業界業界を目指して就職活動を進めています。インターンシップでは自分史などを通じて自己理解を深め、どのようなフィールドであれば自分が十分活躍することができるかを知ることができたらと思っています。

あなたが当社インターンシップを通して学びたいことを、200字以内で教えてください。

鉄道沿線という地域と強く密着したエリアの開発で求められる思考や地域価値創造を目指す貴社の独自の取り組みをさまざまな事業領域への学びを通して理解を深めたい。特に混雑率緩和など社会問題を独自の切り口で達成している点に興味があり、多岐にわたる事業がどのように連携をとっているのかを知りたい。実際のワークを通じ、貴社で働く上で求めら...

大学時代に周囲を巻き込んで取り組んだことを、400字以内で教えてください。

○○年生で◯◯県◯◯市のまちづくりファンド事業立ち上げに行政や民間企業と連携し学生代表として取り組んだことだ。私はファンドの対象基準を示す◯◯を担当し現地で行政担当者や住民へのヒアリングを重ねた。しかし住民は高齢化や人口減少により既に再活性化を諦め意見を求めても反応が薄く、事業の存在意義が疑われていた。そこで私は地区の中心...

参加理由

貴社が不動産を通じて、地域や顧客に新たな価値を創出し、持続的な発展に寄与している根源を学びたい。本インターンシップを通じて、社員の協働する雰囲気や専門的な働き方を直接学び、実務経験を積むことで、不動産業務や貴社での働き方の理解を深めたい。さらに、多様な業務を経験することで、コミュニケーション能力などを向上させ、将来のキャリ...

「挑戦」した経験

◯◯の◯◯において、地域コミュニティの形成に尽力した。◯◯では地域の関係がなかった。そのため、◯◯などに10回以上に参加し、関係性を構築した。また、地域住民から直接聞き取りを行い、その意見を◯◯に反映させ、◯◯の企画に取り入れた。◯◯の魅力を知るワークショップを実施し、◯◯人が参加した。アンケートでは約◯◯％の満足度を達成...

1.冒頭でお名前を言ってください 2.あなたらしさを自由にPRしてください 3.動画の長さは30秒以内にしてください

私の持つ私らしさは、目標に向かって粘り強く努力する点です。大学の部活動でマネージャーとして活動する中で、メンバー全員が力を発揮できる環境を整えることに注力してきました。また、課題に直面した際には諦めず、問題を細かく分析し解決策を見つけることを意識して取り組んでいます。この結果、チーム全体の士気があがり目標達成への大きな一歩...

各質問項目で注意した点

動画選考のみだったので、自分にしかない特徴を簡潔にわかりやすくまとめるようにした。また、動画なので、話す速度にも注意した。