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日本ビジネスアート
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日本ビジネスアート
4.1

フォロー (357人)

私たちの仕事は、大手企業の「伝える」課題を解決する、広告・広報PR・マーケティングを切り口にした経営コンサルティング。特に、お客さまが持つ技術力やビジョンといった目に見えない「価値」を表現し、世の中に伝える“ブランディング”を強く求められています。直近5年で社員数・取引数も2倍に成長。お客さまのグローバル化に伴い、海外拠点立ち上げも視野に入れ、これからさらに組織規模を拡大していく成長企業です。

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私たちの仕事は、大手企業の「伝える」課題を解決する、広告・広報PR・マーケティングを切り口にした経営コンサルティング。特に、お客さまが持つ技術力やビジョンといった目に見えない「価値」を表現し、世の中に伝える“ブランディング”を強く求められています。直近5年で社員数・取引数も2倍に成長。お客さまのグローバル化に伴い、海外拠点立ち上げも視野に入れ、これからさらに組織規模を拡大していく成長企業です。

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コンサルティング職 この職種の体験談一覧はこちら

22年卒
説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業内容、仕事内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界、企業に対してweb制作を行っているというイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業に絞って取引している。web制作だけでなくブランディングなどもする。 【このイベントを通して...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが働く理由】私の働く理由は、誰かのために一生懸命になりたいからです。私は相手からの感謝の言葉に最もやりがいを感じる人間であり、就職活動においてもこのやりがいが感じられる会社を選びました。誰かのために一生懸命になれる時ほど、楽しさや達成感を味わえることはないと考えます。相手からの「ありがとう」という言葉が、私の原動力...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
専修大学 | 文系
【写真PR1】この写真は今年の春に琵琶湖の側で開催された◯◯◯◯の学生大会の写真です。◯◯を通して、問題が起こった際の冷静な判断能力が身に付いたと感じています。コントロールミスをしてしまった際に焦って、さらにおかしなコントロールをしてしまい、◯◯に失敗して◯◯を壊してしまったことがありました。一度ミスをしてしまっても、そこ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
日本ビジネスアート会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本ビジネスアートの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランディングを行うクリエイティブ企業のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】JBAのお客さまのほとんどは各業界を牽引する一部上場企業である...
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22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】実績の紹介、他社との違い、経営方針、選考フロー、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスのコンサルティングをする会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いろんな役職があり、専門を極められそう。 【このイベントを通しての感想】一般的クリエイティブ業界は、電博のよ...
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本選考
職種
コンサルティング職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年3月 〜 2020年3月
「議論」好きな面接官
2.0
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冬
説明会
職種
すべての職種
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
お客様のためならなんでもやるという社風
3.0
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春
説明会
職種
クリエイティブ職
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
経営理念とビジョンが理解できた
2.0
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企業情報

設立日

1991年10月25日

資本金

5,000万円

従業員数

180名(2020年3月1日時点) 【男女比について】 男性と女性の比率は、およそ6対4。男女の区別はまったくありません。

売上高

約26億円 (2020年3月期) ※無借金経営、自己資本比率80%以上

代表者

高下京三

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企業情報

設立日

1991年10月25日

資本金

5,000万円

従業員数

180名(2020年3月1日時点) 【男女比について】 男性と女性の比率は、およそ6対4。男女の区別はまったくありません。

売上高

約26億円 (2020年3月期) ※無借金経営、自己資本比率80%以上

代表者

高下京三

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私たちが支援するのは大手上場企業500社。お客さまの業界・業種に限りはありません。そのため、入社数年で様々な業界で活躍する、一流のビジネスパーソンと出会い、その中で業界の専門性や知識を身に付けていただきます。様々なビジネスを通して蓄積された情報を駆使し、企業の広告やマーケティングに関わる企画立案から様々な組織課題を解決するための提案・実行まで一気通貫で担っていただけるフィールドがあります。

お客さまの成功に伴走する「長期関係性モデル」が成長の原動力

私たちが大切にしていることは、長期的なパートナーとしてお客さまの成長を支援し伴走し続けていくこと。お客さまに長期で深く関わるため、プロジェクトによっては1社で数百人にお会いするなんてこともあります。そのため、私たちのもとには通常では知りえない、各業界・企業の最先端の情報が入ってきます。その結果、「世の中に必要だが、まだ答えがないビジネス」にいち早く気づくことができます。その“ビジネスの種”に積極的に投資することで、新たな事業が次々と生まれ、展開していくことで成長を続けてきました。

20代で“圧巻の人財”となるどこまでも青天井なフィールド

私たちが求めるのは、世の中をより良くするためにJBAという環境を使い、自らを変化させ、挑戦を恐れずに周りを巻き込みながら事業を推し進める“圧巻の人財”。常に自分よりレベルの高いお客さまや仲間に囲まれながら、自身に負荷をかけ挑戦していくことが求められます。JBAの組織を創るリーダーの約半数が20代というフラットな組織。年次や役職は関係ありません。社内の制度や仕組みづくりは自分で変える!という考えを持った仲間を全力で応援し、共に切磋琢磨しあえる環境が揃っています。

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