日本ビジネスアート

4.1

組織体系は、事業やクライアントのプロジェクトを牽引するビジネスプロデューサーを中心に、
コンサルタント、ライター、クリエイター、エンジニアなど、あらゆる強みを持つ仲間が社内に揃う多様性溢れる環境。
自由に横断・掛け持ちし、オリジナルのキャリアを築くことができます。

これまで多くの新規プロジェクトが立ち上がっており、そのいずれも自ら手を挙げた社員が、
年次に関わらず重要ポジションにつき、プロジェクトを牽引してきました。
大企業では、ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、
JBAでは、年間約15個の新規事業や拠点が誕生しております。
さらに第二創業フェーズを迎え、このようなチャンスはますます増えていきます。
現在のJBAでは、新規の事業化はもちろん、既存事業のグロースのどちらも経験出来る面白いフェーズにあります。

私たちは、１回のプロジェクトで関係性を終わらせる仕事はしません。
「長期的にお客さまとの関係性を築き上げる」ことを重要視しており、
この長期的な関係性の構築は、「全方向からのご支援」によって実現しています。
マーケティング・ブランディングなど、幅広いテーマでお客様の成果創出まで伴走するため、
多くのお客さまにリピートで指名していただき、継続したご支援をさせていただいています。
そして、多くの一流企業との取引の中で得た「生の情報」の蓄積によって「全方向型支援」を可能にしています。