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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31711人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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内定

21年卒 4days job / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽いデロイトについての説明の後にグループワークを行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】e-sportsに関連する企業いくつかの内から一社を選択し、その企業の成長戦略を立案する。資料は豊富に存在し、自由に閲覧することができる。 その間1日に一回または2回程度メンターとの壁打ち...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手一人、ベテラン一人 【会場到着から選考終了までの流れ】40分でケース面接に回答、20分で発表 【質問内容】e-sportsを東京オリンピックに導入すべきか否か。 ステークホルダーを決めたのちにメリットデメリットなどを評価したが、その評価方法についてより詳しく説明するように...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手二人 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことについての深堀、志望動機の深堀。5分程度の雑談。 【質問内容】(自身の取り組んだ業務について)なぜその業務を行おうと思ったのですか? 実際にその業務において困難であった点。今までの経歴が複雑だが、そうなった経...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・数学 【対策方法】通常の対策で何ら問題ない。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【インターン(4日間のジョブ選考)の志望動機】貴社のインターンシップを志望した理由は、コンサルティング業務への理解を深め、今後のキャリア形成に活かすためだ。塾講師のアルバイトの経験から他者の成長をサポートすることにやりがいを感じ、クライアントの経営課題の解決を手助けすることで企業の社会価値向上に貢献できるコンサルティング業...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語(日本語、英語)、非言語(計数)と性格テストが課された 【各科目の問題数と制限時間】言語はともに10題ずつ、計数は8~10題程であったように思う。制限時間はどれも30分程であった。 【対策方法】他の企業の同様の形式のWebテストを受験することで、慣れておくこと
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(250字以下)】大学生活を通じて、異文化理解に注力してきた。昨今、身近で外国人の方々と関わる機会が増えてきたことに付随して、些細なトラブルが増えたきている。この原因が日本人と外国人の双方が相手の価値観を把握していないためであると考えたことがきっかけである。具体的には、◯◯を横断し、その道中で現地の...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明とロジカルシンキング講座を行い、午後は午前中の講座で学んだことを用いたケースワークをグループ単位で行った。お題は、「旅館の売上向上」の施策の提示であった。与えられた資料を参照してなるべく説得力を持たせた議論を行った。 【ワークの具体的な手順】資料がかなりの枚...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 (300文字以下)】私は問題を抱えている人に対して、その課題を明確にし、解決することが得意です。その力を活かせる職に就きたいと思い、コンサルティング業界に興味を持ちました。数多あるコンサルティング業界の中で、...
53人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所、短所】私の長所は実行力がある点だ。私は学生運営の◯◯で◯◯担当という役職につき、在庫ロス量を半年で◯%まで削減した。具体的には曜日ごとの消費量を分析、発注フローの変更をし、ロス削減の意識をスタッフに浸透させた。目標を達成するために、周りを巻き込みながら粘り強く解決する実行力が長所である。短所はマイペースな点だ。熱中...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】研修制度の充実、社員の雰囲気、給料 【内定後の課題の有無】TOEIC900点(推奨) 簿記2級(必須) 【内定後の拘束】1か月以内に承諾か否か返事するようにとのこと 【内定後の研修など】現時点では不明 【採用人数・倍率】現時点では不明 【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明 【自分以外の内定者の...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】今までとは違い、小さな受付(無人)で待つ。本当にここでよいのか不安になった。 その後人事の方に案内してもらう 【質問内容】他社選考状況と、英語力、今後の英語学習方法についてのみ聞かれた。 英語学習方法に関しては、自分の苦手な点を...
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機したのち、6畳程度の部屋へ案内される 【質問内容】事前提出した小論文(志望理由1000字)に関しての質問 6月に提出したESに質問 の2点がメイン 具体的には コンサル志望理由 学生時代に力を入れたこと 人生...
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内定

21年卒 5days / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前述の一次二次選考と同様 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「◯◯の割合を2030年までに◯◯%、2050までに◯◯%にせよ」 各グループごとに異なるお題に取り組む お題については事前アンケートで希望を出すことができる(希望通りにならない人も多数いた) 最終日に7分...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生6名で個人ワークを50分間行う。その後30分ほど個人面接 【質問内容】個人ワークで作成した成果物に関して質疑応答。個人的な質問は一切されず、論理的思考力と協調性を見られていた。 具...
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内定

21年卒 一次面接、1対1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくシニアコンサルタントとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿った内容を聞かれ、あとは5分程度逆質問 【質問内容】コンサルタント志望理由 学生時代に力を入れたこと 逆質問 あとはこれらの質問から派生した内容を聞かれた 15分という短い時間だったた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各項20分程度 【対策方法】一般的なTGWEB形式の問題集のみで十分
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21年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント。中年くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室のような部屋で1時間、資料を渡されそれについての回答を紙にまとめる。その後、別の部屋でコンサルタントの方とそれについてディスカッション。 【質問内容】esportsはオリンピック競技になるべきかと...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・全体では20人で、5人グループが4つ。男4人に女子が1人ずつという構成。 ・1日目はデロイトの会社説明と、グループでのケースワーク練習と発表。2日目以降はグループワークのみ。 ・esports市場の中長期的な市場分析と、指定した企業のesports市場参入計画の作成 ...
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント。おそらく若手。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待つ→面接→終わったら各自帰る 【質問内容】・なぜコンサル業界に興味を持った? ・自己アピール ・コンサル業界ってタフだし、クライアントの難題に応えなきゃいけなくて3年が寿命って言われ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】文章理解、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20~30分程度 【対策方法】ネットで調べれば、問題がでてくるのでそれで練習するとよい。ただ難しいので練習してもすぐに効果がでるとは限らない。普段からそのような問題になれておくことが必要。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【自分の長所・短所についてエピソードをまじえて教えてください(250字)】長所は、常に自分を磨き努力し続ける力です。◯◯の◯◯のアルバイトでは、積極的に外部のセミナーに参加し様々な知識を得ることで、お客様の課題にあったメニューを組むことができるようになり、結果として◯◯のお客様の指導をマネージャーから任されるようになりまし...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください】徹底的に考えて戦略を立てる上だけではなく、現場に落とし込み、社員の方の理解を得て定着させる「実践」まで完成できることです。また、デロイトは戦略だけでなく実行まで手掛けていると私は認識しており、他コンサルティングフ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。】コンサルタントという職業を希望する理由は二つあります。一つ目は、企業の課題解決を助けるコンサルタントが最もやりがいを感じる職業だと考えるからです。私は他者のために行動し、信頼関係を築...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは行動力だ。私は大学の◯◯部で活動している。月例ライブでの1バンドごとの演奏時間が短く、長時間演奏したいという思いと私自身の企画運営能力を試したいという思いの2点から個人企画ライブを主催した。会場予約や代表者会議、ステージ設営やスケジュール調整等の全てを主導した。未経験の事柄でも失敗を恐れず行動したこと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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