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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31714人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをお願いします(200)】私は、他人のことを自分のことのように捉えて考え、取り組むことができます。私は◯◯部のスタッフとして、選手とチームをサポートしました。ただ仕事や作業をするのではなく、チームや選手の課題の根本的原因と真摯に向き合って共に考えました。チームメンバーとの信頼関係に大切なことを学びました。これを生...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタントが2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受ける数人が部屋に集められて、そこから順番に面接に行くスタイル。面接が終わった人が部屋に戻ってきたときに情報交換した。 【質問内容】・どんな研究をしていますか?(内容に興味を持っていただいたようで、研究の方法ま...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】日本語・英語・算数 【各科目の問題数と制限時間】3科目とも20分だったと思う。 【対策方法】一冊の問題集を2周勉強した
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターン志望動機を教えてください。(250字)】応募に至った理由は二点あります。 一点目は、貴社の業務や社風に関する理解を深めたいためです。合同説明会の際に、人事の方が業界を全く知らなかった私にご丁寧に教えてくださり、貴社の方の人柄の良さを感じました。 二点目は、業務を体感したいためです。私は、経営コンサルティング...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のマーケティング戦略を考えた。5人1組で、1日に2回ほど社員さんに対して進捗を報告する機会があった。最終日には会社のお偉いさんに15分ほどのプレゼンを行った。 時間外のワークは1時間ほどしかしなかった。 【ワークの具体的な手順】インターンのはじめにコンサルタントの...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【Deloitte志望理由】私がコンサル業界を志望する理由は、若い内から実力次第で裁量が与えられ緊張感の元、成長できるからである。その中でもDeloitteを志望するのは、ITにも注力しておりグローバルファームであるからです。このインターンを通して更にコンサルティング業務について関心を深めると同時に貴社の社員様の雰囲気や熱...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 四次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員(人事のトップ) 【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に案内され、すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→大学での研究内容→学生時代頑張ったこと→志望動機の流れで質問された。基本的には、志望動機が深掘りされ、「なぜコンサルタントを目指しているか?、「な...
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20年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー(セクターの責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に案内され、面接を行った。 【質問内容】自己紹介→大学での研究内容→学生時代頑張ったこと→志望動機を順番で聞かれた。志望動機の深掘りがほとんどで、「なぜコンサルタントを目指しているか?」、「な...
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20年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が待合室に通され、そこで1時間程ケース面接の準備を行う。お題が書かれたA3のワークシートが渡され、「課題の定義」、「自分の意見(是か否か)」、「その根拠」の3問に回答する。その後別室にいる面接官とディスカッ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニアのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】5人1グループで待合室に待機となる。全体は60分だが、1人の面接時間は15分ほどだった。順番に呼び出され別室の部屋で面接を受けた。 【質問内容】自己紹介→大学での勉強内容とその深掘り→学生時代頑張ったこと・その際に直面...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の問題数と時間配分と一緒。 【対策方法】事前に他の企業の玉手箱を受ける
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20年卒 体感セミナー / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】ビデオやグループディスカッションを通して、コンサルタントの案件や業務内容を理解するプログラムだった。 【注意した点・感想】冒頭に「このセミナーは選考評価対象ではない」とアナウンスがあり、特に意識してアピールをする必要はない。社員3名程度に対し、学生が30人以上いたので評価対象ではないのは明らかだった。なので面接の材...
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21年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で新聞記事を読み、付随した設問に対して自分の意見を紙に書いていく。 その後面接官の前で発表し、適宜質疑応答・ディスカッション 【質問内容】1.新聞記事の要旨をまとめよ。 2.ある制度についてのメリット・デメリットをあ...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】各パート15問程度かつ15分以内で解答 【対策方法】対策本を2周ほどした
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターン志望動機を教えてください。】コンサルティング業務を理解するとともに、自分の適正を見極めたいと考えているからです。 私は顧客の課題解決とサポートを行うコンサルティングに興味があります。特に、顧客への価値提供にとどまらず、社会が抱える課題に対しても取り組んでいる貴社の先進性に魅力を感じました。 インターンを通し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるホテルの業績を◯◯年以内に◯◯倍にするための戦略策定。ただし、策定の中にM&Aを取り入れることがマスト。 約4日間にわたるグループワークを行い、最終的には各グループがアウトプットをパートナー社員の前で発表する。 【ワークの具体的な手順】課題予測しつつ3C分析を行った後...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題の解決 具体的な企業の抱える課題に対してテクノロジーを用いて解決する施策を提案する。(テーマは事前にアンケート調査がなされる) 最終的にパワポで発表 ニーズ・現状などの簡単な情報はプリントにてもらえる。 【ワークの具体的な手順】1日目会社説明、ロジカルシンキン...
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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のコンサルタント(シニアマネージャー)と若めの女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に3人の学生が案内され、資料と答案用紙を渡される。約50分間で新聞記事などがまとまった資料を読み、設問内容に答える。 その後、答案用紙は回収され、面接室に案内される。...
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの男性のコンサルタントと女性のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に学生が何人か集められ、面接室に呼び出される。一人あたり約15分で面接が終了する。面接終了後は自由解散。 【質問内容】提出したESについての質問がほとんどだった。 とことん深ぼられる...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語(7分程度) 計数(8分程度) 性格診断(10分程度) 【対策方法】とくになし。 そこまで難易度は高くなかったと感じた。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。】性的少数者の権利向上に向けた活動に力をいれた。私は日本でLGBT+の人々の権利保護が不十分である原因として、教育が挙げられると考えた。学校で性の多様性について学ぶ機会がないため、LGBT+に対する誤解や差別が生まれている。結果として権利が軽視されている。この仮説検証を行うために今...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某有名企業3社の中から1社を選択し、その企業が今後新たな事業分野へと進出するべきかどうかを判断し、進出する場合はどういった方法でするべきかを検討する。必要な資料は与えられる。また、必要でああれば本などの外部資料を購入することもできる。 【ワークの具体的な手順】・企業を選定 ...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そこでケース問題を解く。その後個人面接 【質問内容】控室で、お題の紙と資料と白紙が渡される。資料を読み取りながらお題のケース問題を解く。資料が多く、問題数も多いので時間配分をしっかりしないと足りないと思います。 ケ...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、順番に呼ばれて行く 【質問内容】・コンサルタントになりたい動機 ・どういった業界に興味があるのか ・上記二つに対する深堀り ・学生時代に頑張った事 ・自身の強みと弱み ・逆質問 短い面接時間ですが、逆質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】従来のTG-WEB 【対策方法】書籍で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】本屋さんで一番売れてそうなもの
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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グローバルネットワークを生かした幅広いサービスライン

高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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