森ビルの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

総合デベロッパーの事業内容や仕事の進め方について説明を受けた後、複数の社員のキャリアや担当業務を紹介するパネル形式の話を聞いた。土地の取得から企画、建設、運営まで、関係者と調整しながら長期的にまちを育てていく仕事の流れを理解できた。最後に質疑応答も行われ、業務のやりがいや苦労について具体的な話を聞くことができた。

イベント詳細

部門別に業務内容や役割を紹介し、具体的なプロジェクト事例や社員との座談会を通して仕事への理解を深めました。

イベント詳細

社員の方の具体的な経歴とそれに対する質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2人、人事部1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員（7年目）

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降におけるこれまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。あなたはどんな人ですか（50文字以内）（設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。）

◯◯状況でも、人に向き合い続け、粘り強く改善を重ねられる人

趣味・特技

趣味は美術館巡りである。月に一度は展覧会に足を運び、作品の背景や時代性に思いを巡らせながら鑑賞することを楽しんでいる。

試験科目

言語・非言語・性格検査

趣味・特技

私の趣味はランニングです。週に数回継続して取り組み、体力向上と気分転換を図っています。目標を設定して継続することで、粘り強さを培っています。

実施日程

2025年8月18日～2025年8月22日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

実施日程

2025年9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅以上、かため

会場到着から選考終了までの流れ

出欠確認を行った後に、割り振られた席に着席して説明を待つ。全体説明を受けた後に、GDを行い、終わり次第解散。

試験科目

言語・非言語

あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）

私が貴社の街づくりを通して解決したいのは、「都市における人と人との繋がりの希薄化」である。都市は便利で効率的になる一方、誰とも関わらずに生活できるようになり、人との交流や地域への愛着が失われつつある。その課題意識の原点は、生まれ育った地域での経験にある。◯◯化とデジタル化が進む街に成長を感じる一方、暮らしの中で人との関わり...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の雰囲気や事業規模には魅力を感じていましたが、自身が将来的に携わりたい領域との一致度や、事業内容への興味関心を踏まえて総合的に判断し、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は3名で、学生1名の個人面接でした。二次面接と同様に、役員・部長級と思われるベテラン社員の方が中心で、人事責任者クラスの方も同席していました。落ち着いた雰囲気でしたが、これまで以上に重厚感があり、最終確認の場という印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は3名で、現場社員のベテラン層が2名、人事の課長クラスと思われる方が1名でした。現場社員の方は落ち着いた雰囲気で、事業理解や志望度を深く確認する印象でした。人事の方は全体の進行役として、人物面や入社意欲を見ているように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、現場で働く若手社員の方でした。入社数年目程度の印象で、実際の業務経験を踏まえながら質問してくださる方でした。柔らかく親しみやすい雰囲気で、学生の緊張を和らげようとしてくださっているように感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

参加者が揃った後、人事担当者から当日の流れや注意事項の説明がありました。GD開始前に簡単な自己紹介と資料確認の時間があり、ディスカッションを行いました。全体の所要時間は1時間程度で、比較的コンパクトに進行しました。

試験科目

言語、非言語

あなたはどんな人ですか（50文字以内）

関係構築力を軸に、考え抜き周囲を巻き込む人間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で受付完了後自分の班の番号がついたテーブルに着席。最初にペーパーが配られ、内容を各自把握した後でディスカッションをする。

試験科目

言語、計数、性格検査言語、計数、性格検査

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）※設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。

私はチームの進むべき道を示し、周囲を巻き込みながら成果を出せる人間だ。◯◯の授業で◯◯を題材としたチーム討論を行った際、内容の難度から班員が不安を感じ、議論が停滞する課題があった。そこで私は推進役として、期日管理と立論設計を主導することで、全員が安心して取り組める土台作りに注力した。具体的には文献や意見を整理し、各自の強み...