森ビルの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い役員が2人と人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室で学生3人が待機（20分でモチベーショングラフを作成）→順番に面接会場へ案内

質問内容

・学生時代に力を入れたこと：初見の役員にも伝わるように前提説明を工夫した。 ・強み、弱み：自分の素を出しているとアピールするために砕けた言葉で回答した。 ・学生時代に力を入れたことで苦労したこと：苦しい表情を意識して回答した。 ・選考状況：森ビルの志望動機と齟齬の無いように伝え方を工夫した。 ・志望動機、就活軸：軸と志望動...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長級、部長、課長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着して待機→呼ばれて部屋に入る

質問内容

◯質問 選考状況・志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来像 ◯回答 ・選考状況・志望動機：一次と齟齬が無いように、かつ具体的に伝えた。 ・学生時代に力を入れたこと：要点を絞って情景が浮かぶよな回答を意識した。 ・将来像：これまでの経験から社会人としてどう働きたいかを具体的に伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで5分前に入室

質問内容

◯質問 学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機、逆質問 ◯回答 学生時代に力を入れたこと：サークルでの代表経験、新歓での取り組み　 選考状況・志望動機：就活軸と齟齬の内容に話した。志望動機はかなり具体的に物件の魅力などを伝えた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場で10分ほど待機→40分ディスカッション→解散

GDのテーマ・お題

秘匿義務あり

GDの手順

個人ワーク数分→ディスカッション（前提の共有、意見発散、論点ごとに収束、結論の具体化や実現性の検討）

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を3週以上して対策した。あまりボーダーは高くないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己PRを1分で自由にお話しください。ホワイトボードに書いてもよし、紙にPRポイントを書いて明示して喋ってもよし、形態は自由でした。あとは、1分しか時間が無いので早口になりすぎないように喋る項目をあらかじめ絞って決めました。

承諾/辞退理由の詳細

最終的に第一志望の同業他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

30人前後。そのうち文系は半分のため非常に倍率は高いと思われる。

内定者の採用大学・学歴

様々。地方国立、早慶など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機から一人ずつ呼ばれて移動。

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・志望動機（なぜデベロッパー、そしてなぜ当社を志望しているのか） ・学業で力を入れて取り組んだこと ・モチベーショングラフを見て挫折エピソード ・大学5年の理由 ・具体的に入ったらやりたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、コーポレート課長、現場課長レベルの年次高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で学生4人で待機。その後各面接会場で移動。面接終了後別室で適性検査を受けて解散。

質問内容

・自己紹介と志望動機を合わせて説明してください ・就活状況 ・志望業界 ・その中でもなぜデベロッパー ・その中でもなぜ森ビル ・そう感じた理由は？ ・好きなヒルズは？その中でも好きな部分は？ ・理想のリーダー像は？ ・人と信頼を築く上で意識している事は？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

非常にフランクな会話ベースで話が進んでいった。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・それに対する深掘り（動機や大変だったこと） ・学業で頑張ったこと ・趣味 ・志望動機 ・なぜその中でも森ビルなのか ・逆質問 非常にオーソドックス

あなたはどんな人ですか。またあなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における具体的なこれまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 （設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。） (1)あなたはどんな人ですか （50文字以内） (2)タイトル （30文字以内） (3)経験や具体的なエピソード （500文字以内）

課題を的確に捉え、入部者2倍を達成した新歓活動 〇〇部の新入部員減少の課題を解決した経験です。新主将としての責任感とチームのため何とかしたいという思いから、自ら率先して対策部を企画し、部員を巻き込んで課題解決へと主導する役割をしました。背景として、私が主将になる前年の新入部員がプレーヤー〇名と部の存続にも関わる危機に〇〇部...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。 （設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。） (1)タイトル （30文字以内） (2)経験や具体的なエピソード （300文字以内）

粘り強く深夜まで取り組み、導き出した結果 企業の経営戦略をケース分析する中で、既存のデータや先行研究だけでは解決できない複雑な経営課題に直面することが度々ありました。特に、議論が膠着し、なかなか本質的な解決策が見出せない状況に陥った際、私は「このままでは終われない」という強い思いから、率先して動きました。各自が収集した断片...

コーポレートサイトに、都市づくりに対する森ビルの思想や熱量を「森ビルの想い（OUR STORY）」としてまとめています。 この「森ビルの想い」の中で、あなたが大切にしている価値観と共通するものを教えてください。 (1)タイトル （30文字以内） (2)価値観や共通するもの（300文字以内）

人の「縁」と人を育む街づくり 私は「この人と会えてよかった」と思える人間関係を作ることを大事にし、人々の心が豊かになる空間を創ることを信念としています。この価値観は、都市の本質を「人間」と捉え、地権者の方々との誠実な対話やタウンマネジメントを通じて「街を育む」貴社の姿勢と強く共鳴します。部活動の主将として、「人間関係の一歩...

あなたはどんな人ですか？（50文字）

相手の立場で物事を捉え、共感を生み、自らの行動で「味方の輪」を広げられる人。

タイトル（30文字以内）

新天地での関係構築で逆境を乗り越え、入会者数◯◯人達成

経験や具体的なエピソード（500文字以内）

「入会者◯◯人」達成のため、◯◯の代表として新歓を改革した。私たちは右肩下がりの入会者数回復に向け、史上初となる、未開拓の◯◯キャンパス進出・現地で有力な◯◯との合同◯◯を志した。しかし調整の過程で、当初の計画提案に対して相手幹部から関係断絶に近い大反発が生じた。相手サークルのDNAや、新歓に秘めた想いを理解できていなかっ...

あなたはどんな人ですか？（50文字）

様々な物事に興味関心を持ち、それらを活力として、主体的、そして継続的に挑戦することができる人

あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（500文字）

私は◯◯が運営する学生団体に大学◯◯回生から所属しており、イベント企画の立案に自ら立候補し、全員で◯◯名ほどのチームで取り組んだ。予算や人員等の制約がある中で、来場者が楽しめる企画の立案に困難を極め、メンバーのモチベーションが低下する場面が見られた。士気低下によるチーム内の分裂や企画の頓挫に危機感を覚え、全員が同じ熱量を持...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる経験や具体的なエピソードを教えてください。（300文字）

「タイトル」世界における自身の未熟さと可能性に気づいた海外研修 高校時代の海外研修における挫折をきっかけに、英語力向上に取り組んだ経験だ。現地での高校生や大学教授に対する英語でのポスター発表を通して、自身の英語力の未熟さを痛感した。そこで、英語力、その中でもコミュニケーション力の向上により力を注いだ。英語の授業では、積極的...

あなたはどんな人ですか

誰よりも頭と足を動かし続ける、七転び八起き人間

上記がよく表れたエピソードタイトル1

全治半年の大怪我を乗り越え、◯◯年ぶりのリーグ昇格に貢献

その経験や具体的なエピソード（500）

◯◯部で◯◯として降格間近のチームをリーグ残留に導いた経験だ。大学3年の冬、大怪我を負い、1軍からの離脱を余儀なくされた。◯◯という夢が絶たれる挫折を味わったが、降格危機に陥る2軍再建を任され、2軍主将に就任した。強い使命感を胸に臨んだ私は、試合映像の分析と個々へのヒアリングから、「◯◯」が大きな課題だと考えた。そこで、フ...

当社を志望する理由を教えてください。

2つの志望理由がある。1つ目は、「人との『つながり』を身近に感じられる街」を創りたいからだ。価値観が多様化した現代では、他人と同じモノを共有できる機会は少ない。だからこそ、東京の印象を温かみのある都市へと変えていきたい。特に貴社は「都市を創り、都市を育む」の理念のもと、建物をつくるだけでなくタウンマネジメントにも注力し、新...

あなたはどんな人ですか

周囲の状況を把握し、人やチームの力を引き出すバランサー

タイトル あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。

退部者ゼロへ：チームを前進させたマネージャーの挑戦

志望理由

志望理由は二つある。 一つ目は、芸術と社会を融合させる仕事に就きたいと考えていた中で、高校生の時に訪れた貴社の展示での経験が印象に残っていることだ。展示内で外国の方に話しかけられ、アートを通じて人と人とがつながる場を体験した。この素晴らしい展示を作っている人たちと共に働きたいと思った。さらに、文化施設を「新たな人々を惹き...

自分はどういう人か？（タイトル50字以内）

挑戦を楽しみ、共創と学びを重ねる努力家

タイトルをつけるにあたった経験・エピソード（500字以内）

目標や課題解決を達成するために、支援団体を立ちあげることに挑戦している。大学で◯◯学を専攻している中で、◯◯を通じて社会に影響を与えることに興味を持った。◯◯大学の友人から「活動資金や場所の確保ができない」という悩みに直面していることを聞き、それを解決するため、支援団体を立ち上げることを決意した。私は友人たちと共に、資金提...

あなたはどんな人ですか。 また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）

大学の学園祭において、◯◯部門の責任者として約◯◯名のチームをまとめ、来場者数の大幅増を目指した。前年は企画のマンネリ化が原因で観客動員数が減少しており、その要因を分析するため、過去のアンケートやSNSでの反応を徹底的に調査した。その結果、他大学との差別化ができていない点と、出演者に関心を持たれにくい構成に課題があると判断...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）

高校1年のときに掲げた「環境問題をデータで読み解く」という目標を、6年かけて実現することができた。原点は、地元の海岸地域で進む開発によって、豊かな生態系が失われつつあるという新聞記事を目にしたことだった。自然保護と経済活動の両立は可能なのか。そんな素朴な疑問が、やがて政策への関心へとつながった。 大学では◯◯政策を専門と...

森ビルは、アークヒルズ、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズなど、長年街づくりを行ってきました。他社のプロジェクトと比べて、森ビルが手掛けてきた街づくりの好きなところを書いてください。

ヒルズを初めて訪れたとき、「都市の中に、もうひとつの都市が突如として現れた」ような感覚を覚えた。駅を出た瞬間に空気が切り替わるような境界線が存在し、その内側には、ひとつの世界観で統一された空間が広がっていた。高層ビルやレジデンス、商業施設や文化拠点がシームレスに共存しているにもかかわらず、どこか落ち着きと秩序が保たれており...

あなたはどんな人ですか（50文字以内）

圧倒的な上昇志向を持って物事に没頭できる・組織や個人の本質的な課題を抽出し、戦略的な努力が出来る

タイトル【1つ目】（30文字以内）

【選手兼◯◯監督への挑戦】大学史上最多種目の◯◯大会出場へ

経験や具体的なエピソード【1つ目】（500文字以内）

大学◯◯部の◯◯チームの選手兼競技監督として、選手◯◯人に対する1年間の競技マネジメントに挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標である「大学史上最多種目の◯◯大会出場」から遠ざかる現状を打破したい一心から独自にチーム状況を分析し、組織課題の抽出に取り組んだ...

あなたはどんな人ですかまた、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。【500文字以内】

副幹事長として新入生の心を掴む方法を考え、◯◯サークルを再建した。活動を継続し練習環境の充実を目指し、既存の仲間◯◯人で新入生◯◯人の加入に挑戦したが、当初、新入生の加入は期待できなかった。その理由は、サークルの規模が小さく、新入生の興味を惹けていないからだと考えていた。しかし、仲間と話し合う中で、私たちの親密さがかえって...

あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる経験や具体的なエピソードを教えてください。（設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。）【300文字以内】

◯◯材料について研究している。本材料は軽量かつ高強度だが、その性能を最適化する作製方法は未解明だ。そこで、性能と内部構造との関係に着目して、様々な条件で作製した材料に対して、◯◯試験や顕微鏡での観察を行っている。しかし、先行研究が少なく、実験結果を理論的に結びつけ、納得できる考察が難しい。そこで、実験結果をもとに仮説を立て...

当社を志望する理由を教えてください。（もしくは実現したい未来について）【600字以内】

未来を見据えた都市開発を通じて、都市に関わるすべての人の日常や挑戦を支えたい。◯◯業を営む◯◯の影響で、幼い頃から土地が人々の生活やビジネスに与える影響を考える機会が多かった。大学進学を機に◯◯したことで、◯◯の利便性や空間の在り方が、人々の働き方や暮らしに直結していることを実感し、自分も都市開発に携わりたいと考えるように...

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。【あなたはどんな人ですか（50文字以内）】

課題を冷静に分析し、時に周りを巻き込み、時に自分のアイデアで、目標達成まで歩み続ける、遂行力の塊

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。【タイトル（30文字以内）】

販売会売上向上物語―顧客視点と自分ならではのアプローチ―

あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。【経験や具体的なエピソード（500文字以内）】

アルバイト先の◯◯にて、販売会の売上を前年度の◯◯倍に向上させた。販売会とは、取引先の◯◯や◯◯などの商品を、特設ブース内で期間限定販売するものだが、一昨年度は予算の◯◯割に終わった。そして、昨年度の◯◯月、普段の仕事ぶりが評価され、責任者として売上向上を託された。私は目標を前年度◯◯倍と定め、注目度の低さが課題と分析し、...