阪急阪神ホールディングスのインターンシップ情報
阪急阪神ホールディングスの開催予定インターン
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阪急阪神ホールディングスのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
阪急阪神ホールディングスの
過去のインターンの内容
新規事業立案と鉄道現場見学を通じて、阪急阪神ホールディングスの事業を深く理解する
阪急阪神ホールディングスのインターンシップでは、主に新規事業立案に取り組みます。2040年に向けた長期経営計画を踏まえ、...
阪急阪神ホールディングスのインターンに対するクチコミ
27年卒
社風・人の魅力
インターン後の懇親会では社員と多く話す機会があり、誰もが穏やかで親しみやすい人柄だった。自社の事業や取り組みに誇りを持って語る姿から強い自社愛が伝わり、会社全体として一体感のある文化があると感じた。学生の質問にも丁寧に答えてくれ、人を大切にする雰囲気が魅力的だった。
27年卒
本選考への影響度
インターン参加者限定の案内や情報提供があり、参加した学生に対して優遇があると分かった。また、社員との接点が多く、面接官に覚えてもらえる機会も多かったため、本選考での印象に直結すると思った。通常ルートでは分からない社風や考え方を事前に理解できたことも、大きなアドバンテージになると感じた。
27年卒
参加者の印象
議論の切り口や発想が鋭い学生が多く、論理的に整理して話せる力に驚いた。中には院生や既に有名企業のインターンを経験している学生もおり、知識や経験に裏打ちされた意見が目立った。プレゼン能力も高く、堂々と発表する姿に刺激を受け、自分もより成長しようと強く思わされた。
27年卒
社風・人の魅力
社風や社員の方々は非常に気さくな方が多く、優しい。
26年卒
本選考への影響度
全員ではないが、早期選考のステップに進める可能性が大いにあるため、それ目的で参加するのもありだと思う。
阪急阪神ホールディングスのインターンシップの体験談
27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後、面接とGD 【GDのテーマ・お題】考えて動くか、動きながら考えるか 【GDの手順】全員で前提を確認しながら議論を進めていった。そこから、前提で絞れた条件を基に結論どっちがいいのかを全員で話し合った。 【プレゼン時間の有無】最終1分で社員さんに発表をした。 【選考官からのフ...
27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。他の企業で合格したものを使いまわした。
27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接→GDを同じルームで1度に行う。 【GDのテーマ・お題】阪急電車のキャラコラボを提案するとしたら? 【GDの手順】テーマ発表→これまでのキャラコラボの分析→キャラの決定(今回はポケモンに決定した)→活用方法の選定→発表練習 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】面接がアイスブレイ...
26年卒 集団面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・ワークシート記入(所要時間:約10分)
・集団面接(所要時間:約30分)
・グループディスカッション(所要時間:約25分)
【質問内容】ワークシート記入の時間(10分)で回答した内容に関する質問。お題は「これまでの人生の中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 動画面接 / インターンシップ選考
広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なので、面接官はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に動画を撮影し、マイページにて提出 【質問内容】質問:あなたのキャッチコピーとその理由を教えてください(45秒)
回答:◯◯と申します.私のキャッチコピーは「ありがとうのために頑張る人」です。私は大学時代体育...
26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず集団面接を行い、その後、グループディスカッションに移る。 【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスが掲げる3つの経営理念について、あなたたちが優先順位をつけるとしたらどのように考えますか?理由も含めて議論してください。 【GDの手順】まず阪急阪神ホールディングスの経営理念をおさら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介、チームでの自己紹介、GD、座談会 【GDのテーマ・お題】「当社のサスティナビリティ宣言の重要テーマのうち、以下の6つから1つ選び、当社が取り組むべきSDGsへ向けた新たな施策を考案してください。」
(1)安全・安心の追求
(2)豊かなまちづくり
(3)未来へ繋がる暮らし...
26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員の方々の自己紹介→チームメンバー(既に割り振られている)とアイスブレイク(1人1分程度で)→GDお題に関する補足説明→GD(1時間)→各班発表(3分程度で)→社員の方のFB→社員の方々と座談会→選考終了 【GDのテーマ・お題】「当社のサスティナビリティ宣言の重要テーマのうち、...
26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考
広島大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→社員さんの自己紹介(10分程度)→会社紹介(30分程度)→会社で取り組んでいる健康推進についての説明(1時間程度)→グループディスカッション(1時間程度)→発表(45分程度)→座談会(45分程度) 【GDのテーマ・お題】会社で行う新たな健康推進の施策を提案する 【GDの手順...
26年卒 集団面接 / インターンシップ選考
大阪公立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクで入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことと自分自身の強みと弱みについての質問を一人ずつ話して、面接官の方が一人づつ質問していくような形式であった。学生時代に力を入れたことと強み弱みを一気にいう形だったので、自分の番が終われ...
阪急阪神ホールディングスのインターンのエントリーシート(ES)対策、通過例
27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】粘り強く取り組む姿勢である。なぜなら、目の前の課題に真摯に向き合い、努力を重ねることが成果と成長につながることを実感してきたからだ。大学の授業では、当初、周囲のプレゼンのレベルの高さに圧倒された。しかし、「成長したい」とい...
27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】私が大事にしたいと考える要素は、様々な事業分野において積極的に他者に働きかけ、協働して物事を推進できる環境だ。その理由は、他者と協働することで、1人よりも大きな成果につながるためである。私は学生時代所属する〇〇サークルの企画担当として、食...
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【働く上で大切にしたいことは何か】私は学生時代、一人では解決できない困難に直面した際、周囲の人々を巻き込むことの重要性を痛感しました。当初は自分一人で頑張ろうとしていましたが、思うような成果が得られませんでした。しかし、クラスメートや先輩、先生方に相談し、それぞれの知識や経験を共有してもらうことで、想像以上の結果を生み出す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が大事にしたいのは、「相手視点で物事を捉え、納得感のある提案を行う姿勢」だ。社会では多様な価値観やニーズを持つ人々と関わるからこそ、相手の立場や感情に寄り添い、信頼関係を築くことが成果に直結すると考えている。この姿勢は、...
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私は、やりたい仕事だけではなく、求められている役割にも責任をもって取り組む姿勢を大事にしたい。○○のアルバイトでは、得意な接客業務だけでなく、電話連絡を毎日行う必要があった。電話が苦手だったため、言葉に詰まって連絡に時間が...
27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が社会人として大事にしたいのは、変化に適応し続けるための「学びの継続」です。社会や顧客のニーズは日々変化しており、その変化に対応し続けるには、現状に満足せず知識や視野を広げることが重要だと考えています。私は◯◯での学びを...
27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が大事にしたいと考える要素は、「信頼を基盤にチームで成果を最大化すること」だ。理由は、信頼があることで率直な意見交換や助け合いが生まれ、個の力を超えた大きな成果を出せるからだ。塾講師時代、合格実績の低下に直面し、進度管理...
27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内) 】社会人として大切にしたいのは、「おもてなしの心で誰かの人生に喜びを添えること」である。○○年間の飲食店でのアルバイト経験を通じて、相手の表情や仕草から気持ちを読み取り、先回りして行動することの大切さを学んだ。自分の気配り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】社会人として、「協調性」を大事にしたいです。協調性を保つことで、物事を客観視することができ、常に顧客目線で事業を進められるからです。大学時代所属していた◯◯では、コロナで失われた本番の機会を増やすべく、新たな◯◯を企画しました。その際、私...
インターン選考通過
26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】対話を重視する社風だ。これは私の研究活動の経験からである。私は研究室で初めて行う企業との共同実験を成功させることに挑戦したが、実験施設が遠方にあり当日まで施設を確認できないうえ、限られた期間しか使えないという制約があっ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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