三菱商事は、世界約90の国・地域に広がる当社の拠点と約1,800の連結対象会社と協働しながらビジネスを展開しています。
地球環境エネルギー、マテリアルソリューション、金属資源、社会インフラ、モビリティ、食品産業、S.L.C.(Smart-Life Creation)、電力ソリューションの8営業グループにコーポレートスタッフ部門を加えた体制で、幅広い産業を事業領域としており、貿易のみならず、パートナーと共に、世界中の現場で開発や生産・製造などの役割も自ら担っています。
これからも私たちは、常に公明正大で品格のある行動を信条に、豊かな社会の実現に貢献することを目指し、さらなる成長に向けて全力で取り組んでいきます。
企業名 | 三菱商事株式会社 |
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ホームページURL | |
所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号 |
資本金 | 204,446,667,326円 |
従業員数 | 単体:5,448名 連結:79,706名(三菱商事単体および子会社従業員数) ※2023年3月31日現在 |
拠点数 | 国内:11 海外:107 ※2024年4月1日現在 |
連結対象子会社数 | 1,815社 ※2023年12月31日現在 |
事業内容 | 総合商社 |
代表者 | 中西 勝也 |
設立日 | 1950/04/01 |
受賞歴 |
われわれの強みは、三菱商事の130を超えるビジネスユニットと連結対象会社を通じてグローバルに全産業へアクセスする力、すなわち「全産業を俯瞰する総合力」を活かし、常に新たな事業機会に接することです。
三菱商事にとって最大の資産である「人材」。三菱商事では、世界中に約8万人の社員が働いています。事業のさらなる多様化・グローバル化に対応し、性別や国籍などにかかわらず、多様な人材がそれぞれの持つ能力を存分に発揮し、働きがいのある活き活きとした職場としていくために、連結・グローバルベースでの人材育成・活躍促進に取り組んでいます。
三菱商事は、経営人材が育つ会社を目指しています。経営人材とは、経営マインドをもって事業価値向上にコミットする人材です。経営人材に大切な3つの能力があります。
1つ目は、内外環境の変化を想定し先を見据えた戦略を練り上げる「構想力」。
2つ目は、人と組織を牽引し最後までやり抜く「実行力」。
そして3つ目は、謙虚さと誠実さを持って周囲から信頼される「高い倫理観」です。
多様な経験や不断の自己研鑽を通じて、自らもこれらの能力を備え、経営人材になることを志す人材を求めます。
企業としての在るべき姿や、ビジネスへの心構えを示した「三綱領」は、長い年月が経った今でも風化することなく、むしろより強く、社員一人ひとりの行動原則の礎となっています。
新たなビジネスを創出する上で、利益を追求するだけではなく、その社会への貢献を第一に考えるのは勿論のこと、日々の業務においても社員一人ひとりが「信頼される」ことを強く心がけています。