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就活サイトトップ企業検索IT・通信オービック(IT・通信)体験談
オービック(IT・通信)
公式
日系 IT・通信

オービック(IT・通信)
3.8

お気に入り (10830人)

オービックは、創業以来50年以上に渡り、25,000社以上のシステム構築・業務改善を手がけてきた実績と経験を活かし、企業経営の課題を解決し新たな利益を創造する価値あるソリューションを提供しています。導入コンサルティングにはじまり、企画提案から設計、開発、導入、サポートまで全てを自社で行う「ワンストップ・ソリューション・サービス」が特徴です。近年は、システムを提供するだけでなく、ITを駆使したビジネスコンサルティングで「経営課題の解決」と「新しいビジネス」を提供するビジネスインテグレーターに進化するべく挑戦をしています。

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1015件 のES・体験談
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、かなり役職の高い人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(自分の専攻など) ・就活の軸(自分の原体験などを話しました。) ・オービックの印象 ・オービックの志望動機 ・オービックでどんな仕事をしてみたいか →それは他の会...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・就活の近況 ・志望動機(なぜオービックを志望しているか) →ほかの企業ではダメなのか?というところを深堀りされました。 →なぜこの職種に志望するのか ・自分の性格の、この職種に...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自分のプロフィール記入→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(自分の研究テーマなど) ・志望業界について →なぜぞの業界なのか→なぜオービックなのか(オービックの印象) ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人と言われ...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度 【対策方法】市販の参考書を使用する
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度 【対策方法】市販の参考書を使用する。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 午前 企業理解(IT業界全体、オービック)のための説明があり、基本的に座学が中心でした。 1日目 午後~ ・ソリューション提案ワーク(最後にプレゼンがある。) ・企業経営ワーク(ボードゲーム) 【ワークの具体的な手順】・ソリューション提案ワーク クライアン...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予めチームは決められていた。座学形式の会社や業界の紹介があり、その後ワークのルール説明、ワーク、座談会、フィードバックと言う流れであった。ワークではどの分野に投資をするかというものであり、基本的にオービックがとってきた戦略を辿るものであった。 【ワークの具体的な手順】年代ご...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【対策方法】WEBテスト対策をやる
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様先の課題解決のためのシステムを提案するグループワーク。お客様に電話したり、訪問したり、先輩社員からのアドバイスの時間が設けられていたりした。また、経営者を体感するためのゲームのようなものも行った。 【ワークの具体的な手順】説明→資料読み込み→ワーク→発表 【インターン...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語、性格診断 【対策方法】spiや玉手箱の対策本を解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】・これが本当のSPI3だ!【2021年度版】 ・Webテスト(1)完全対策[玉手箱シリーズ]
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はチームでのアイスブレイク、経営者の視点・SIer・オービックに関する説明、ソリューション提案ワークを行った。2日目は前日のワークのプレゼン・フィードバックと、企業経営ワークを行った。 ソリューション提案ワークは仮想の顧客に対してシステム提案を行うというもの。社員や内...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、制限時間内に全て答えるのは難しい 【対策方法】事前にwebテストについて、知識や形式を知っておくといい。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 午前中 ・企業説明 ・インターン説明、評価方法 ・アイスブレイク(自己紹介、チームの共通点探し。共通点を1番見つけたチームから好きなお弁当を選べる。 ・SIer理解ワーク 午後 ・ソリューション提案ワーク 『我が社(不動産会社)の課題を解決するために...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク(5〜6人・6チーム) 最初に業界についての説明があり、SIerのビジネスモデルについての理解を深めることができます。その後、午後からのグループワークの説明があります。(かなり複雑です) 昼食は、内定者の方と一緒に取りました。 午後は、グループワークを行...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一足先に志望度の高い企業から内定をいただいていたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、会長、社長夫人、その他人事3人ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待ち、面接室に通された。 【質問内容】・志望理由、なぜオービックなのか ・オービックの魅力と興味も持ったポイント ・説明会やトップセミナーに参加した際にどんな印象を持ったか、感想など ...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】基本的に最終面接に向けた準備として、今までの面接での回答の確認をされた。また最終面接の概要や説明なども面接中にあった。わからないことはこの面接で解消してくださいと言われ逆質問の時間もあった。 ・志望度や他社選...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・オービックの志望理由と他社の選考状況 ・オービックの印象 ・イベント説明会に参加したかどうか、そのときの感想 ・なぜ営業志望なのか ・オービックの営業職のイメージと自分の適正 ・他人からどのように思...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で、自分のプロフィールを記入。これがESのような扱いを受ける。 書き終わったら面接室に呼ばれる。 【質問内容】・オービックを志望する理由と他にどんな企業を受けているか ・学生時代頑張ったことと自分の役割 ・なぜ今の大学を選んだ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計算・言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数に対して時間が短かった印象 【対策方法】特になし
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語のみ おそらくSPIだと思われる。 【対策方法】真っ当に対策本を一冊やっていれば受かると考えられる。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体験型のワークが一つと経営を学ぶワークが一つ。 業務体験型ではSIerの仕事を学ぶべく、様々な情報が与えられそれに合ったシステムを決めるワークである。その際クライアントへのアポイントやヒアリング等設定がしっかり作りこんであり緊張感のあるワークであった。最後は作ったシス...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長・社長・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をして、面接会場へ入る 【質問内容】トップセミナーの感想 学生時代頑張ったこと 周りの人たちにどう思われているか なぜオービックか キャリアプラン、将来の夢について 就職活動の軸 他の企業の...
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内定

20年卒 TOPセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】オービックの会長の講演と質疑応答 【注意した点・感想】最終面接ではTOPセミナーの感想が聞かれるため、メモを取るなどしながらしっかり聞くことが大事。質疑応答では、質問をすることが必須ではないが最終面接のときに会長から顔を覚えられていると少し雰囲気が和やかになる。
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企業情報

設立日

1968年4月8日

会社名

株式会社 オービック

事業内容

システムインテグレーション事業、システムサポート事業

会社ホームページ

https://www.obic.co.jp/

設立

1968(昭和43)年4月8日

資本金

191億78百万円

上場証券取引所

東証プライム市場 (証券コード: 4684)

売上高

連結: 1212億40百万円(2025年3月期)

営業利益

連結: 78,378億円(2025年3月期)

代表者

代表取締役社長 橘 昇一

所在地

東京都中央区京橋2丁目4番15号

従業員数

連結: 2189名 (2025年3月末日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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事業・商品の特徴│ 【国内シェアNo.1】日本を強くするイノベーション

OBIC7とはオービックが自社内で開発・提供を行う統合業務ソフトウェア(ERP)のことです。「会計」を中心に、基幹系と業種・業務系システムまでを連携し、経営と現場をつなぐ一体型のソリューションとして、価値ある経営情報を提供しています。純国産のERPとして1997年の登場以来、現在まで25年間で累計25,000社を超える企業に導入され、国内ERP市場ベンダー別売上金額シェア1位という実績を誇ります。これからも、経営ノウハウを高め、社員の人間力を磨き、最先端のテクノロジーを駆使しながら、日本中の企業経営にイノベーションをもたらすソリューションを提供し続けます。

事業優位性│【31年連続】営業利益増益中。日本を代表する優良成長企業。

当社は景気の動向に左右されずに、一貫して成長を続けています。現在、31年連続で営業利益増益中。また、2025年3月期の売上高営業利益率は業界トップの64.6%。同業他社の平均が8%前後である中で、圧倒的に好調な業績を継続している稀な企業といえるでしょう。その強さは新聞、各業界紙、証券アナリストなどの専門家から高く評価されています。企業の経営パートナーとして将来にわたって向き合い、イノベーションを提供し続けるためには、強固な経営基盤が大切であると考えています。

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