職種別の選考対策
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21年卒 システム
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No.85354 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 システム
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オービック東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 社員が4人、内定者が3人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上の学生 |
| 報酬の有無 | 優勝グループメンバー、個人MVPには1-2万の報酬あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はチームでのアイスブレイク、経営者の視点・SIer・オービックに関する説明、ソリューション提案ワークを行った。2日目は前日のワークのプレゼン・フィードバックと、企業経営ワークを行った。
ソリューション提案ワークは仮想の顧客に対してシステム提案を行うというもの。社員や内定者の方々に相談しな...
ワークの具体的な手順
・ソリューション提案ワーク
仮想の顧客のニーズを配られたプリントで読み解く→相談しながらチームでシステム計画→プレゼン準備→社員の前でプレゼン
・企業経営ワーク
経営視点に関する説明→チームで相談→受注→結果発表→背景説明→受注の繰り返し
インターンの感想・注意した点
社員の方のフィードバックが手厚く、今後の就活にとって参考になった。ワークを進める際や懇親会など、様々な場面で社員さんや内定者の方々は親身に対応してくださった。同じグループのメンバーはレベルが高く、大きな刺激を受けた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは、二つのワークを通じてじっくり議論をした。自分の意見をはっきり持っている人が多かった印象。社員の方とはワーク中はもちろん、2日目終了後の懇親会でたくさん質問することが出来た。とても親身かつ明るい人が多い印象だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系。少し怖い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく優しい。向上心が高い人が多い。
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