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オービックの面接/面談の体験談一覧です。オービックの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、オービックの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方2名 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で学生2名で待機 1人ずつ別の部屋に移動し面接開始 面接の最後に内々定と言われ承諾後、別の部屋に移動 書類を書いたり簿記のテキストを渡された 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・TOPセミナーの感想...
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し控室で待機 別の部屋に移動し面接開始 終了時間になり退室 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの面接はどうだったか ・これまでの就職活動と現在受けている企業 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・長所短所 ・...
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になり入室→終了時間になり退室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況(一次面接と同じ内容) ・志望業界とその理由 ・なぜオービックを志望しているのか ・他社と比較してオービックの強み ・ワンストップソリュー...
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室→面接終了後退室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況(これまでの就活や内々定先の企業) ・志望業界とその理由 ・オービックを志望する理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと(深掘り2.3回) ・逆質問 ・...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事、二次面接の面接官、現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・TOPセミナーの感想 ・6つのあの中でどれが好きか ・その理由 ・就活の軸 ・オービックの強みと志望理由 ・将来どんなSEになりたいか ・他社の選...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・TOPセミナーの感想 ・他社の選考状況 ・各企業との比較 ・SIerの志望動機 ・オービックの志望動機 →なぜオービックでないといけないのか ・SEの志望動機 ・SEに...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・IT業界の志望理由 ・オービックの志望理由 ・システムエンジニアの志望理由 ・なぜその希望か ・オービックの営業利益率が高い理由 ・オービックのビジネスモデルの特徴について ...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・どういった工夫をしたか ・そこから何を学んだか ・オービックへの志望動機 ・SEの志望動機 ・オービックの製品を知っているか ・どこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・TOPセミナーの感想 ・6つのあの中でどれが好きか ・その理由 ・就活の軸 ・オービックがそれに当てはまるポイント ・オービックの強み ・将来どんなSEになりたいか ・他社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目程度の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・TOPセミナーの感想 ・他社の選考状況 ・各企業との比較 ・SIerの志望動機 ・オービックの志望動機 ・SEの志望動機 ・どの分野に関わりたいか ・SEに求められる素...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・雑談(趣味について) ・IT業界の志望理由 ・オービックの志望理由 ・システムエンジニアの志望理由 ・事業部の希望 ・なぜその希望か ・オービックの営業利益率が高い理由 ・SEに求めら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・どういった工夫をしたか ・そこから何を学んだか ・オービックへの志望動機 ・SEの志望動機 ・オービックの製品を知っているか ・どこでそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、三次面接の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→面接→その場で内定→面接官の一人と面談、入社誓約書にサインさせられる 【質問内容】・緊張しているか ・緊張するタイプか ・緊張した経験 ・6つの「あ」のなかでどれがいちばん好きか ・その「あ」に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、SE社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で30分ほど待機し、その後面接室に案内される 【質問内容】・就活状況 ・他に志望しているSIerと比較して、なぜオービックか(ほかには?と3度ほど深掘り) ・志望順位 ・志望職種 ・どういうSEになりたいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高めな人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・他の一気通貫型のSIerとの違い ・ワンストップソリューションのお客様にとっての良さは ・ワンストップソリューションの大変なところ ・SEに必要な能力 ・困難にはどう立ち向かうか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・就活軸/会社選びの軸/最終的な決めて ・職種の希望(営業:SE:管理の比率) ・どういった社会人になりたいか ・他の人からどう見られるか ・弱みはなにか ・学生時代の取り組みのなかで意識した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方複数名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接の部屋に案内され、終了次第帰宅。 【質問内容】自己紹介。 志望動機。 これまでの面接はどうだったか。 印象に残った社員はいたか。 TOPセミナーの感想と自分の考え。 他社選考状況。 本当に第一志望なのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で簡単な性格検査を受験してから、面接の部屋へと案内される。面接終了後に帰宅。 【質問内容】就職活動の軸。 オービックの志望動機。 オービックが就職活動の軸とどのように当てはまっているか。 他社選考状況。 本当にオービ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オービックに対する志望動機 就職活動の軸 オービックの製品を知っているか。 お客様はどんな経営課題を抱えていると思うか。 営業としてまずどのようにアポイントするか。 お客様の元へ訪問する際に何を意識す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 学生時代に力を入れたことの2つ目。 志望動機。 なぜsierなのか。 なぜその中でもオービックなのか。 どうして営業をやりたいのか。 営業として必要な資質、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をしたのち、別室に案内され面接、その場で内定を言い渡され、最後に別室でその後のフロー案内。 【質問内容】雑談 トップセミナーで印象に残ったこと 6つのあの中でどれが好きか 就活の軸 オービックではその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会場で交通費の精算を行う。その後、別室に案内され面接を行い、終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】軽く雑談 選考状況について オービックの志望度 本当の志望度、迷ってる企業 その企業同士の比較 就活を始めてから...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 雑談(学校生活について) - どういった業界を見ているか - IT業界の志望理由 - 金融業界の志望理由 - オービックの志望理由 - 他に受けている企業とその選考状況 - 色々な業務...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面談を開始する。 【質問内容】・自己紹介 ・ 就活状況(選考状況も含む) ・IT業界と金融業界の共通点 ・SEに必要なスキルはなにか ・オービックのビジネスモデルや事業を説明して ・オービッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を受け取り、面接会場に案内された 【質問内容】・ここまでの就活を振り返っての感想(何がうまくいかなかったか) ・オービックのシステムエンジニアに求められる資質とは何か ・どんな人を相手に仕事をすると思うか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を受け取り、面接会場に案内された。 【質問内容】・他社選考状況 ・企業選択をする上での軸 →それについてオービックはどうか ・オービックのどこに魅力を感じているのか(他社と比較したオービックの優位性) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻数分前に接続 【質問内容】・他社選考状況(中でも志望度が高い企業はどこか、そのポイント) ・業界をSIerのみに絞っている理由→深掘り ・企業選択をする上での軸 →それについてオービックはどうか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻数分前に接続 【質問内容】雑談ベースで質問された。 ・高校卒業から大学入学までのことについて(浪人していたため) ・他社選考状況 ・企業選択の基準としているものは何か ・インターンの経験(他社を含む) ・志望動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請→面接 【質問内容】セミナーの感想はどうか 志望動機 他社選考状況 内定を出したらどうするか どのようなシステムエンジニアになりたいか 学生時代に力を入れたことなどは聞かれず、完全に働いてからのことを聞かれます。変...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接 【質問内容】志望動機とその深堀 他社選考状況と共通する就職活動の軸は何なのか なぜオービックか SEとして求められる能力は何か あなたはSEとしてどのような強みを発揮できると思うか SEとしてのキャリアプランは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事30歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】初めてのタイプの面接でした。 SEの仕事の本質って何だと思う? オービックだからこその強みって何だと思う?→金融、そこに適性が合うかどうか考えてみてね SIは支援しただけで終わりか?→新たなビジ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のよく見る女性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社選考状況 SEか営業どっちをしたいか。どんな営業になりたいか。どんな強みを活かせるか。 学生時代頑張ったこと アルバイト時代一番困ったお客様は? 逆質問の時間も少しだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、人事の年次の高そうな方、三次面接の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を受け取って会場に案内され、面接を行った。 【質問内容】・ここまでの就活の感想、なにがうまくいかなかったと思うか ・オービックのSEに必要なこと ・どんな人を相手に仕事を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。最終面接にも同席されていたので年次も高かったのではないか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を受け取り、会場に案内されて面接を行った 【質問内容】・就活を始めたときから面接当日までどんなふうに考え、動いたのかを時系列で説明 ・オービックのどこに魅力を感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次の高そうな人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付後、最初に交通費をもらい、性格適性検査を受ける。解答後、場所を移動して面接をした。 【質問内容】・ここまでの就活を振り返った感想 ・今まで見てきた業界、なぜうまくいかなかったか ・オービック...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらURLから入室し、終了後退室 【質問内容】・どんな業界を見ているか ・なぜオービックを受けようと思ったか、企業の印象 ・どんな社会人になりたいと考えているか ・入社をしたらどんな活躍をして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】質問者:人事部長と人事部の役職者らしき方2人 書記:若手の女性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】午前:集合→TOPセミナー 午後:集合→交通費精算→面接→解散 【質問内容】人事部長からの質問 ・TOPセミナーの感想 ・6つの「あ」について ・これまでどういっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員(恐らく採用を取り纏めている方) 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費精算・性格検査→面接→解散 【質問内容】・他社選考状況 ・どんな軸で就活をしているのか? ・幅広く業界受けてるけどその中でもなぜSIer? ・志望動機 ・どんなシステム導...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員(かなり年次が高い) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接、終了後解散 【質問内容】・他社の選考状況 ・どういった軸で就活しているか ・志望度は?その志望度本当? ・オービック以外で志望度の高い企業の志望動機 ・オービックの志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜8年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、面接、終了後解散 【質問内容】・なぜ今通っている大学を選択したのか ・他社選考状況 ・どういった軸で就職活動をしているのか ・この面接に際して、どのような下調べをしてきたか ・他のSIerとオ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】1.就職活動の状況、他社の選考状況 2.会計業界に進む気持ちはないのか、なぜOBCなのか 3.志望する職種でない職種に配属されることについてどう考えるか 4.内々定通知、今後の流れについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート 【質問内容】向こうからこちらに、パーソナルな質問はひとつもされなかった。一方的に、向こうから仕事内容や自社の強みに関する説明を聞いたのち、「仕事のこの場面であなたならどうする」と言ったような質問をいくつかさ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方の営業所の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート 【質問内容】履歴書に書いた内容に沿って、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。人柄や中身の部分を重視されていた気がします。自分の中の価値観が会社にマッチするかが大事です。また、逆質問は一つ目でする...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西・関東の人事部長、人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を精算→待機→入室。 【質問内容】・自己紹介 ・セミナーの感想 ・オービックへの志望度 ・オービックで何がしたい? ・学生時代に頑張ったこと 基本的にはこれまでの面接同様のオービ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を精算し待機→入室。 【質問内容】・自己紹介 ・オービックで何がやりたい? ・営業には何が大事だと思う? ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問(3つくらい) ここではしっかりと自分がオービックで何がした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室。 【質問内容】・自己紹介 ・オービックの事業内容 ・学生時代に頑張ったこと→オービックでどう活きる? ・逆質問 二次面接では、一次面接よりもより一層オービックの事業内容について深く聞かれました。ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと→なんでそんな頑張れた?困難だったことは? ・オービックはどうやって知った? ・会社のビジネスモデル ・逆質問 会社のビジネスモデルについては、他社と比較し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れについての説明 →関西本社までの交通費精算 →TOPセミナー(社長登壇) →最終面接 →終了次第解散 【質問内容】・現在の選考状況 ・なぜ営業職を志望するのか ・システムエンジニアに配属されるかもしれない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると小部屋に案内され、会社パンフレットと選択式の適性検査(性格検査)のシートが手渡される。適性検査に回答した後、面接室へと案内されて選考が始まる。 【質問内容】・現在の選考状況 ・コンサルティング業界ではなくS...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(30代後半?) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、マイページ上のURLからオンライン会議に入室。 【質問内容】・選考状況 ・これまでの経験について(スポーツ等) ・部活動でどういった実績を残してきたか ・自身の強みである傾聴力を入社してどのように活かせ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(冬期インターンシップにも出席されていた方だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内の会議URLから入室し選考開始。 【質問内容】・現在の選考状況 ・志望動機 ・なぜ日本を支えていきたいと考えているか ・周囲からどのような評価を受けることが多いか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】志望動機を教えてください。 他社の選考状況について教えてください。 営業になったら、どのようなことをしてみたいか。 営業として必要なスキルはなんだと思うか。 内定を出したらきますか。 落ち着いて話した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機を教えてください。 他社の選考状況を教えてください。 IT業界の中でも、なぜオービックか。 あなたがIT業界を見る理由は。 逆質問をしてください。 内定を出したら入社しますか。 周りからどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をお願いします。 バイトの話をしてください。 そのバイトはなぜ初めましたか。 バイトをする中で営業と通じるものは? 学生時代に力を入れたことは あなたが営業をする時にはどのようなことに気をつけます...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 それは営業としてどのように活かしますか。 他社選考状況を教えてください。 アルバイトは何を行なっていましたか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく名古屋の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのですぐに始まりました。 【質問内容】なぜ IT企業に興味を持ったのか。 なぜオービックを志望しているのか。 オービックの魅力は何だと思うか。 その魅力はなににどういう影響があるのか。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは控室に案内され、性格診断のようなものを受けました。 【質問内容】なぜオービックか。 オービックの魅力は。 なぜそれが魅力だと思うのか。 なぜオービックでなければならないのか。 オービックでどんな仕事をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。インターンシップなどのイベントで何度もお会いした方なのでリラックスできました。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに控室に案内され、オービックを志望した理由、志望度、他社の選考状況などを書く紙を渡されます。 それを人事の方が見ながら面接するという形でした。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長,選考の電話などをしてくださっていた人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】(午前)集合→TOPセミナー→解散 (午後)集合→交通費精算→面接→人事面談→解散 【質問内容】TOPセミナーの感想 現在の就職活動状況 営業とSEのどちらを志望しているか オービ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了 【質問内容】コロナウイルスの影響でオンラインで行われたこともあり、コロナで就職活動にどのような影響があるかについて聞かれました。その後、なぜオービックに興味があるのかや就職活動の軸についての質問がありました。最後に、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めな人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→性格診断,交通費精算→面接→解散 【質問内容】大学時代に力を入れたことなど今までの自分についてに加えて、オービックに入社して営業(またはSE)としてどのように働きたいか及びその為にはどんなスキルが必要かなどを質問さ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップを担当してくださった人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→ES記入,交通費精算→面接→解散 【質問内容】面接前の待機場所で記入した履歴書に近いESを見ながらの面接でした。内容としては、オービックの志望動機や志望職種をはじめ、他社選考状況などです。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費支給→面接 【質問内容】セミナーの感想 志望動機 他社選考状況 SEになったら何をしたい? 内定出したら入社する? 最終的な入社意思の確認でした。雰囲気はとても明るく、変わった質問はされないので落ち着い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB面接だったので特にないです。 【質問内容】志望動機 他社選考状況 内定だしたら入社するか 逆質問 基本的に二次面接と同じような内容でした。一次で人柄を、二次で事業理解度をすでに確認しているの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB面接だったので特にないです。 【質問内容】志望動機 他社選考状況 第一志望はどこか それはなぜか SEとして求められる能力は何か SEとしてのキャリアプラン 自分はどんな人間であると周りか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB面接だったので特にないです。 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社選考状況 SE or 営業?どんなSEになりたい? サークルはなにやってた? アルバイトはなにやってた? 逆質問 20分と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 東京 人事部長 大阪 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にトップセミナーと性格検査があり、午後から面接があった。 【質問内容】セミナーの感想 印象に残ったキーワード 研究内容に関連した会社は考えなかったのか ITへの興味のきっかけ なぜオー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】就活状況 オービックの志望度・志望理由 他社とオービックの違い・それによるメリット(二次と被る) 希望職種・理由(二次と被る) SEのイメージ どんな提案をしたいか 顧客の課題を引き出すために...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくかなり高い役職の方 全ての選考の中で一番年齢が高かったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】就活状況確認 IT業界でやりたいこと 他社とオービックの違い(深掘り) 他社のいいところ SEの中でも携わりたいフェーズ 経営...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】就活状況(ほぼSIer) ITの理由 企業選びのポイント オービックはどこで知ったか 出身地・勤務地の希望 職種希望・理由 軽く学生生活・アルバイトに関して質問(学生時代に力を入れたことまでは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、かなり役職の高い人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(自分の専攻など) ・就活の軸(自分の原体験などを話しました。) ・オービックの印象 ・オービックの志望動機 ・オービックでどんな仕事をしてみたいか →それは他の会...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・就活の近況 ・志望動機(なぜオービックを志望しているか) →ほかの企業ではダメなのか?というところを深堀りされました。 →なぜこの職種に志望するのか ・自分の性格の、この職種に...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自分のプロフィール記入→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(自分の研究テーマなど) ・志望業界について →なぜぞの業界なのか→なぜオービックなのか(オービックの印象) ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人と言われ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、会長、社長夫人、その他人事3人ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待ち、面接室に通された。 【質問内容】・志望理由、なぜオービックなのか ・オービックの魅力と興味も持ったポイント ・説明会やトップセミナーに参加した際にどんな印象を持ったか、感想など ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】基本的に最終面接に向けた準備として、今までの面接での回答の確認をされた。また最終面接の概要や説明なども面接中にあった。わからないことはこの面接で解消してくださいと言われ逆質問の時間もあった。 ・志望度や他社選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・オービックの志望理由と他社の選考状況 ・オービックの印象 ・イベント説明会に参加したかどうか、そのときの感想 ・なぜ営業志望なのか ・オービックの営業職のイメージと自分の適正 ・他人からどのように思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で、自分のプロフィールを記入。これがESのような扱いを受ける。 書き終わったら面接室に呼ばれる。 【質問内容】・オービックを志望する理由と他にどんな企業を受けているか ・学生時代頑張ったことと自分の役割 ・なぜ今の大学を選んだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長・社長・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をして、面接会場へ入る 【質問内容】トップセミナーの感想 学生時代頑張ったこと 周りの人たちにどう思われているか なぜオービックか キャリアプラン、将来の夢について 就職活動の軸 他の企業の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅SE 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をし、面接の部屋に呼ばれて入る 【質問内容】ESのようなもの深堀(がくちか等) なぜオービックか 現在の就活状況 オービック含め他に選考を受けている企業の志望順位 逆質問(一次二次で聞くようなことではなく、この段階...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査を受けてから、しばらく待機して、面接の部屋に呼ばれていく 【質問内容】一次と大きくは変わらない。 ESのようなものの深堀(学生時代に力を入れたこと・志望業界) 就活の状況 就活の軸 なぜオービックか オービックのいい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ESのようなものを記入し、社員に呼ばれて順に面接の部屋に入っていく。 【質問内容】ESのようなものの深堀り(学生時代に頑張ったこと・志望業界等) 就活の軸 なぜオービックか 他社と比べてオービックのいいところ 自身の長所 周...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長をはじめとしたお偉い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算後面接 【質問内容】選考状況 就活の軸 入社してやりたいこと 携わりたい、関わってみたい業界、その理由 どうしてIT? どうしてオービック? 選考を通して感じたオービックの印象 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事、男 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費の精算 そのあと性格検査 終わり次第面接 【質問内容】就活状況 ITに興味持ったきっかけ 他社との違い ケース面接 実際仕事をしていて、こういうことが起こったらどうしますか、何をしますか、それはな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でES記入後、呼ばれて面接。 終わり次第解散 【質問内容】就活状況について みている業界 オービックの印象 志望理由 大学、学部を選んだ理由 学部の人はどこに就職することが多いか 自分はどんな人だと思う...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、若手社員など様々。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接 【質問内容】初めは若手社員から質問される。特に変わった質問はなく、ありきたりなものが多かった。このやり取りの様子を社長がじっくりと観察しているように感じた。その後社長からの質問。ここでも...
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】まあまあ上の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接。 【質問内容】トップセミナーの感想、印象に残った話、会社の強みなどの質問が多く、ここに一番時間を割いていた。他は、一次面接、二次面接とかぶってる質問が多いように感じた。あとは、彼女はいるか、親の職業、...
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の役職の方。SEとして活躍されたのちに人事部へ移動された。 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査→面接 【質問内容】仕事内容について、かなり深掘られた。鬼の二次面接の呼ばれており、ここでかなりの学生が落とされるらしい。仕事する上で大切なこと、求められるスキル、周り...
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢的には高め。40〜50歳程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少しだけ待合室で待ち、その後受付の人が案内してくれる。 【質問内容】学生時代に頑張ったことなど、過去についての質問は一切なし。仕事をする上で、どんな働き方をしたいのか、自分のどんな強みが生かせるのか、と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 会長 常務など 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】志望動機。会社で何をしたいか。オービックと自分のどこがマッチしていると思うか。 あとは、今までの面接の資料を通して、会長と社長が気になる点を質問されていく感じ。例えば、なぜこの高校?大学で勉強...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用グループの2人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】会社のことを理解しているか否かを問う質問が多かった。 うちで働くならどうやってお客さんを探す? うちの強みは? うちの社員に必要な能力は何だと思う? 自分のどの部分がうちで生かすことがで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】会社のことを理解しているか否かを問う質問が多かった。 うちで働くならどうやってお客さんを探す? うちの強みは? うちの社員に必要な能力は何だと思う? 自分のどの部分がうちで生かすことができると考えて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】もう一度プロフィールシートなるものを書くように指示され、待機室で記入、提出 その後、緊張させるためか否か、長時間待たされる 【質問内容】何がきっかけでオービックを知ったの? アルバイトは何をしているの? 他どのような企業を受けている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長、社長、人事など 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、面接 【質問内容】トップセミナーの感想 周りの人たちにどう思われているか なぜオービックか(キーワード3つで) 自分の性格について キャリアプラン、将来の夢について 恋人はいるか 就職活動の軸 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、面接 【質問内容】就職活動の状況 他社との優先順位 最終的に1社に決める決め手は オービックの業務内容について オービックの印象、興味を持ったきっかけ 座談会の感想 自身の強みをどのように会社で活かすことができ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査受験、交通費の精算後、面接 【質問内容】就職活動の状況 オービックのSEに必要なスキルとは SEのイメージ、具体的な業務内容について ITや会計などの資格、勉強はしたことあるか 軽く学チカ、アルバイト、学業について なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】その場で簡単なES記入後、面接 【質問内容】ESに沿って軽い質問 学チカ、自己紹介、アルバイト、サークルなど 就活状況について オービックの印象 なぜオービック、なぜITに興味を持ったのか 逆質問 形式的な質問はなく、会話を通...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長、社長、人事など 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を受け取り、面接へ 【質問内容】大学での活動のほか、オービックでの仕事の理解度、入社意思について重点的に聞かれた。会長がその場で聞きたいことを聞いてくる感じ。他社選考状況、本当に第一志望かはかなり重視している。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップクラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を受け取り、面接へ 【質問内容】志望理由などオーソドックスな質問のほか、座談会の感想、現段階での志望度などを聞かれた。他社選考状況なども聞かれる。ほぼ志望度を見るための面接で、はっきりと第一志望と伝えた場合、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目ぐらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を受け取り、面接へ 【質問内容】志望理由、大学でのサークル活動のほか、志望職種とその理由、オービックでの働き方についての質問をされた。特に、志望職種の理解や、こういったケースではどうする?などの想像力を求められ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどで司会をしている人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、控室で手書きの履歴書を渡され、それを提出してから面接となる。 【質問内容】志望理由、学生時代のサークル活動について、アルバイトについて、オービックの印象など。雑談のように様々なことを聞かれたが、いず...
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