■新入社員（1次研修、2次研修、フォロー研修） ■年次別研修（2・3・4・5年目など若手中心に定期開催） ■ラーニングプラットフォーム（いつでもどこからでも必要な知識にアクセス可能） ■業界、サービス勉強会（全社員参加可能なコンサルタントによる社内情報シェア） ■社内留学制度（国内・海外の他オフィスでの仕事体験） ■社外公開講座への参加（他社の方と一緒に学ぶ） ■BCon English Club（英語能力維持のための有志の集まり）など、自己成長のための機会が多くあります。

自己啓発支援制度

全日本能率連盟「MC認定制度」の資格取得支援大学ビジネススクールへの参加支援

メンター制度

当社は「チームで育てる」という文化があり、配属先のチームリーダーが責任をもって新入社員を預かり、チーム全員で新人を育成します。少数精鋭のプロフェッショナル集団として実力主義を掲げる会社ですが、個人主義ではありません。基本的にどのような案件も1人で担当することはなく、先輩やコンサルタントと一緒になって取り組んでいただきます。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ビジネスコンサルタントの教育・研修制度

ビジネスコンサルタントの 教育・研修制度

ビジネスコンサルタントの教育・研修制度