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就活サイトトップ企業検索メーカータカラスタンダード体験談
タカラスタンダード
公式
日系 メーカー

タカラスタンダード
3.7

お気に入り (2399人)

暮らしの基盤である水まわり(キッチン・洗面化粧台・お風呂)を起点に、
たくさんの住宅設備製品を生み出すタカラスタンダード。
2025年で創業113年をむかえます。

その品質へのこだわりと、最先端かつお客様目線の開発力で、
より良い暮らしの実現に挑戦し続けています。

たとえば、リサイクル可能で耐久性も高い素材で、持続可能な未来を目指す。
たとえば、使う人ひとりひとりに合わせた、デザイン性と機能性を追求する。

これからも、
“水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、新しい生活のスタンダードをつくっていきます。

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246件 のES・体験談
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケートを書きながら待ち、一人ずつ呼ばれていく 【質問内容】何を学んでいるのか、どんな研究しているのか、学生時代頑張ったことなど会話形式で聞かれました。特に深堀されるわけでもなく、たんたんと質問に答えていくかんじです。ありきたり...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分の強みとそのエピソードを具体的に教えてください。】私の強みは、柔軟な対応で、目標達成計画ができることです。私が力を入れて取り組んでいることの一つに筋力トレーニングがありベンチプレスを行っております。ここでは、自分の体重と同じ重さを挙げるという目標を立てました。目標達成のために現状自分に何が不足しているか考えたところ、...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業を通じて頑張ったことを記入して下さい。※何をどう頑張ったかを具体的にお書きください。(200文字以下)】◯◯学ゼミで、どの発表者に対しても必ず質問をしたことです。質問はきちんと発表者の話を聞かなければできないことであり、そうすることで自分の研究分野以外の知識を取り入れることが目的でした。対象の古文書や文献を事前に読み...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社のセミナー・採用ホームページの内容であなたが印象に残ったコンテンツについて、その内容と理由をご記入下さい。(400字)】ホーローの実演です。 印象に残った1番の理由は、会社説明会やセミナーで商品の実演をされている企業は貴社だけであったからです。実演によってホーローの魅力が鮮明に伝わり、貴社がホーローにこだわり抜く理...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 個別会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】タカラスタンダードの会社概要説明、今後、製品の特徴 【注意した点・感想】参加者も多く、大学の講義のような雰囲気でもありました。社員の方がタカラスタンダードや業界について説明していただけるので知識がない状態で望んでも、タカラスタンダードの魅力がわかる有意義な時間だった。ESの参考にするのに有意義な時間だった。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、アンケートを記入した後、面接会場へ移動。1タームに1人の案内であった。今までの面接と違い、選考結果が遅くなる旨も最初に説明された。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のゼミでの活動内容に関して ・なぜタカラスタンダー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、待機時間の間に他社選考状況などのアンケートを記入。そのアンケートとESをもとに面接を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと、特に頑張ったこと ・高校時代はなにをしていたのか ・どの部署...
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内定

20年卒 社員懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】現場社員との座談会 【注意した点・感想】1グループ5名程度が現場社員の方3人とそれぞれ20分ずつお話をし、働き方や働く上での実際のやりがいなどを聞くことができました。人事社員には少し聞きづらい内容に関してもフランクに聞いていいよっていわれ、働く上でのイメージや次の選考の質問なども膨らませることができた。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、待機時間の間に他社選考状況などのアンケートを記入。そのアンケートとESをもとに面接を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由(タカラスタンダードと業界について) ・就活の軸 ・他社選考状況とタカラスタンダード...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業を通じて頑張ったこと】私は◯◯を分析するゼミに所属しており、特に90年代の◯◯に関するデータや書物から分析しています。様々な種類のデータが膨大にあり、経済学者によって見解も違うのが特徴です。1つの視点からでなく様々な視点から分析することで恣意的でない客観的で多面的な研究を進めることに成功しています。この研究を通じ、デ...
53人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの強みは何ですか。(400字)】私の強みは、“周囲と協力し問題を解決する力”です。個別指導塾の講師としてのアルバイトに取り組むにあたって私は生徒はもちろん、保護者の方とも連携を取って生徒を志望校合格に導きました。担当生徒のひとりに勉強がとても苦手で高校進学も危ういと言われた生徒がいました。彼女は勉強の習慣がほとんど...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、アンケートを記入し提出。その後、面接会場に移動。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・趣味について ・志望動機 ・志望度 ・タカラスタンダードのショールームにどのくらい行ってみたのか→実際に見てどのように...
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19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、アンケートを記入して提出。その後、面接会場に移動。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・志望度 ・どの部署の営業をしたいのか→それはなぜなのか ・住宅設備メーカーについてのイメージ ・...
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19年卒 社員質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員の方が2人、学生が10人ほどの少人数で行われる質問会。 【注意した点・感想】この質問会に参加する前に、社員の方に聞きたいことを約10個準備してタカラスタンダードへの志望度の高さをアピールしました。次の面接に向けたネタ探しのためにも集中して話を聞くようにしました。タカラスタンダードの仕事内容などを現場社員の方から...
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19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、アンケートを記入し提出。その後、面接会場に移動。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・タカラスタンダードでの仕事内容のイメージについてどのように考えているのか ・志望動機 ・志望度 ・就...
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19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】タカラスタンダードの歴史・特徴・強み・選考フローについての説明会 【注意した点・感想】人事の方が競合他社と比べながら、タカラスタンダードについて教えてくださったので、非常に理解しやすく、改めてタカラスタンダードへの志望度が上がりました。面接で使えるネタ探しのためにも集中して話を聞くようにしました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【企業選択のポイント】1つ目は、仕事を通じて身近な一人ひとりの生活を支えることによって、結果的に多くの人から感謝される価値感を提供できているかという点です。◯◯の◯◯店をPRするインターンシップでは、体調不良等で話し合いに参加できなかった人のために議事録をグーグルドライブに共有するなど、周囲の人々を支えることで充実感を得て...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【企業選択のポイント】(大きな一つの軸を持っている会社)大きな軸が一つあれば、会社が危機に立たされたときにその軸を中心に立て直すことができると考えるからです。また、大きな軸があるからこそ様々な「挑戦」をすることが可能であり、たとえその「挑戦」が失敗しても軸に戻ることができると考えるからです。その点、貴社は「ホーロー技術」と...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪教育大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは特に課題はありませんでした。説明会、ショールーム見学、座談会という流れで、会社への理解を目的としたものでした。ただ、ショールーム見学と座談会は人数が多かったため、人によって順番が前後しました。 【ワークの具体的な手順】説明会→ショールーム見学→座談会...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【企業選択のポイント】チームワークを発揮していける環境であること、多くの方と関わる仕事ができることの2点を企業選びの際に大切にしています。私は小学生の頃から◯◯を続け、嬉しい時は仲間と喜びを分かち合い、辛い時は共に支え合いました。チームで行うスポーツであるため、気づいたことや改善すべき点は学年関係なく仲間と共有し、チームワ...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【企業選択のポイント】私が企業を選ぶポイントは、その会社の行っている事業や製品を自分自身が全力で肯定できるかどうかです。理由は3点あり、第一に、実際に働いていて自分の仕事に誇りを持てるかということに関わるためです。それはメーカーであれば自社製品に責任を持てるかということにつながり、自分の企画する商品に誇りを持てるか、自分が...
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企業情報

社名

タカラスタンダード株式会社

所在地

〒536-8536 大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号

設立日

1912/05/30

代表者

小森 大

資本金

263億56百万円

上場証券取引所

東京証券取引所 プライム市場 (証券コード:7981) (証券コード:7981)

売上高 (連結)

2,433億円(2025年3月期)

従業員数

6,560名(2025年3月末現在)

事業内容

【総合住宅設備機器の製造・販売】 キッチン/浴室/洗面化粧台/トイレ 給湯器/ホーロー壁装材 など

事業所

本社/支社/支店/営業所含め計161ヵ所、工場/計17ヵ所 、ショールーム/全国各地163ヵ所

企業HP

https://www.takara-standard.co.jp/

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タカラスタンダードが開発した独自素材「高品位ホーロー」

ホーローとは、金属とガラス質が結合した夢の素材。金属の強さとガラスの美しさなど、
それぞれの長所を最大限に活かしたものです。
当社の「高品位ホーロー」は頑丈な鉄が衝撃の強さを発揮し、汚れや湿気をガラス層でシャットアウトします。
何人使っても、購入した時と変わらないきれいなままで使ってほしい。そんな思いがあるからこそ、
「ホーロー」にこだわった製品開発をしています。

ホーローが愛される理由↓もご覧ください
https://www.takara-standard.co.jp/

「こだわりを安売りしない」という約束

タカラスタンダードの製品を販売代理店や地域の工務店から全国に広めるにあたって、
商品ブランドの価値を全国で統一するために導入したのが、適正価格政策です。
私たちが設定している希望小売価格(定価)は、商品の価値に見合った適正な価格。
値引き販売を前提としておらず、「質の高い商品」を「適正な価格」でご提供することが
私たちの使命だと考えているからです。
ずっと「愛される」商品であって欲しいからこそ、「適正価格」でご提供する。
これが、ずっと守り続けている、お客さまとの約束です。
そして圧倒的なシェア(30.5% ※2024年住宅産業白書より)を誇るからこそ、守り続けることのできる約束です。

いつの時代も「会って話す」タカライズム

タカラスタンダードは創業以来、地域密着型の営業戦略で業界トップの地位を築いてきました。
独自の技術・素材・製品に磨きをかけ、他社との差別化を図り、独自のスタンスを貫いてきました。
たとえば、IT技術が進化し、ネットショッピングやWEBプロモーションが主流になった今も、
コツコツお客さまに会いに行く営業スタイル。
そして、ホーローを使ったキッチンやバスの実物をリアルに体感していただく、
すなわち「見せて売る」ことができるショールーム。
その地域で、人と人が会い、見て、触れて、納得していただくことを、どこまでも大切にしていく。
いつの時代も変わらない「タカライズム」がここにあります。

近年は、HP上での360°バーチャルショールーム見学やWEB接客など新たな試みも始まっています。
形は変えどもお客様に「見て、知って、納得してもらう」という姿勢はこれからも変わることはありません。

360°バーチャルショールームはこちら↓
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