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就活サイトトップ企業検索メーカータカラスタンダード体験談
タカラスタンダード
公式
日系 メーカー

タカラスタンダード
3.7

お気に入り (2398人)

暮らしの基盤である水まわり(キッチン・洗面化粧台・お風呂)を起点に、
たくさんの住宅設備製品を生み出すタカラスタンダード。
2025年で創業113年をむかえます。

その品質へのこだわりと、最先端かつお客様目線の開発力で、
より良い暮らしの実現に挑戦し続けています。

たとえば、リサイクル可能で耐久性も高い素材で、持続可能な未来を目指す。
たとえば、使う人ひとりひとりに合わせた、デザイン性と機能性を追求する。

これからも、
“水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、新しい生活のスタンダードをつくっていきます。

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【苦しいときに自分とどのように向き合ってきたか?どのように工夫して乗り越えたか?を教えてください。(200文字~300文字)】私は、応援してもらえる環境を整える事で逆境を乗り越えました。高校時代、初めは理系に進学しましたが、◯◯を学びたいという気持ちが強く3年生の春に文系に方向転換し、教師や家族に強く反対されました。周囲か...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 学内セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ホーローの実演 ホーローの強み 事業内容 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統的で信頼の厚い商材に誇りをもっていらっしゃるイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホーローという強みを守りながら、今の時代に合わせた挑戦・海外進出等もされているイメージ。 ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【下記のキーワードから一つ選び、ご自分の強みとエピソードを具体的に教えてください。 「考動力」「粘り強さ」「フットワーク」「好奇心」「クリエイティブ」】私には、課題を分解し、適切なアプローチを導く考動力がある。 私は大学4年間、◯◯部の活動に取り組んだ。私は身長が小さかったが動画分析を用いて戦術を磨いた。大学2年まで試...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

駒澤大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が更に高い企業様から内定を頂けたので 【採用人数・倍率】120名程度 【内定者の採用大学・学歴】多種多様・学歴は関係ない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に無し
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

駒澤大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・約30年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と10分程度雑談があり、緊張がほぐれた その後部屋に案内され、大阪にいらっしゃる人事部長とオンライン面接 会場が東京本社で、形式がオンライン面接という少し特殊な面接形式でした。 【質問内容】主にESを見て...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

駒澤大学 | 文系
【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI・60分程度 【対策方法】特に無し 選考に深い影響はないらしい
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

駒澤大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年目・課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】志望動機・なぜタカラスタンダードなのか・なぜこの業界か・他社の選考状況・自己PR・学生時代に頑張った事について・就職活動の軸について・どんな仕事がしたいか・タカラスタンダードで描くキャリアプ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

駒澤大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目・男性・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室して自己紹介してから面接開始 【質問内容】自己紹介・志望動機・学生時代頑張った事・自己PR・短所・なぜタカラスタンダードなのか・就職活動の軸・志望業界について・ESに対する質問・逆質問 面接として基本...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

駒澤大学 | 文系
【貴方は苦しい事をどのように乗り越えてきましたか?】私は苦しいときは逆に燃えます。それは乗り越えた先により成長した自分がいるからです。その上で素直に誰かに頼って乗り越えてきました。ゼミ研究でアイデアに煮詰まった時は教授や同期に相談したり、アルバイトで同じミスをしてしまったときは先輩に詳しく教えて貰ったり、進路で迷ったときは...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 1day仕事体験 Step2:業界&会社理解編 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。step1と同じイメージ。ワークもあるが、社員の方の説明が多い。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タカラスタンダードのSWOT分析を行った。業界の動向やタカラスタンダードにしかない強み、弱みなどを4人ほどのグループになって洗い出し、表を作成した。ホーローの他に...
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23年卒 1dayイベントStep1:ガイダンス&自己理解編 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。社員の方からの説明がメイン。たまに質問に答えるように振られる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ほどのグループになって自己PRのようなもののFBをしあった。社員の方はグループにいないので気楽に取り組めると思います。他の人がどんな感じなのか知ることができ...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分の強みとそのエピソードを具体的に教えてください】私の強みは冷静さです。強みを活かし、サークル幹部の方向性をまとめました。新型コロナウイルスの影響で停止していたサークルの対面での活動再開について、私を含めた◯人の幹部で話し合っていたところ、◯人は自身が活動したい気持ちから根拠なく再開しようとしていました。そこで私は目的...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工務店に対してタカラスタンダードをプレゼンするという内容だった。最終的なプレゼン時間は5分ほどだった気がする。準備時間は1日目の半分と2日目の半分ほど。タカラスタンダードにしかない強みをどう伝えるか、というところが重視される。 【ワークの具体的な手順】アポイントを電話やメー...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店を巻き込んだ価値の創造。代理店の持つ課題に対して、自社商材や制度を活かして、どのように行動できるのかをグループで話し合い最終的にプレゼンする。チームは5名程度が10チーム。発表は二つに分かれて、5チームずつで実施した。時間は5分程度。 商材について詳しい説明があり、...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自分の強みとエピソードを具体的に教えてください「コミュニケーション」「チームワーク」「サポート」「臨機応変」「チャレンジ」「フットワーク」】「チャレンジ」アルバイトで顧客情報共有システムを構築し、満足度向上に貢献した経験があります。私が働くのは◯専用◯◯であるがために顧客情報を管理する必要があります。しかし、ノートで管...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界での働き方に憧れたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めのおそらく人事の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待機→案内→ノック→入室 【質問内容】・アイスブレイク(趣味等) ・志望動機 ・営業職志望動機 ・学生時代注力したこと ・困難を乗り越えた経験 ・全国転勤可か? ・その理由 ・直需・特需...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】現場社員の方にリアルな業務について質問し、業務理解を深める場。 【注意した点・感想】この場をフル活用し、現場ベースでの業務理解を詰めるといい。具体的に印象に残った案件についてや、きついところなどを知れた。また、座談会でお伺いしたことを最終面接で志望動機に組み込んで話したところ、印象がよかった。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの営業職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】・志望動機 ・なぜ営業職がいいのか ・挫折経験はあるか→どのように乗り越えたか ・強みはなにか→エピソード→どのように活かせるか ・直需・特需・代理店営業とあるがどれをしてみたいか ・その...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】青本と他社選考で問題に慣れておくといいと思う。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】・苦しい時にどのように向き合うか。→具体的なエピソード ・勤務地にこだわりなしの理由 ・ESに書いた強みについて ・志望理由 ・なぜショールームアドバイザーではなく営業職なのか。 ・タカラスタンダー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【苦しい時にどのように自分に向き合ってきたか?どのように工夫して乗り越えてきたか?を教えてください。】苦しい時は、「苦しくない」と強がったりせず、素直に「苦しい」自分を認めます。そして、気持ちを切り替えるために3点のことを行っていました。1点目は、お風呂に浸かりながら1人で思いっきり悩んで、泣いて、すっきりすることです。2...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ショールーム見学を行ったあと、ショールームでの、接客を実演形式で発表する。発表は4人1チームで、2人がお客様役、2人がアドバイザー役という形式で行う。皆さんの前で発表する。その後は人事担当の方やショールームアドバイザーの方からフィードバックを貰える。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、働き方、業界などについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMなどもしており、シェアが高いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】素材を追求するというこだわりを持っている。 【このイベントを通しての感想】エリア総合職という働き方についての理解が深まるわかりやす...
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、他社と比べた強み、事業内容、職種について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キッチンシェアが高いと言う印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】販売方法にこだわっているところが印象的であった 【このイベントを通しての感想】30分と言う短い時間であったが、実際に素材を見...
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企業情報

社名

タカラスタンダード株式会社

所在地

〒536-8536 大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号

設立日

1912/05/30

代表者

小森 大

資本金

263億56百万円

上場証券取引所

東京証券取引所 プライム市場 (証券コード:7981) (証券コード:7981)

売上高 (連結)

2,433億円(2025年3月期)

従業員数

6,560名(2025年3月末現在)

事業内容

【総合住宅設備機器の製造・販売】 キッチン/浴室/洗面化粧台/トイレ 給湯器/ホーロー壁装材 など

事業所

本社/支社/支店/営業所含め計161ヵ所、工場/計17ヵ所 、ショールーム/全国各地163ヵ所

企業HP

https://www.takara-standard.co.jp/

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タカラスタンダードが開発した独自素材「高品位ホーロー」

ホーローとは、金属とガラス質が結合した夢の素材。金属の強さとガラスの美しさなど、
それぞれの長所を最大限に活かしたものです。
当社の「高品位ホーロー」は頑丈な鉄が衝撃の強さを発揮し、汚れや湿気をガラス層でシャットアウトします。
何人使っても、購入した時と変わらないきれいなままで使ってほしい。そんな思いがあるからこそ、
「ホーロー」にこだわった製品開発をしています。

ホーローが愛される理由↓もご覧ください
https://www.takara-standard.co.jp/

「こだわりを安売りしない」という約束

タカラスタンダードの製品を販売代理店や地域の工務店から全国に広めるにあたって、
商品ブランドの価値を全国で統一するために導入したのが、適正価格政策です。
私たちが設定している希望小売価格(定価)は、商品の価値に見合った適正な価格。
値引き販売を前提としておらず、「質の高い商品」を「適正な価格」でご提供することが
私たちの使命だと考えているからです。
ずっと「愛される」商品であって欲しいからこそ、「適正価格」でご提供する。
これが、ずっと守り続けている、お客さまとの約束です。
そして圧倒的なシェア(30.5% ※2024年住宅産業白書より)を誇るからこそ、守り続けることのできる約束です。

いつの時代も「会って話す」タカライズム

タカラスタンダードは創業以来、地域密着型の営業戦略で業界トップの地位を築いてきました。
独自の技術・素材・製品に磨きをかけ、他社との差別化を図り、独自のスタンスを貫いてきました。
たとえば、IT技術が進化し、ネットショッピングやWEBプロモーションが主流になった今も、
コツコツお客さまに会いに行く営業スタイル。
そして、ホーローを使ったキッチンやバスの実物をリアルに体感していただく、
すなわち「見せて売る」ことができるショールーム。
その地域で、人と人が会い、見て、触れて、納得していただくことを、どこまでも大切にしていく。
いつの時代も変わらない「タカライズム」がここにあります。

近年は、HP上での360°バーチャルショールーム見学やWEB接客など新たな試みも始まっています。
形は変えどもお客様に「見て、知って、納得してもらう」という姿勢はこれからも変わることはありません。

360°バーチャルショールームはこちら↓
https://www.takara-standard.co.jp/

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