アイドマ・ホールディングスという企業が存在している理由は、「すべての人の夢の実現に貢献する」為です。夢(ゆめ)とは将来実現させたいと思っていること。願望。願い。「すべての人の夢の実現に貢献する」という事は、「夢」を持てるような環境や社会の創出。「夢」を持つ人が、それを実現できるようなインフラやソリューションを提供するという事を指しています。
代表者 | 代表取締役 三浦 陽平 |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎 2-13-30 oak meguro 5・10F |
設立日 | 2008/12/22 |
従業員数 | 正社員:299名 アルバイト・契約社員:32名 在宅ワーカー:3,167名 (2023年11月末時点) |
当社は創業以来10年以上に渡り培ってきた、営業・事業支援のノウハウを最大限に活用し、
BtoB企業における、事業拡大のサポートを幅広く行っております。
●営業支援事業
営業戦略の立案、実行、検証、改善を当社で実施し、
営業の成功パターンを社内に残し、拡大するまでをワンストップでサポート。
●業務支援事業
労働人口の減少という課題を切り口に、新たな働き手と企業を繋ぎ、生産性の向上をサポート。
●経営支援事業
営業支援事業支援で培った独自のソリューションを軸に、経営自体の意思決定を強力にサポート。
【当社の特徴/魅力】
・経営理念 「すべての人の夢の実現に貢献する」 "ベストベンチャー100"11年連続選出
・新日本監査法人主催 「job Creation」 受賞
私たちアイドマ・ホールディングスは、
「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念を定めています。
世界中の多くの人々が夢を持ち、夢を実現できる社会の創出に、
事業を通じて携わっていくことが、私たちの経営理念になります。
私たちは経営理念を実現するため、目指すべき指標として、
「世界の可能性を広げる」というビジョンを掲げています。
このビジョンは、世界中の人々が、将来に向けた夢、また実現したい目標を叶えるための、
総合的なインフラ、ソリューションを提供する会社を創る、ということ。
このビジョンを実現するために、私たちは弛まぬ研鑽を積み、一歩一歩着実に成長し、
様々なステークホルダーに貢献し、世界の可能性を広げる会社を必ず創っていきます。
日本を含む多くの先進国は、ますます少子高齢化が進んでいきます。
少子高齢化が進むことにより労働人口は減少し、
企業の業績低下、経済の低迷、また社会保障の財源が減っていくため、
労働年限が伸びていく事が予想されます。
そこで私たちは、少子高齢化という人口構造の変化に着目し、
その「構造変化」を否定的に捉えるのではなく、
新たなチャレンジ、成長の「機会」として捉えています。
日本、世界が向かう未来をより良いものにするために、創業以来、培ってきたノウハウを活かし、
「人口減少を成長の機会に」という戦略を持って事業を進めて参ります。
24卒の内定式は30名の新入社員が参加、この後には懇親会も行われ社員も大勢参加し交流を深めました。
当社では、『目標達成及び組織全体に貢献をした人を称賛する』目的と『次月のスタートダッシュに繋げること』を目的として締め会を開催しています。
当社の事業内容を分かりやすくまとめております。是非ご覧ください!
アイドマ・ホールディングスで活躍している社員を紹介します!
入社のきっかけや仕事内容、やりがい、夢などをインタビューしました。
入社を決めた理由や、入社後に立ちはだかった壁の乗り越え方を始め、
現在の働き方を紹介しております!