城北信用金庫の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

城北信用金庫

3.55
企業情報

本社:東京都

資本金:出資金 345億円

売上高:預積金残高 2兆6,534億円

従業員数:1,756人

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城北信用金庫の

企業概要

最終更新日:2026/7/28
BOOST!

城北信用金庫は、東京都城北地区及び埼玉県南部を中心に信用金庫業界トップクラスの預金量と店舗数を誇る金融機関です。

私たち金融機関を取り巻く環境は、低金利政策の長期化、異業種企業の金融業への参入、ICT技術の進展によるデジタライゼーションの加速と大きな変化の時代を迎えています。

こうした中、城北信用金庫が進むべき道は、これまでの長年のFace to Faceのお取引の中で、蓄積されたキメ細かいお客さまの情報をベースに、一人ひとりのお客さまにマッチし、カスタマイズされた、より高付加価値のサービスを提供し続けていくことです。そのために、私たちが提供するサービスは、金融商品にとどまらず、金融の枠にとらわれない非金融のコンテンツも多く取りそろえています。「お客さまのために何ができるのか」「地域のために、もっと私たちにできることはないか」私たちは金融の枠を超えた価値を提供しつづけることで、独自性を発揮し、お客さまに選ばれ続ける金融機関を目指しています。

城北信用金庫の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.44 / 5.0

社風・人の魅力

4.50 / 5.0

選考の難易度

1.81 / 5.0

本選考への影響度

3.13 / 5.0

業界・事業の情報

4.19 / 5.0

自己成長の機会

3.75 / 5.0

参加者の印象

3.56 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

中小企業を支える地域金融を展開——転居を伴う異動がなく、40歳前後で支店長も狙える。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

中小企業に不可欠な地域金融

3件

format_quote 信用金庫は中小企業からすると、なくてはならない存在だと思うから。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

40歳前後で支店長を目指せる環境

1件

format_quote また、40歳前後で支店長になれるというお話もお聞きしたので早いうちの出世も可能であり魅力的だと思いました。 format_quote

転居を伴う異動がなく残業も少なめ

4件

format_quote 勤務時間に関してはホワイトだと聞いている。また、信用金庫のため、転居を伴う異動はないという点では魅力的な人には魅力的だと思う。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

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城北信用金庫の 企業情報

最終更新日:2026/7/28
事業概要

【信用金庫法に基づく金融業務】
預金、融資、内国為替、外国為替、国債窓口販売、投資信託窓口販売、保険販売、各種公金収納、代理貸付、貸金庫、各種相談業務等

本社郵便番号

114-8521

本社所在地

東京都北区豊島1-11-1

本社電話番号

03-3913-1164

設立

1921年(大正10年)5月31日

代表者

大前孝太郎

資本金

出資金 345億円

従業員数

1,756人

売上高

預積金残高 2兆6,534億円

会社名

城北信用金庫

企業URLhttps://www.johokubank.jp/index.html
設立年月日

1921年(大正10年)5月31日

理事長

大前孝太郎

本部所在地

東京都北区豊島1-11-1

業務内容

信用金庫法に基づく金融業務 (預金、融資、内国為替、外国為替、国債窓口販売、投資信託窓口販売、 保険販売、 各種公金収納、代理貸付、貸金庫、各種相談業務等)

預積金残高

2兆6,534億円(2026年3月末)

貸出金残高

1兆3,113億円(2026年3月末)

出資金

345億円(2026年3月末)

役職員数

1,756名 (男性962名・女性794名)(2026年3月末)

店舗数

88店舗 (有人出張所5ヶ所含む)(2026年3月末)

城北信用金庫の 企業の強み

最終更新日:2026/7/28

一人ひとりのお客さまにマッチした、より高い価値を提供し続ける

城北信用金庫は、東京都城北地区及び埼玉県南部を中心に信用金庫業界トップクラスの預金量と店舗数を誇る金融機関です。
金融機関を取り巻く環境が大きな変化を迎える時代にあって、発揮すべき私たちの強みは、地域のお客さま一人ひとりと向き合い、個々にマッチし、カスタマイズされたサービスを、金融はもちろん、金融の枠にとらわれず提供していくことです。
そのために必要なのは、お客さまとのつながりを深めていく「人間力」です。私たちは、この「人」にしかできないコミュニケーション力を最大限に発揮することで、新たな時代に選ばれ続ける金融機関を目指しています。

一人ひとりのお客さまにマッチした、より高い価値を提供し続ける

“人”で勝負の企業だからこそ、一人ひとりの成長を大切に

城北信用金庫は“人”を育てることに時間と労力を惜しみません。入庫3年間で、金融のプロとして必要最低限の知識・スキルを身につけるための『基礎能力育成プログラム』を展開し、OFF-JTの集合研修に加え、職場全体でOJTをサポートする体制を整えています。集合研修は、テラー研修や営業基本研修の他、3年次までは定期的にフォロー研修、その後は、コンサルティング能力向上のための研修や職位に応じたマネジメント研修等、多数開催しています。他にも『資格取得支援制度』を設け、通信講座の紹介やFPや中小企業診断士、宅地建物取引士等の国家試験の合格者に奨励金を支給するなど、職員の成長を全面的にバックアップする環境が整っています。

“人”で勝負の企業だからこそ、一人ひとりの成長を大切に

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城北信用金庫に関する 就活記事

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城北信用金庫の 働き方データ

最終更新日:2026/7/28

月平均所定外労働時間

2025年度 8.8時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13.3日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

25 名
30 名
55 名

2025年度取得者

15 名
30 名
45 名

育児休業取得率

男性60%
女性100%
全体82%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2023年度 1名
/ 13名
女性8%

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