城北信用金庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

二次面接の方の質問が不快だったため、もしかしたらこのような人柄の方が多いなかもしれないと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と一次面接の人事の方

試験科目

言語・計数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で年次は高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高め

趣味や特技を入力してください。

趣味はサッカー観戦です。休日は家族とスタジアムへ応援に行き、チームの成績に一喜一憂する時間が良いリフレッシュになっています。試合ごとに戦術やプレーを分析する楽しみもあり、家族と時間を共有できることで、より充実した時間となっています。

承諾/辞退理由の詳細

人事の方が優しかった。また、テラーだけど総合職なため、他の信用金庫よりもテラーの給料が高いから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は二次面接と一緒のひと もう1人は役員？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりは上のひと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長？

試験科目

非言語、計数、性格診断

承諾/辞退理由の詳細

他の業界、企業で志望度が高いところから内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と一次面接を担当してくださった方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

試験科目

非言語、計数、性格診断

学生時代に力を入れて取り組んだこと

高校の同期とともに設立した◯◯クラブにおいて、母校の後輩に技術と知識を還元しました。私は高校時代◯◯部に所属してり、その時の同期とともに社会人◯◯クラブを立ち上げ、副代表を務めました。活動をする中で、ただ◯◯をするだけの状態になっていたため、目的を明確にしたいと考えました。そこで私は話し合いの場を設け、高校の同期で立ち上げ...

承諾/辞退理由の詳細

金融業界よりも行きたいと考えていた業界に内定をもらったため。金融に関する知識を習得し続けていかないと厳しいという点を懸念したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、理事長

内容

営業として働かれている社員さんとzoomを通じて最終面接前に聞きたいことを聞ける座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりは年齢が上がった、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手の方

試験科目

非言語、計数、性格診断

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだこと

『リテールマーケティング』について勉強を行いました。きっかけとしては身近にある商品がどのような流れでメーカーから消費者のもとへ提供されているのか、そしてそのような中でどのような業務が実際に行われているのか興味が沸き、勉強を行いました。小売業における業種類型のパターンから各業種の運営特性、マーチャンダイジング、戦略的なディス...

志望理由

私は「長期的にお客様の人生に寄り添い、密に接し支えたい」という思いから、顧客の人生設計に関わり、幅広いソリューションを提供できる信用金庫ををを志望しています。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は挑戦に意欲的なところです。地域の方と『売らなくても売れる』関係を築くために地域プロモーションなど非金融事業に積極的に取...

学業での取り組み（250字以内）

社会保障法です。選択した理由は、社会人になった時に、頭に入れておけば役に立つ知識だと考えたからです。授業では、法学的な視点から社会保障法について検討しました。社会保障をめぐる法律問題について理解を深め、各問題について課題を説明し、その課題にどのような対応策が考えられるかを提示することで、社会で起きている問題を自分事と考える...

自己PR

私の強みは「全体の成果のために主体的に取り組む力」である。学生時代、部活動で部長を務めた際にこの強みを発揮した。当時の練習では部員の発言が少なく、消極的であることが課題だった。意見を積極的に交換することで改善点を見つけ、演奏を良くしていきたいと考えた私は、毎回の練習で数人指名して発言してもらう仕組みを作った。しかし消極的な...

承諾/辞退理由の詳細

別の会社から内定を頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明