城北信用金庫の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：出資金 345億円
売上高：預積金残高 2兆6,534億円
従業員数：1,756人
城北信用金庫で募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
城北信用金庫の選考対策におすすめのイベント
城北信用金庫の 教育・研修制度
最終更新日：2026/7/28研修制度
【研修制度】
研修制度にとても力をいれています。入庫後約1ヵ月の新入職員研修に始まり、その後、定期的なフォロー研修等、基礎教育には特に力を入れています。
・新入職員研修
・セールス応対力基本研修
・新入職員フォロー研修
・入庫2年次フォロー研修
・入庫3年次フォロー研修
【OJT教育】
配属後は、先輩職員からメンターや複数の実務指導者を任命し、職場ぐるみのＯＪＴサポート体制を整備しています。スキルとマインドの両面からの手厚いサポートにより、早期戦力化を図っています。
【キャリアアップ研修】
その後、キャリアアップに伴う階層別研修では、中堅職員研修、管理者研修などがあり、役割やマネジメントについて学んでいただきます。 職能別研修では、若手職員、中堅職員を中心に実務スキルを身につけていただきます。
・カスタマー養成プログラム
・テラーレベルアップ研修
・投信ステップアップセミナー
・相続相談業務研修
・安全運転講習（バイク講習）
・営業基本研修
・融資スキルアップ講座
・事業先渉外実践研修
・マーケティング研修
・新任主査研修
・新任係長研修
・新任課長研修
自己啓発支援制度
【自己啓発支援】
金庫が定める資格の取得者への奨励金や必修通信講座の修了者への補助等を制度化しており、自己啓発を応援しています。
※資格の取得者への奨励金あり
メンター制度
新入職員に対するメンター制度あり
（別途、複数の実務指導者も設定されます）
キャリアコンサルティング制度
・人事担当者とのキャリアに関する面談を実施
・人事考課制度
社内検定制度
-