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博報堂コンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

博報堂コンサルティング
4.0

お気に入り (4632人)

博報堂コンサルティングは、2001年に博報堂から独立した、ブランディング領域に強みを持つ経営コンサルティングファームです。

「ブランドの力で、 人と企業の想いをむすび、 社会の可能性をひらく。」をパーパスに掲げ、ブランドという無形資産をテコとした企業価値向上と事業創造・事業変革のサポートを行っています。
博報堂が培ってきたクリエイティビティと、コンサルティング会社としての経営戦略のノウハウを融合させ、成長に向けた構想策定から具体的な事業活動・マーケティング活動・顧客体験の実現までを包括的に担います。
広告会社が手がけるTVCMなどのプロモーションではなく、ブランドを経営の仕組みに落とし込むコンサルティング・スタイルが特徴です。

当社は、博報堂グループの「生活者発想」という哲学のもと、顧客心理を動かし、既存の枠組みを超える新たな戦略をクライアントに提供し続けます。

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コンサルティング職

博報堂コンサルティングの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

博報堂コンサルティングの

選考フロー・選考回数

選考フローは本選考とインターンで異なる。本選考は面接3回、インターンはGDと面接が中心。

博報堂コンサルティングの選考フローは、本選考とインターンで異なります。本選考では、エントリーシート提出後、一次面接、二次...

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博報堂コンサルティングの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルティング職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
4月
一次
2025年
5月
二次
2025年
6月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

コンサルティング職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
4月下旬
課題面接
2024年
5月中旬
マネージャー面接
2024年
5月下旬
最終面接
内定
  • 九州大学
  • 理系

コンサルティング職

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
4月中旬
一次面接
2023年
5月上旬
二次面接
2023年
6月上旬
最終面接
  • 慶應義塾大学
  • 理系
内定

コンサルティング職

20年卒 本選考
2018年
10月下旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

博報堂コンサルティングのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

コンサルティング職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
7月なかば
個人面接
  • 大学非公開
  • 文系

コンサルティング職

21年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2019年
7月
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文系

コンサルティング職

20年卒 インターンシップ選考
2018年
7月
グループディスカッション(GD)
  • 慶應義塾大学
  • 理系

コンサルティング職

20年卒 インターンシップ選考
7月21日
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

コンサルティング職

19年卒 インターンシップ選考
11月
グループディスカッション(GD)
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

コンサルティング職

19年卒

コンサルティング職

18年卒

コンサルティング職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

コンサルティング職

19年卒

コンサルティング職

18年卒

コンサルティング職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長CEO 土屋 亮

所在地

東京都千代田区丸の内二丁目5番1号 丸の内二丁目ビル6階

設立日

2001/04/01

従業員数

約80名

採用実績校

東京大学、東京大学大学院、京都大学大学院、東京工業大学大学院、一橋大学、慶応義塾大学 等

職種別の選考対策
コンサルティング職
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