ジーユーの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の課長（入社10年目）、マーケティング部門のマネージャー（入社5年目）

会場到着から選考終了までの流れ

受付でチェックイン後、指定の待機スペースで待機、面接室に案内され、最終面接開始、面接終了後、退出。

質問内容

質問 ジーユーのブランドイメージについてどう考えていますか？ 回答 ジーユーは、シンプルでありながらトレンドを取り入れたデザインが魅力的だと考えています。特に、若年層向けに手頃な価格で質の高い商品を提供している点が強みです。ブランドとしても、顧客との距離感が近いことが大切だと感じています。 質問 ジーユーの強みは何だと思...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員（入社5～10年目）

会場到着から選考終了までの流れ

受付でのチェックイン、待機スペースでの待機、面接室へ案内され、個人面接開始。面接終了後、退出。

質問内容

質問 学生時代に力を入れたことは何ですか？ 回答 大学のサークルでイベント企画を担当し、参加者数を前年の1.5倍に増やしました。 質問 ジーユーを志望する理由を教えてください。 回答 ファッションを通じて多くの人に喜びを提供するジーユーの理念に共感し、自分の企画力を活かせると考えたからです。 質問 チームで困難を乗り...

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語は各30問で各20分程度、性格検査は30問程度で約20分

対策方法

市販のSPI問題集を用いて、言語・非言語分野の問題に慣れておく。

会場到着から選考終了までの流れ

受付・説明、GD開始、各グループの発表、社員からのフィードバック、選考終了

GDのテーマ・お題

ジーユーが2030年に向けて展開すべき新規事業を提案せよ

GDの手順

テーマ説明を受ける 各自でアイデアを考える グループ内で意見を出し合う 議論を整理し、具体的な案をまとめる 発表の準備 発表 社員からのフィードバックを受ける

実施日程

8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PRはなんですか

私は、相手の本質を捉え、最適なコミュニケーションを設計する力があります。大学ではマーケティングを専攻し、ゼミでは消費者心理と広告の関係を研究しました。その中で、単なるデータ分析だけでなく、人々の感情や価値観を深く理解することが、効果的な広告戦略につながると学びました。 また、インターンシップでは、SNS広告の企画・運用を担...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は、SNSを活用したプロモーション活動に力を入れました。大学のゼミ活動の一環で、地方の特産品を若年層に広めるプロジェクトに参加し、SNSマーケティングを担当しました。 ターゲット分析をもとに、InstagramとTikTokを中心に戦略を立案し、「親しみやすさ」を意識したコンテンツを発信しました。その結果、フォロワー数を...

ジーユーのインターンシップに応募した理由を教えてください

私は、「ファッションを、もっと自由に。」というジーユーのブランドミッションに共感し、貴社のインターンシップに応募しました。ファッションは自己表現の手段であり、消費者の価値観やライフスタイルと密接に結びついています。私はマーケティングを学ぶ中で、単なる商品の販売ではなく、ブランドの世界観をどのように伝えるかが重要であると考え...

学生時代力を入れて取り組んだこと

私は1年前から◯◯のアルバイトをしています。社員は4人程度で、アルバイトが自ら考え行動することが求められます。私は現在◯人以上が所属しているこの職場において新人研修を担当しています。配達業は事故と隣り合わせであり、実際に小さな事故が多いという問題がありました。連続無事故日数が営業所に貼られていますが、1カ月を超えることはあ...

このインターンシップで成し遂げたいこと

この海外インターンシップで成し遂げたいことは、グローバルでのビジネスを肌で感じ、自身の成長に繋げることです。現在グローバル化が多く叫ばれている中で、自分の持っている概念・価値観というものはほとんどが日本の中のみで形成されたものでした。そんな中、私は大学に入学して初めて海外旅行に行ったことを機に、様々な国へ旅行に行きました。...