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エル・ティー・エス
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エル・ティー・エス
4.0

お気に入り (6353人)

▼LTSの特徴▼
#ワンキャリア就活口コミアワード2022 ベンチャー部門 GOLD賞受賞
#口コミサイトOpenwork 上位1%企業(2025年8月時点)
#東証プライム上場・コンサル業界平均を大きく上回る年平均成長率(売上31.8%・利益29.4%)
#社員は5年で約4倍(280名→1100名)
#BCG、Big4、Accenture等の大手コンサル出身者が集うだけでなく、独自のカルチャーを形成

====================

私たちLTSは、経営の根底に「みつばを、よつばに」という想いを持った、四つ葉のクローバーをロゴに掲げるプロフェッショナルサービスカンパニーです。
顧客や社会を三つ葉に、LTSを四枚目の葉っぱに見立て、そこにある問題を経営コンサルティングやエンジニアリング、事業創造といった手段で解決することで、より豊かな社会を作り出していくというコンセプトに共感したプロフェッショナルが集まっています。

特に経営コンサルティングにおいては、総合商社・自動車・製造業・官公庁などのリーディングカンパニーをクライアントとし、国内外で難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。営業組織を持たず口コミで拡大し、2020年に東証一部上場、現在は東証プライムに上場しています。日本発・グローバル展開を目指す中で、その飛躍的な成長を牽引するコア人財として、成長機会に富んだ仕事のチャンスが多数あります。

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487件 のES・体験談
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と同日に行われる。 筆記試験の後、オファー型サイトで来た学生以外が残り、グループディスカッションを行う。 私はオファー型だったため、グループディスカッションが免除であったので、詳細は不明。 オファー型を使っていたメリットを感じることができたので、エル・ティー・エスを受ける場合...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントである旅行会社の業務フロー改善。 現行の業務フローを洗い出し、そこから課題を見つけ、それを解決する案を打ち出す。 2日間で3回クライアントとミーティングをする機会がある。 最後はクライアントや他のチームの前で、プレゼン発表を行う。 【ワークの具体的な手順】...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ロジカルシンキングを問う問題(推理系)+400文字の小論文 【各科目の問題数と制限時間】ロジカルシンキングを問う問題は6問。 400文字の小論文は1問。 全部で30分なので、急いで解いても解き切ることは難しいように感じた。 私はロジカルシンキング4問と小論文1問を解いて合格したので、 その位を目安にする...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】相手の方から軽く自己紹介 ↓ 自己紹介 ↓ 面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと ・何を頑張ったか ・どう頑張ったか ・どんな結果を出したか それ以外に頑張ったことはあるか (深掘りされるポイン...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】玉手箱などによくある数学の問題と、作文一題 【各科目の問題数と制限時間】90分 【対策方法】なし 解けるものから解きました。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レジャートラベルサービスという架空の旅行会社の業務改善のためのソリューションを提案する、という内容のインターン。 途中、クライアント先の社員に扮した人事との面談が数回ある。 最後、各チームでソリューションのプレゼンをするも優勝を決める、とかはない。 【ワークの具体的な手...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔の優しい方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で要件を伝える 【質問内容】自己紹介をする。ここについて何個か深堀される。次に学生時代に力を入れたこと。 これが大半を占めた。なぜ?なぜ?どんな感情だったの?と深堀され、論理性と人柄が両方問われていた。逆質問の時間...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】論理思考、学生時代に力を入れたこと 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分 【対策方法】特になし
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の旅行代理店の業務分析、課題解決策立案。社員さんがクライアントの旅行代理店部長役で、何度かヒアリングを重ねて業務分析を行う。業務分析フローを作成し、最終的にはクライアントの部長にプレゼンテーション形式で解決案を提示する。 【ワークの具体的な手順】業務フロー作成→問題点抽...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で話してくださった人事の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、すぐに面接が始まる。 【質問内容】これまでの経験についてがほとんど。 小中高それぞれの経験について聞かれ、気になった点について細かく質問される。内容や理由の深堀りがほとんど。 業...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】論理的思考力のテストと作文 【対策方法】SPIの推論をやっていれば難しくない。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、旅行業界の企業について業務改善の方策を提案する。 何度かクライアントの企業担当者に扮した社員の方にヒアリングを行い、最終的にチームで改善策を提案する。各チームのプレゼンに対して厳しい質疑もある。 【ワークの具体的な手順】チームごとに配られた資料からワーク...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】SPIのような問題。非言語のみ 【各科目の問題数と制限時間】説明会の後に、筆記試験を行った。問題の最後にESのようなものがあった。 【対策方法】SPIなどについて学んでいれば、特に難しい問題ではなかった。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。終始優しく明るい方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、時間になると面接官に部屋に案内されて面接が始まる。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代頑張ったことは何か。その経験についての深堀。 自身の考えるキャリアプランや、成し遂げたい事。 ...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人のグループで2日間おこなうインターン。架空のクライアントの業務改善を行う。1日目の終わりに面談がありFBをもらえる。実際に業務で行っていることと同じことを体験する。かなり資料も多く、正解がない中で考え抜くことが求められる。 【ワークの具体的な手順】初日にインプッ...
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19年卒 個人面接(SKYPE) / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気の女性の方。コミュニケーションを取ろうとしてくれ話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前に告げられた時間になったら座り、SKYPEに接続 【質問内容】・学部/学科を選んだ理由 自分の学科が特殊だったため、学科の話からスタート。なぜその学科を選...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【試験科目】判断推理 最後に学生時代に力を入れたことを書く作文がある 【各科目の問題数と制限時間】問題数は10~15題であったと記憶している 制限時間は30~45分ほどであったか 【対策方法】判断推理は似たような問題を事前に行っておくと楽に解ける。 SPIなどとは少し違い難しいと感じる人もいるので対策が必要
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアントに対して業務改善の提案を行うというもの クライアントの会社の社員に対するヒアリング状況など数枚資料が配られ、その中で業務として無駄がないか、もっとコストを削れる業務はないかというのを見つけ、それに対する改善案を提案。 チーム編成 :あらかじめ決め...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい方 【会場到着から選考終了までの流れ】45分ほど自分のことについて聞かれ、15分ほど逆質問 【質問内容】学生時代に頑張ったこと その詳細 そこで辛いと思った瞬間 どうやって乗り越えたか そこで仲間のサポートは得たか 結果としてその行動は今振り返るとどうだったか ...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】論理力を問う問題。計算でも言語でもない。最後に学生時代頑張ったことの手書き400文字程度がある。 【各科目の問題数と制限時間】全部で30分 【対策方法】なし
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が抱えている問題について、複数回のヒアリング、顧客情報を頼りにしながら2日目のアウトプットに向けてひたすらチームで取り組む。現状分析に関しては、きちんとルールが定められていて、その形式に沿って作成した。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前 ロジカルシンキング講座 ...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【現時点でLTSに対して抱いている印象を教えてください】特定の領域にとらわれずにクライアントの支援を行い、若い方が活躍している印象を持っている。平均年齢がとても若く、フレッシュであると感じる。 【学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください】ラクロスに力を入れた。高校3年間サッカー部に所属したが、一度もレギュラ...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人に部屋に案内され、待機。面接官到着後、簡単な自己紹介をして、雑談的な面接。その場で内定をいただき、代表取締役の人の考えなどを聞いた後、終了。 【質問内容】今まで会った社員の人達にどういう印象を抱いたか。それ以外に質...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人に部屋に通され、面接官が入ってくる。1時間の質疑応答、逆質問の時間が1時間程あり、終了。 【質問内容】事前に提出したエッセイとエントリーシートの内容を深堀りする質問。企業や業界に関する質問はなく、どういう価値観を...
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企業情報

ホームページURL

https://lt-s.jp/

設立日

2002年3月

代表者

樺島 弘明

所在地

〒107-0051東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階

資本金

767,900,900円(2025年6月30日時点)

従業員数

1,072名(2025年6月30日時点)

事業内容

デジタル時代のベストパートナーとして、お客様の経営・事業・組織運営を支援

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
LTSが見据えている社会課題

時代の大きな変化が、企業や社会にBusiness Agility獲得を要請している

デジタル技術の普及により、あらゆる側面で大きな変化が起きています。
企業や社会は、この変化に対して迅速な適応をすべく様々な試みを講じていますが、
日本企業に目を向けると一人当たりGDPや労働生産性等の各指標で産業の地盤沈下が深刻な状況となっています。(※1)
DXという切り口一つで見ても、日本企業の約7割はDXに取り組んでいるものの、データとプロセスのデジタル化に留まっており、デジタルをビジネスの前提においたトランスフォーメーションには及んでいない現状があります。(※2)

競争力を取り戻していくためには、事業構造を外部環境変化に対して素早く適応させる組織能力【Business Agility】の獲得が重要となります。
LTSは、このBusiness Agilityの獲得・強化を社会課題解決の重要テーマとして認識し、
10年以上市場をリードし続け、成長支援のリーディングカンパニーとして100件以上に及ぶ強化支援実績をあげています。

[出所]
※1 IMD World Competitiveness Center , “IMD World Digital Competitiveness Ranking 2024”より
※2 IPA DX白書2023(独⽴行政法人情報処理推進機構、2023)より

LTSの事業概要

デジタル時代の企業変革のベストパートナー

日本企業のデジタル競争力を引き上げるため、LTSでは「プロフェッショナルサービス事業」と「プラットフォーム事業」を両輪として、企業の経営・事業・組織運営を支援しています。

・プロフェッショナルサービス事業では、一社一社の変革やDXを支援しています。
・プラットフォーム事業では、IT業界全体の協働促進基盤を提供しています。
※売上比率は9:1(2025年2月18日現在)


特にプロフェッショナルサービス事業では、次のようなテーマでお客様のBusiness Agilityの獲得・強化をご支援しています。

▼“非連続的成長”のデザイン
 リサーチ、M&A支援/戦略策定/事業創造/事業再生/データアナリティクス

▼“デジタルビジネス”の構築
 アーキテクチャデザイン/ビジネス・人的資本・ITコンサルティング

▼“豊かな社会”の形成基盤の創出
 CSR、SDGs推進/官民連携/地方創生/行政経営/社会的起業家育成

▼“協働のコミュニティ”の運営
 プロフェッショナル派遣/マッチングプラットフォーム/SaaSプラットフォーム/経営者コミュニティ

成長の背景にあるLTSの起源

「変えるのは人、変わるのも人」 客観的視点と実行力の両輪でバリューを発揮する

年平均成長率は売上高31.8%、営業利益は29.2%と高成長を持続しています。

その成長の背景にあるのは、
「既存のコンサルティング会社やシステムベンダーのスタイルでは『外から意見を言うだけ』『仕組みの構築を手伝うだけ』でお客様に本当の意味での変革をもたらすことができない。」という想い。

LTSはそんな想いを持って立ち上げた会社です。

企業変革の主体は「人」。
お客様の現場に入り込み「人」に働きかけ、変革を成功に導くパートナーとして既存のコンサルティングの限界を超えていきたい。
そのためにはコンサルタントとして必要な客観的視点と「人」とともに組織を動かす本物の熱意や実行力が問われます。

採用メッセージ

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。

私たちLTSは、お客様はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。

人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。
「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・
自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。
LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。

ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。
だからこそ、起点にある『人財=社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。
『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。
私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。

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エル・ティー・エスは多様なプロフェッショナルが集い、総合チームで価値提供しています

お客様の、社会の可能性を解き放つため、個の力は大切です。それでもチームだからこそ叶えられる未来があります。

年次問わず活発な議論から高い水準の付加価値を生み出しています

創業からベンチャースピリットを失わず、プライム上場の中でも高い成長率を維持しています。

フラットな意見交換の中で、クライアント・インタレスト・ファーストを実現しています

プロフェッショナルカンパニーにおいては、個々の観点を尊重することは基本であり、非常に重要なことだと捉えています。

自分の努力や創意工夫が、誰かの・社会の役に立つやりがいある仕事です

勿論成長は重要なことですが、それ自体が目的ではありません。顧客や社会との接点を感じながら、貢献実感を持って働くことを大切にしています。

顧客と次の社会を想像・創造する

近年エル・ティー・エスでは官公庁のご支援も拡大しています。次の世代に残すべきはどんな社会か、ご自身なりの理想や哲学が求められる環境です。

業界の中でも高い成長率・成長スピードを実現

入社後は充実した研修と丁寧なOJTで、皆さんをサポートします。プロフェッショナルとして自律的に成長サイクルを回すエンジンを搭載いただきます。

先端テクノロジーを活用して、舞台裏から未来を創る

皆さんの溢れる好奇心が、顧客のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に繋がります。

従来のコンサルティングに自らを縛らず、付加価値の高いビジネスを展開

顧客や社会に貢献する手段は、コンサルティングに留まりません。エル・ティー・エスでは事業創造も通じて付加価値の高いビジネスを展開しています。

エントランス

ここからはオフィスをご紹介させてください。エントランスは会社の顔。来客された方々を明るい空間でお迎えします。

来客スペース

ソファエリアからは赤坂御用地が見える他、晴れた日には真正面に富士山を眺めることもできます。都心と自然の融合を楽しむことができます。

執務スペース【Global】

執務スペースはフリーアドレスです。個別ブースも完備しています。

執務スペース【カフェエリア】

仕事でちょっと一息つきたいとき、利用できるカフェエリアです。オフィスグリコやコーヒーメーカ―等も設置しています。

執務スペース【Topos】

落ち着いた雰囲気を演出した空間です。一人作業におススメの場所です。

執務スペース【Tenderness】

明るさと柔らかさを演出した空間です。奥のソファスペースにはランチ時に社員が集まって談笑する姿が見られます。

執務スペース【Sophisticated】

手前のテーブルはクローバーの葉っぱをモチーフに作られたものです。四つ葉テーブルと社員の中で言われています。

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