職種別の選考対策

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No.14575 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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現時点でLTSに対して抱いている印象を教えてください

特定の領域にとらわれずにクライアントの支援を行い、若い方が活躍している印象を持っている。平均年齢がとても若く、フレッシュであると感じる。

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学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください

ラクロスに力を入れた。高校3年間サッカー部に所属したが、一度もレギュラーになれず、悔しかった。目標はレギュラーになり、活躍することだ。課題だと感じたのは、毎回同じような練習をこなすだけになったことだ。練習でできないことは試合でもできない。これは初めての試合の時に感じた。練習で多くの失敗をして、...

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これまでの人生で、最も重大な決断について、エピソードを交えて教えて下さい

最も重大な決断は、大学選びだ。センター試験の結果を踏まえてどの大学を目指すべきなのか、両親と話し合い悩んだ。結局国公立大学に無事に入学することができた。国際交流に興味があったので、グローバルな環境が整っている大学を選択した。

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【現時点でLTSに対して抱いている印象を教えてください。】相手の能力は経験ではなく、人間性を見定めようとしているコンサルティングファームだという印象を持ちました。選考中にお会いした社員の方々も、相手の性格を重視していると見受けました。同業他社と比較した場合、クライアント先により積極的に介入することで、確かな信頼を得る事に長...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】あなたにとってエル・ティー・エスとは何か？というテーマでエッセイ　【各科目の問題数と制限時間】自分のこれまでの経験と、LTSとは何かという質問に対する答えをエッセイ形式で、A4　2枚にまとめ、二次面接前に提出。　【対策方法】自己分析

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人に部屋に案内され、待機。面接官到着後、簡単な自己紹介をして、雑談的な面接。その場で内定をいただき、代表取締役の人の考えなどを聞いた後、終了。　【質問内容】今まで会った社員の人達にどういう印象を抱いたか。それ以外に質...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人に部屋に通され、面接官が入ってくる。1時間の質疑応答、逆質問の時間が1時間程あり、終了。　【質問内容】事前に提出したエッセイとエントリーシートの内容を深堀りする質問。企業や業界に関する質問はなく、どういう価値観を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】非言語のような数学の問題と、簡単な数的処理、判断推理　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの問題を5～6問程　【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の参考書を読んで対策していたので、この企業の筆記のために特別なことはしなかった。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会のあと、休憩を挟んでGD、各グループのフィードバック後、解散。　【GDのテーマ・お題】LTSのコンサルタントが大事にすべきことは何か　【GDの手順】説明会のとき、適当に座ったテーブルの人達とグループを組む。テーマ発表のあと、ディスカッション開始。30分程話し合ったあと、5分で発表...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人。フレンドリー。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で待たされ、人事の人が入室。　【質問内容】自分はどういう人間か、今までの人生の中で、特に頑張って来たことは何か、なぜ頑張ることができたのか、趣味はなにか、そこから、各質問から派生する形で、内容を深堀する質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を行う。その後、全員で簡単なアイスブレイクのあと、グループに別れてGD。全グループの発表後、簡単なフィードバック。　【GDのテーマ・お題】LTSの新入社員を増やすには。　【GDの手順】10人ほどの学生が簡単な自己紹介をしたあと、ランダムに編成されたグループに別れて30分...

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